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招聘面試內(nèi)訓(xùn)課
招聘面試課程名稱(chēng) |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 講師地址 | 人氣 |
| 《招聘實(shí)戰(zhàn)技巧》 如何招到合適的人 | 電話咨詢(xún) | 周雋峰 | 1天 | 北京 | 20 |
| 《高效面試技巧與實(shí)踐》 | 電話咨詢(xún) | 朱立 | 2天 | 煙臺(tái) | 13 |
| 《精準(zhǔn)識(shí)人—金牌面試官招聘技巧》 | 電話咨詢(xún) | 張燁 | 1天 | 北京 | 2620 |
| 《解鎖面試新玩法-金牌面試官16節(jié)實(shí)戰(zhàn)賦能課》 | 電話咨詢(xún) | 余宏厚 | 3天 | 鄭州 | 130 |
| 《三倍速度 十倍價(jià)值—新生代高效簡(jiǎn)明面試法》 | 電話咨詢(xún) | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 118 |
| 《慧眼識(shí)人—做第一性面試官》 | 電話咨詢(xún) | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 126 |
| 《招聘策略與面試技巧》 | 電話咨詢(xún) | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 189 |
| 《基于工作任務(wù)分析，提高面試精準(zhǔn)度》 | 電話咨詢(xún) | 吳昊（BJGL） | 1天 | 北京 | 158 |
| 管理者的招聘面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 陶娟 | 2天 | 北京 | 167 |
| 結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧 | 電話咨詢(xún) | 范遠(yuǎn)飛 | 2天 | 南京 | 187 |
| 創(chuàng)新組織的團(tuán)隊(duì)組建與招聘管理 | 電話咨詢(xún) | 臧凱 | 1天 | 北京 | 125 |
| 《招聘面試方法與技巧》 | 電話咨詢(xún) | 呂翠 | 1天 | 北京 | 231 |
| 候選人測(cè)評(píng)與工具 | 電話咨詢(xún) | 高歌 | 1天 | 上海 | 179 |
| 慧眼識(shí)金-招聘實(shí)戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢(xún) | 高歌 | 1天 | 上海 | 172 |
| 芝麻開(kāi)門(mén)之揭秘內(nèi)部競(jìng)聘成功的黃金策略 | 電話咨詢(xún) | 孫林 | 2天 | 合肥 | 222 |
| 成就金牌面試官：四步卓越修煉之旅 | 電話咨詢(xún) | 焦中秀 | 1天 | 北京 | 195 |
| 《如何做好高效精準(zhǔn)招聘》 ——金牌招聘：招到適合人才的方法與技巧 | 電話咨詢(xún) | 崔慶法 | 2天 | 杭州 | 188 |
| 《四步找到好工作》 | 電話咨詢(xún) | 崔永瑋 | 3天 | 南京 | 219 |
| 《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)—績(jī)效面談與員工輔導(dǎo)》 | 電話咨詢(xún) | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 207 |
| 《金牌面試官課程培訓(xùn)》 | 電話咨詢(xún) | 粟長(zhǎng)風(fēng) | 1天 | 廣州 | 241 |
| 國(guó)央企招聘流程實(shí)務(wù)管理 | 電話咨詢(xún) | 鐘意 | 1天 | 青島 | 240 |
| 智選未來(lái)——企業(yè)高效招聘與精準(zhǔn)識(shí)人 | 電話咨詢(xún) | 付梅 | 2天 | 青島 | 214 |
| 選人兩把利劍：做好校招和社招 | 電話咨詢(xún) | 王穎 | 1天 | 北京 | 286 |
| 金牌面試官 基于公司人才標(biāo)準(zhǔn)與畫(huà)像下的人才甄選與面試場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn) | 電話咨詢(xún) | 王穎 | 2天 | 北京 | 235 |
| “練、測(cè)、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識(shí)別 | 電話咨詢(xún) | 王穎 | 1天 | 北京 | 228 |
