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經(jīng)營關(guān)注點管理課程 【課程收益】1、通過室內(nèi)體驗活動使管理者了解在當前形勢下的經(jīng)營關(guān)注點及管理改進點；2、學會必備的管理、執(zhí)行、問題解決經(jīng)典方法論，締造低成本投入、高績效產(chǎn)出的業(yè)務(wù)效果；3、
文化賦能與活力組織課程【課程背景】眾多管理者更關(guān)注科學的系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)、運用制度管人并把事情做對，這已然是很多企業(yè)已經(jīng)做到的。在當下，更多企業(yè)管理者在尋求業(yè)務(wù)突破的時候，更關(guān)注人的力量，如何解放人并持續(xù)釋
項目經(jīng)理商務(wù)禮儀課程【課程背景】項目經(jīng)理在發(fā)揮個人領(lǐng)導角色及各種場景的溝通過程中，均需要構(gòu)建自身的專業(yè)素養(yǎng)及影響力，但卻又因個人差異面臨諸多難點，且效果因人而異。職業(yè)化的素養(yǎng)不單是個人的一項能力，更是
職業(yè)化心準備課程【課程目標】知道自己在企業(yè)中存在的角色與定位；正確認識工作的價值和意義；學會怎么和別人配合工作；知道什么該做，什么不該做，以什么樣的態(tài)度與方法做；學會管理自己，用科學的方法高效率的工作
內(nèi)部課程開發(fā)輔導課程【課程目標】全方位提升企業(yè)內(nèi)部培訓師隊伍整體水平與實戰(zhàn)能力；在短時間內(nèi)快速形成企業(yè)獨有的課程庫和素材庫；規(guī)范完善企業(yè)培訓管理體系，促進知識、經(jīng)驗沉淀；培訓內(nèi)容不再停留于表面與形式，
管理者高效授權(quán)管理課程 【課程收益】1、促進企業(yè)經(jīng)理人在下半場激烈競爭中高效辨識工作關(guān)鍵點并有效授權(quán)；2、學會必備的任務(wù)管理、授權(quán)管理、業(yè)績達超方法，締造戰(zhàn)無不勝的管理者隊伍；3、掌握以產(chǎn)品
員工隊伍心態(tài)管理課程 【課程收益】1、促進企業(yè)管理者在經(jīng)濟、行業(yè)雙影響下強化塑造主觀能動性及健康心態(tài)；2、學會必備的自我成就、成事、合作、自省等心態(tài)調(diào)優(yōu)的方法，締造戰(zhàn)無不勝的管理隊伍；3、掌
精益管理之道與術(shù)課程【課程背景】本課程是專門為管理不太完善或管理急需升級的企業(yè)設(shè)計的一套進行精益管理變革、提升效率、降低經(jīng)營成本的課程，以當今國際先進的精益管理理論及十幾年的實戰(zhàn)技巧，融合國內(nèi)標桿企業(yè)
行動學習關(guān)鍵工作坊課程【課程背景】行動學習已成為眾多企業(yè)管理工作、員工養(yǎng)成的重要學習手段，如何科學的演繹行動學習？如何真正發(fā)揮其價值、實現(xiàn)彌補差距改進自身的目的？本課程集成引導技術(shù)中的典型工具，充分應(yīng)
管理者角色新認知課程【課程背景】從理事的視角，各級管理者會重點關(guān)注科學的系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)、運用制度管人并把事情做對，這已然是很多企業(yè)已經(jīng)做到的。在當下，眾多管理者在尋求業(yè)務(wù)突破的時候，更關(guān)注將來如何避免問題
復盤工具詳解課程【課程背景】復盤已成為眾多企業(yè)管理工作、業(yè)務(wù)盤點的重要手段，傳統(tǒng)的復盤大多以“討論、紀要”的形式展開，甚至很多情況下，復盤結(jié)果不是集體的智慧，而是一個人的想法總
成為問題終結(jié)者課程【課程背景】當前經(jīng)濟與行業(yè)大環(huán)境下，企業(yè)在戰(zhàn)略落地、項目推進過程中會遇到越來越多的問題，有些問題被無情忽略，有些則被充分方大。大部分企業(yè)也展開過基于問題的討論及解決方案的輸出，但每次
從戰(zhàn)略到執(zhí)行課程【課程背景】行業(yè)競爭日趨嚴峻的今天，多數(shù)企業(yè)已發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)既定年度任務(wù)的難度越來越大，除卻宏觀因素不談，是否有一套規(guī)劃化的打法來進一步促進年度既定任務(wù)的達成呢？經(jīng)過數(shù)年標桿企業(yè)實操總結(jié)及應(yīng)
企業(yè)執(zhí)行力加強課程 【課程目標】POA（powerofaction）行動力的本質(zhì)是一種思維模式，它*的特點就是化繁為簡、行動至上，在POA思維基礎(chǔ)上架構(gòu)的目標管理、執(zhí)行力和問題的解決將會起到
高效跨部門溝通協(xié)作課程【課程背景】當經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)新形勢下，競爭加劇、經(jīng)營效率、研產(chǎn)銷運營周轉(zhuǎn)要求更高，而決定效率的部門間協(xié)同配合被放到了一個前所未有的高度。而當前形勢下，變量增加、問題頻發(fā)，企業(yè)希望
管理溝通與影響力提升課程【課程背景】管理者在管人理事的過程中，都是通過溝通來推進完成，但卻又面臨太多的變量，且效果因人而異。溝通不單是個人的一項技能，更是組織流程的潤滑劑，因為溝通伴隨著業(yè)務(wù)推進的全過
全面提升自身領(lǐng)導力課程【課程背景】從管理的視角，管理者更關(guān)注科學的系統(tǒng)和解救、運用制度管人并把事情做對，這已然是很多品牌企業(yè)已經(jīng)做到的。在當下，眾多企業(yè)管理者在尋求業(yè)務(wù)突破的時候，更關(guān)注將來如何避免問
精進管理能力課程 【課程背景】絕大部分的經(jīng)理人在專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)深度方面已經(jīng)沒有壁壘，在多年的管理生涯、帶隊伍過程中也積累了一些經(jīng)驗，但在當前經(jīng)濟環(huán)境及行業(yè)激烈競爭中，與時俱進、應(yīng)時而變的思維