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一、領導力的一般概念與特征 領導力是一種影響力，當一個人能夠影響他人并使他人愿意追隨的時候，就具備了領導力。領導力的形成有其特定的條件和特征。 首先，富有遠見是領導力的重要特征之一。領導者需要開發(fā)出清晰的未來愿景，確定前進方向，并善于把未來愿景與規(guī)劃和下屬進行交流。例如喬布斯，他預見到智能手機的...
一、領導力在當代的重要性 在當今社會，領導力在各個領域都占據(jù)著至關重要的地位。無論是企業(yè)、機構還是社會團體，領導力都被視為管理者必備的能力。就像復旦大學管理學院企業(yè)管理系系主任李緒紅教授所指出的，在百年未有之大變局的時代，企業(yè)對領導力的需求變得極為迫切。特別是科創(chuàng)企業(yè)，面臨著從過去“跑馬圈地”式的...
一、李承鉉在《披荊斬棘的哥哥》中的初印象 在《披荊斬棘的哥哥》這檔綜藝中，李承鉉初舞臺的《天上飛》給觀眾留下了深刻的印象。那高級酷炫的暗黑風格，獨特的吐字發(fā)音，展現(xiàn)出他獨特的舞臺魅力。這個初舞臺讓觀眾看到了他在表演方面的才華，也為他后續(xù)擔任隊長奠定了一定的人氣基礎。當時，他可能還未被所有人看好成為...
一定要打動客戶：賣點不行換買點 站在顧客的立場，想客戶所想，做客戶所做，設身處地為客戶著想。其實，這也是推銷工作中一個重要的原則。然而，很多銷售人員卻無法做到這一點，或者自以為時刻在為客戶著想，實則不是。比如，總有不少推銷員對客戶說：“先生，我會盡量站在你的角度來做這件事情&helli...
一、領導力的內(nèi)涵與多面性 領導力是一個復雜且多維度的概念。它不僅僅是簡單的指揮他人，而是包含思想、行為和結果等多個層面。從思想層面來看，領導者需要有獨特的見解和前瞻性的眼光，能夠為團隊指引方向。例如，在企業(yè)面臨新的市場機遇時，領導者要能敏銳地察覺到并在思想上形成應對策略。 從行為角度而言，領導力...
一、領導力素質的內(nèi)涵 領導力素質包含多個重要方面。首先，激勵下屬是領導力素質的關鍵要素。就像那些偉大的領導者，他們能激起下屬的熱情，幫助下屬成為想成為的人，釋放下屬的潛能。例如，許多成功的領導者會講述激勵故事，通過個人關系去不斷激勵下屬朝著目標奮斗。這種激勵不僅僅是為了當下的工作成果，更是著眼于下...
中國的經(jīng)銷商是個什么樣的群體？ 簡單點說，從上個世紀八十年初的個體戶，到二十一世紀的貿(mào)易商，三教九流、五行八作、三姑六婆，崛起于草根、發(fā)跡于里巷。中國的經(jīng)銷商老板是過去被排斥在體制之外，沒人脈、沒背景、沒資源，靠著白手起家的一幫社會底層的普羅大眾。隨著社會觀念、財富分配的變化，絕大多數(shù)經(jīng)銷商靠...
一、李德基的背景與領導力基礎 李德基有著豐富的從業(yè)經(jīng)歷，8年財務總監(jiān) + 9年人力資源總監(jiān)+10年總經(jīng)理任職閱歷。他在多個領域如績效管理、人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面都有所擅長。這些豐富的經(jīng)歷為他的領導力奠定了堅實的基礎。他不僅擁有扎實的理論知識，著有《企業(yè)管理落地之道》等專著，還具備豐富的實踐經(jīng)...
一、扁平化管理與五級領導力提升模式 李彥宏在百度提出的“5級領導力提升管理”模式是其領導力的一大特色。他將管理層劃分為五個層級，這種做法使得百度在不斷壯大的過程中仍保持扁平化的高效管理模式。在這個模式里，從最低的團隊領導到最高管理層，每一層級都有明確的能力素質評價指標，涵蓋業(yè)務推動能力、專注專業(yè)精...
江猛老師--銷售溝通如何巧用第三者 江猛老師--13938407460 QQ 1847376686 多給客戶一點勇氣：第三者說的更有說服力 一個產(chǎn)品，如果銷售人員自己說好，客戶會認為你這是自說自話，不會十分相信；如果利用媒體、廣告說好，那客戶認為可能是因為收了廣告費，只能做么做。那...
一、李彥宏領導力思維的基礎：敏銳的商業(yè)眼光 李彥宏的領導力思維首先體現(xiàn)在他敏銳的商業(yè)眼光上。在搜索引擎發(fā)展初期，他就敏銳地洞察到中文搜索引擎的巨大市場潛力，從而在2000年創(chuàng)建了百度。他深知一個好的產(chǎn)品要以用戶體驗和產(chǎn)品質量為核心，只有解決用戶的問題，讓用戶滿意，才能實現(xiàn)商業(yè)成功。這一理念成為百度...
大到商界，小到銷售員都會有這么一句行業(yè)話：買賣不成話不到，話語一到賣三俏。所以出色的銷售員都要具備著出色的口才。那么怎么才能擁有出色的口才呢？首先你應該注意幾點，本文便將為你解答。 銷售人員是靠嘴吃飯的，所以，一名出色的銷售人員一定有出色的口才。只有有了出色的口才，才能夠讓客戶感受到你的魅力，...
一、李彥宏與五型領導力的提出 李彥宏作為百度的創(chuàng)始人，在企業(yè)管理方面有著獨特的見解。在百度公司的發(fā)展進程中，他提出了“五級領導力”管理模式。這一模式是在公司不斷壯大的背景下應運而生的。國際高等商學院協(xié)會（AACSB）亞太年會在清華大學舉行時，李彥宏以“變局世界中的領導力”為主題發(fā)表演講，吸引了眾多...
一、李彥宏與五級領導力的提出 李彥宏作為百度的創(chuàng)始人，在企業(yè)管理方面有著獨特的見解和創(chuàng)新舉措。他提出的“五級領導力”管理模式，是在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中應運而生的。在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)的管理模式對于其發(fā)展至關重要。李彥宏敏銳地意識到，隨著百度規(guī)模的擴大，需要一種有效的管理模式來確保公...
一、李強及其領導力課程簡介 李強在企業(yè)管理培訓領域有著重要的地位。他是深圳巨思特企業(yè)管理顧問有限公司董事長兼創(chuàng)意總監(jiān)，身兼杰出演講家、成功學專家、營銷策劃專家、企業(yè)培訓導師等多重身份，有著豐富的從業(yè)經(jīng)歷。他曾在大型外資企業(yè)擔任職業(yè)經(jīng)理人，后投身咨詢業(yè)，有著7年講壇生涯，近千場演講培訓，45余萬學生...
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