| 半結(jié)構(gòu)化面試技巧提升實(shí)戰(zhàn)課綱 | 電話咨詢(xún) | 王穎 | 1天 | 北京 | 240 |
| 招之能用，用之能戰(zhàn)的招聘管理 | 電話咨詢(xún) | 菲比 | 2天 | 深圳 | 250 |
| 《金牌面試官》------解鎖面試：心理與行為的洞察 | 電話咨詢(xún) | 舒濤 | 1天 | 成都 | 253 |
| 《招聘標(biāo)準(zhǔn)化》 | 電話咨詢(xún) | 獨(dú)小寧 | 2天 | 西安 | 240 |
| 識(shí)人有術(shù)—金牌面試官的人才甄選技巧 | 電話咨詢(xún) | 彭麗 | 1天 | 合肥 | 254 |
| 基于心理學(xué)的招聘與職業(yè)選擇因素 | 電話咨詢(xún) | 茆挺 | 2天 | 北京 | 381 |
| 基于BEI行為訪談技術(shù) | 電話咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 267 |
| 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論測(cè)評(píng) | 電話咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 266 |
| 招聘甄選全流程管理 | 電話咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 296 |
| 企業(yè)雇主品牌建設(shè) | 電話咨詢(xún) | 茆挺 | 2天 | 北京 | 293 |
| 慧眼識(shí)人-高效面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 茆挺 | 2天 | 北京 | 355 |
| 心理學(xué)在招聘甄選中的應(yīng)用 | 電話咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 283 |
| 《校園招聘面試》 | 電話咨詢(xún) | 張博文 | 2天 | 北京 | 224 |
| 《人力資源管理及面試官培訓(xùn)》 | 電話咨詢(xún) | 張博文 | 1天 | 北京 | 211 |
| 《面試官賦能課程培訓(xùn)》 | 電話咨詢(xún) | 張博文 | 2天 | 北京 | 234 |
| 選對(duì)人 用好人 做成事 企業(yè)內(nèi)部面試官及育人官認(rèn)證 | 電話咨詢(xún) | 欒光宇 | 2天 | 深圳 | 2761 |
| 降本思維重塑人才招聘與面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 田明民 | 2天 | 昆山 | 2647 |
| 掌握結(jié)構(gòu)化面試技能，選擇企業(yè)需要人才 | 電話咨詢(xún) | 曹道云 | 1天 | 成都 | 2647 |
| 退伍軍人應(yīng)聘面試技巧攻略 | 電話咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2659 |
| 人才識(shí)別與面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 付源泉 | 2天 | 上海 | 2659 |
| 基于崗位畫(huà)像的行為面試法 | 電話咨詢(xún) | 陳偉平 | 1天 | 廣州 | 2711 |
| “最短路徑” ——高效招聘與精準(zhǔn)面試的一招五式? | 電話咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2679 |
| 情景模擬面試技巧提升 | 電話咨詢(xún) | 林竹 | 1天 | 成都 | 2653 |
| 咨詢(xún)式人才招聘與甄選 | 電話咨詢(xún) | 林竹 | 2天 | 成都 | 2682 |
| 金牌面試官-教你識(shí)人辨人 | 電話咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2653 |
| 慧眼識(shí)珠-金牌面試官識(shí)人選才實(shí)務(wù)技巧 | 電話咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2663 |
| 協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧 | 電話咨詢(xún) | 石先廣 | 1天 | 上海 | 2927 |
| 提升企業(yè)人效之精準(zhǔn)獵聘 | 電話咨詢(xún) | 侯海甬 | 1天 | 上海 | 2637 |
| 機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人-輕松應(yīng)對(duì)內(nèi)部競(jìng)聘做好職場(chǎng)發(fā)展 | 電話咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2611 |
| 面試輔導(dǎo)與模擬面試 | 電話咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2598 |
| 精準(zhǔn)識(shí)人術(shù)-內(nèi)部選才與外部招聘技巧 | 電話咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2612 |
| 精準(zhǔn)識(shí)人術(shù)-面試現(xiàn)場(chǎng)的望聞問(wèn)切 | 電話咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2599 |
| 金牌面試官-望聞問(wèn)切專(zhuān)業(yè)面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2589 |
| 慧眼識(shí)人——銷(xiāo)售人員招聘面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2641 |
| 金牌面試官--無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法 | 電話咨詢(xún) | 陳軍 | 1天 | 深圳 | 2618 |
| 向獵頭學(xué)招聘，提高企業(yè)HR 招聘交付實(shí)力 | 電話咨詢(xún) | 陳軍 | 3天 | 深圳 | 2604 |
| 金牌面試官--目標(biāo)選才，識(shí)人有術(shù) | 電話咨詢(xún) | 陳軍 | 1天 | 深圳 | 2614 |
| 招聘管理—金牌面試官識(shí)人技巧 | 電話咨詢(xún) | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2615 |
| 招聘管理—金牌面試官識(shí)人技巧 | 電話咨詢(xún) | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2606 |
| 《面試官賦能課程》 | 電話咨詢(xún) | 張墨林 | 1天 | 北京 | 2589 |
| 如何利用社交平臺(tái)進(jìn)行人才定向挖掘 | 電話咨詢(xún) | 陳軍 | 1天 | 深圳 | 2611 |
| 贏在起跑線——校園招聘實(shí)戰(zhàn)攻略 | 電話咨詢(xún) | 葉新麗 | 1天 | 武漢 | 2685 |
| 如何選拔數(shù)字化人才 | 電話咨詢(xún) | 葉新麗 | 1天 | 武漢 | 2649 |
| 金牌面試官—Z時(shí)代00后校招面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 蔣麗娜 | 1天 | 廣州 | 2596 |
| 部門(mén)的招聘規(guī)劃與人員配置 | 電話咨詢(xún) | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2573 |
| “練、測(cè)、拓”三維打造金牌面試官：人才精準(zhǔn)甄選與配置 | 電話咨詢(xún) | 王穎 | 1天 | 北京 | 2604 |
| 面試官如何慧眼識(shí)人選人 | 電話咨詢(xún) | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2592 |
| 拿放大鏡看復(fù)試 | 電話咨詢(xún) | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2615 |
| 金牌面試官的*——面試與甄選 | 電話咨詢(xún) | 康弘年 | 1天 | 北京 | 2632 |
| 華為人才規(guī)劃與招聘面試 | 電話咨詢(xún) | 陳雨點(diǎn) | 2天 | 深圳 | 2585 |
| *人才選聘 | 電話咨詢(xún) | 周亞明 | 1天 | 深圳 | 2642 |
| 《簡(jiǎn)歷識(shí)別技巧》 | 電話咨詢(xún) | 聞博 | 1天 | 深圳 | 2655 |
| 《精準(zhǔn)招聘—企業(yè)人才致勝的核心》 | 電話咨詢(xún) | 聞博 | 2天 | 深圳 | 2628 |
| 《新生代校園招聘新攻略》 | 電話咨詢(xún) | 聞博 | 1天 | 深圳 | 2645 |
| 《人力資源精準(zhǔn)面試技術(shù)應(yīng)用》 | 電話咨詢(xún) | 馬曉雯 | 2天 | 北京 | 2637 |
| 招聘與面試實(shí)務(wù) | 電話咨詢(xún) | 黃育德 | 1天 | 北京 | 2585 |
| 精準(zhǔn)識(shí)人，STAR演練 ——管理者面談識(shí)人STAR法情境演練 | 電話咨詢(xún) | 賈萌 | 2天 | 北京 | 2593 |
| 《招聘規(guī)劃-如何為公司尋找合適的人才》 | 電話咨詢(xún) | 竹輝（鄭敬華） | 2天 | 青島 | 2617 |
| 打造組織金牌面試官工作坊 | 電話咨詢(xún) | 田卉 | 2天 | 天津 | 2636 |
| 有效的招聘渠道開(kāi)發(fā)與應(yīng)用 | 電話咨詢(xún) | 李汶娟 | 1天 | 石家莊 | 2620 |
| 金牌面試官——非人力資源部門(mén)的面試技術(shù) | 電話咨詢(xún) | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 2699 |
| 《科學(xué)招聘助力企業(yè)降本增效》 ——科學(xué)招聘五步法 | 電話咨詢(xún) | 曹喬喬 | 2天 | 杭州 | 2610 |
| 招聘難問(wèn)題破解與人才識(shí)別 | 電話咨詢(xún) | 王弘力 | 1天 | 深圳 | 2642 |
| 《讓你的崗位變暢銷(xiāo)》 ——簡(jiǎn)單高效的招聘全流程 | 電話咨詢(xún) | 穆生一 | 1天 | 天津 | 2619 |
| 《金牌招聘官》 ——招聘面試全流程 | 電話咨詢(xún) | 穆生一 | 2天 | 天津 | 2622 |
| 《招聘渠道分析與簡(jiǎn)歷識(shí)別》 | 電話咨詢(xún) | 張娜 | 1天 | 北京 | 2609 |
| 慧眼識(shí)人 為企選材 《招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧》 | 電話咨詢(xún) | 付軍勝 | 1天 | 北京 | 2574 |
| 《以勝任力為基礎(chǔ)的行為化面技巧》 | 電話咨詢(xún) | 單興林 | 1天 | 深圳 | 2601 |
| 慧眼識(shí)人-金牌面試官 | 電話咨詢(xún) | 謝穎 | 2天 | 北京 | 2609 |
| 銀行人力資源經(jīng)理招聘與面試操作實(shí)務(wù)技巧 | 電話咨詢(xún) | 劉成熙 | 2天 | 臺(tái)北 | 2621 |
| 《招聘與面試甄選技巧》 | 電話咨詢(xún) | 劉建軍（GL） | 1天 | 北京 | 2601 |
| 潛心修煉-成為招聘高手的實(shí)用技能 | 電話咨詢(xún) | 李彥剛 | 2天 | 北京 | 2632 |
| 基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 賈勇 | 2天 | 上海 | 2636 |
| 面試官的面試系統(tǒng)與邏輯系統(tǒng)定制課 | 電話咨詢(xún) | 韓冬 | 2天 | 西安 | 2644 |
| 慧眼識(shí)人—高效面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 徐蕓 | 1天 | 上海 | 2810 |
| 慧眼識(shí)將才-企業(yè)合伙人招聘與駕馭之道 | 電話咨詢(xún) | 曾江濤 | 2天 | 廣州 | 2604 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃與求職面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 孟森 | 2天 | 臨沂 | 2651 |
| 如何解決招聘痛點(diǎn) | 電話咨詢(xún) | 鄧仕紅 | 2天 | 深圳 | 2615 |
| 看人不走眼的目標(biāo)選材（招聘面試技巧） | 電話咨詢(xún) | 譚激遁 | 1天 | 廣州 | 2606 |
| 實(shí)用招聘管理技巧 | 電話咨詢(xún) | 陳銀火 | 1天 | 東莞 | 2608 |
| 《金牌面試官》 課程 | 電話咨詢(xún) | 伍純 | 1天 | 成都 | 2636 |
| 《金牌面試官修煉之——精準(zhǔn)識(shí)人》 | 電話咨詢(xún) | 沈陽(yáng) | 1天 | 北京 | 2611 |
| 《金牌面試官、面試強(qiáng)攻略》 | 電話咨詢(xún) | 沈陽(yáng) | 2天 | 北京 | 2630 |
| 渠道梳理與要推薦技術(shù) | 電話咨詢(xún) | 張進(jìn) | 1天 | 上海 | 2588 |
| 高效招聘官之渠道與人才搜索技術(shù) | 電話咨詢(xún) | 張進(jìn) | 2天 | 上海 | 2583 |
| 打造獵頭思維的高效招聘官—招聘面試談薪技巧 | 電話咨詢(xún) | 張進(jìn) | 2天 | 上海 | 2587 |
| “人人都成為伯樂(lè)——招聘面試技巧與能力提升”引導(dǎo)工作坊 | 電話咨詢(xún) | 吳震源 | 1天 | 上海 | 2628 |
| 慧眼識(shí)人：金牌面試官 | 電話咨詢(xún) | 谷亞楠 | 2天 | 上海 | 2580 |
| 招聘錄用與報(bào)酬待遇 | 電話咨詢(xún) | 蔣勇 | 1天 | 深圳 | 2574 |
| 提升組織效能，打造組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的金鑰匙——績(jī)效輔導(dǎo)和面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2626 |
| 專(zhuān)業(yè)面試官(校招+社招綜合版) | 電話咨詢(xún) | 張進(jìn) | 1天 | 上海 | 2591 |
| 慧眼識(shí)才專(zhuān)業(yè)面試官（社招+校招，HR+用人經(jīng)理通用版） | 電話咨詢(xún) | 張進(jìn) | 2天 | 上海 | 2576 |
| 校招面試實(shí)戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢(xún) | 張進(jìn) | 1天 | 上海 | 2633 |
| 基于勝任能力的行為面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 蘭馨 | 2天 | 北京 | 2579 |
| 九型人格在人才招聘中的應(yīng)用 | 電話咨詢(xún) | 蕭楓 | 1天 | 蘇州 | 2630 |
| 慧眼識(shí)人——企業(yè)高效招聘面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 高永華 | 2天 | 蘇州 | 2632 |
| 《招聘面試技巧》 | 電話咨詢(xún) | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 2639 |
| 金牌面試官——賦能業(yè)務(wù)的招聘能力提升 | 電話咨詢(xún) | 張杰 | 1天 | 廣州 | 2584 |
| BEI面試技巧——基于素質(zhì)的人才甄選技 | 電話咨詢(xún) | 張杰 | 1天 | 廣州 | 2576 |
| 人人都是金牌面試官——招聘、面試的流程和技巧 | 電話咨詢(xún) | 莫言 | 2天 | 成都 | 2599 |
| 慧眼識(shí)珠，精準(zhǔn)識(shí)才——金牌面試官 | 電話咨詢(xún) | 華乃晨 | 1天 | 沈陽(yáng) | 2584 |
| 招聘管理課程培訓(xùn) | 電話咨詢(xún) | 華乃晨 | 1天 | 沈陽(yáng) | 2598 |
| 金牌面試官的四項(xiàng)全能修煉 | 電話咨詢(xún) | 王穎 | 2天 | 北京 | 2584 |
| 慧眼識(shí)人—基于投射+C的高效面試技巧 | 電話咨詢(xún) | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2615 |
| 招聘渠道分析與面試談判技巧 | 電話咨詢(xún) | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2581 |
| 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試應(yīng)試技巧 | 電話咨詢(xún) | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2598 |
| 四步打造金牌面試官 | 電話咨詢(xún) | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2593 |
| 招聘量化管理：三維度打造高效招聘體系 | 電話咨詢(xún) | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2589 |
| 關(guān)鍵對(duì)話之薪酬面談 | 電話咨詢(xún) | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2584 |
| 金牌面試官的五把鑰匙——人才面試與評(píng)估技巧 | 電話咨詢(xún) | 徐凱 | 1天 | 深圳 | 2588 |
| 《慧眼識(shí)星——金牌面試官》 | 電話咨詢(xún) | 魏方翌 | 2天 | 成都 | 2687 |
| 敲開(kāi)職場(chǎng)之門(mén)——求職面試全攻略 | 電話咨詢(xún) | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 2579 |
| 校園招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢(xún) | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 2587 |
| 知人善察—打造職業(yè)面試官 | 電話咨詢(xún) | 馬超 | 2天 | 西安 | 2601 |
| 人才招聘結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計(jì)技術(shù) | 電話咨詢(xún) | 黃亨煜 | 2天 | 北京 | 2592 |
| 練就火眼金睛——商業(yè)銀行面試官技能提升 | 電話咨詢(xún) | 安然 | 1天 | 沈陽(yáng) | 2608 |
| “精準(zhǔn)畫(huà)像 讀心選才”—招聘面試官實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練 | 電話咨詢(xún) | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2648 |
| 如何選拔*銷(xiāo)售人才 | 電話咨詢(xún) | 高海燾 | 2天 | 北京 | 2586 |
| 《金牌面試官課程》 | 電話咨詢(xún) | 孫立娜 | 1天 | 深圳 | 2588 |
| 精準(zhǔn)面試進(jìn)階培訓(xùn) | 電話咨詢(xún) | 李鳳 | 1天 | 武漢 | 2622 |
| 金牌面試官-課程 | 電話咨詢(xún) | 禹貞余 | 2天 | 北京 | 2602 |
| 高效面試技巧 ——掌握快速識(shí)人、用人的方法與技巧 | 電話咨詢(xún) | 朱立 | 2天 | 煙臺(tái) | 2589 |
| 金牌面試官工作坊 | 電話咨詢(xún) | 馬力 | 2天 | 杭州 | 2625 |
| 中層經(jīng)理面談技能情景演練 ——正反兩方面“自創(chuàng)影視劇”模擬演練 | 電話咨詢(xún) | 黃治民 | 1天 | 北京 | 2596 |
| 慧眼識(shí)才面試官認(rèn)證 | 電話咨詢(xún) | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 2581 |
| 招聘面試管理 | 電話咨詢(xún) | 涂遠(yuǎn)偉 | 1天 | 上海 | 2568 |
| 金牌面試官12關(guān)訓(xùn)練營(yíng) | 電話咨詢(xún) | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 2575 |
| 后疫情時(shí)代遠(yuǎn)程視頻面試 | 電話咨詢(xún) | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2658 |
| 捅破面試窗戶(hù)紙最簡(jiǎn)面試技術(shù) | 電話咨詢(xún) | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2603 |
| 金牌面試官 --直線經(jīng)理（主管）如何做好面試官的角色 | 電話咨詢(xún) | 劉文鵬 | 2天 | 大連 | 2591 |
| 面試官高級(jí)版（高管） | 電話咨詢(xún) | 張進(jìn) | 1天 | 上海 | 2613 |
| 專(zhuān)業(yè)面試官之能力評(píng)估篇 | 電話咨詢(xún) | 張進(jìn) | 1天 | 上海 | 2605 |
| 專(zhuān)業(yè)面試官之追問(wèn)篇 | 電話咨詢(xún) | 張進(jìn) | 1天 | 上海 | 2606 |
| 如何與獵頭合作 | 電話咨詢(xún) | 張進(jìn) | 1天 | 上海 | 2590 |
| 招聘面試中的找人技巧 | 電話咨詢(xún) | 張進(jìn) | 1天 | 上海 | 2597 |
| 企業(yè)人才面試與甄選技術(shù) | 電話咨詢(xún) | 趙達(dá) | 2天 | 廣州 | 2590 |
| 互聯(lián)時(shí)代的精準(zhǔn)招聘 | 電話咨詢(xún) | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2613 |
| 金牌面試官---面試實(shí)施與精準(zhǔn)識(shí)人 | 電話咨詢(xún) | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2643 |
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