陳安之，華人成功學的領軍人物，也是亞洲首屈一指的演說家。他的影響力不僅在業(yè)界，在外部也是廣為人知，是知名度高、號召力和影響力強的知名培訓師。只要有他出席的演講會，必定座無虛席。不論是從書籍銷量還是參加演講的人數來看，他都遙遙領先。他的舞臺魅力和演說能力無人能及，實至名歸。
林偉賢，這位雖只有一米六六的身高，卻是全亞洲語速最快的講師。他的《MONEY&YOU》曾是培訓業(yè)最有影響力的課程之一?！禕SE》也曾是培訓業(yè)最貴的課程。他的演講風趣幽默，出版的書籍暢銷。他對商業(yè)理念的詮釋深入人心，是公認的最懂商業(yè)的培訓師。近年來，他投身于公益事業(yè)，也是最有愛心的培訓師之一。
曾仕強，他在咨詢業(yè)界的觀念、大師風范以及演講風格都有深遠的影響。他的中國式管理開創(chuàng)了新的管理模式。他的演講風格顛覆了咨詢業(yè)表達水平。他是少數可稱為大師級的人物之一，當之無愧是咨詢業(yè)的風云人物。
余世維，這位從經理人轉型為培訓師的余世維，因《職業(yè)經理人常犯的11大錯誤》在網絡上的瘋狂下載而聲名大噪。他幾乎成為了中國管理培訓業(yè)最有影響力的人物，機場書店都在播放他的講課視頻，影響力無人能及。
張錦貴，號稱“亞洲第一名嘴”。他的演講風格獨特，嘻笑怒罵，談笑風生。《談情說愛話人生》將兩性關系解釋得透徹。他的演講魅力四射，幾乎每年都有數百場演講。
李踐，這位出身企業(yè)家的轉型培訓師，是培訓業(yè)中最耀眼的明星之一。他的書籍影響了無數年輕人，《贏利模式》場場爆滿。他*是培訓業(yè)最有影響力的培訓師之一，未來的市場價值仍有提升空間。
易發(fā)久，中國知名培訓公司之一上海影響力的創(chuàng)始人，其出版的書籍曾是管理學暢銷書。其主講的課程品牌也曾是培訓業(yè)的知名課程之一。
杜云生，最早進入中國培訓業(yè)的臺灣講師，出版的《億萬富翁成功學》引起巨大轟動。其主講的《賺錢機器》也是超有影響力的課程之一。
劉景斕，能讓所有中國培訓師每年到《世紀成功論壇》上向他學習的“東道主”。他的演講遍布全中國每一個城市，現在推出的《金口才》培訓也非常受歡迎。他在培訓業(yè)的舞臺上是一個最有號召力的人物。
李陽，是一位*培訓大師，將成功學和英語培訓結合得淋漓盡致。他的瘋狂英語曾幫助無數人實現學英語的夢想，其演講影響力在培訓業(yè)中無人能及。
文章概述：
本文介紹了幾位業(yè)界知名的人力資源管理專家，包括他們的教育背景、工作經歷以及所服務過的企業(yè)。還介紹了他們在人力資源管理領域的貢獻以及所獲榮譽。文章還提到了管理學大師的相關信息。
人物介紹：
特訓師林澤炎是CHRP特約國際培訓師，擁有*康耐爾大學管理學碩士學位，同時是中國人力資源開發(fā)研究會的常務理事。他擁有多年海外人力資源及商務咨詢工作經驗，曾為不同行業(yè)機構設計和推行人力資源整體發(fā)展計劃及顧客服務和管理才能發(fā)展計劃。他還擔任過國家重點課題負責人，并主持過多項人力資源管理課題研究。他的代表作包括《3P模式——中國企業(yè)人力資源管理操作方案》等。
張錫民是一位企業(yè)管理碩士，曾任多個企業(yè)的中高層管理職務，包括生產質量部經理、人力資源部經理等。他還兼任多家大學的客座教授，并擔任國家通用管理能力認證考試主任講師。他的服務過的企業(yè)包括聯想集團、中文之星、連邦軟件等多家知名企業(yè)。
李毅是一位工商管理學院的MBA，主攻人力資源方向，同時擁有清華大學經濟管理學院的勞動經濟學專業(yè)碩士學位。他曾任北大縱橫集團人力資源總監(jiān)等職務，參與過多個企業(yè)的人力資源合作項目和規(guī)劃制定。
羅贏是一位人力資源管理領域的專家級自由職業(yè)者，畢業(yè)于北京大學。他在寶潔公司開始了自己的職業(yè)生涯，并曾在跨國公司擔任人力資源總監(jiān)職務。他提出了許多面向本土企業(yè)的人力資源開發(fā)管理應用理論和技術。目前，他已在全國各地講授公開課和企業(yè)內訓課多場，獲得了學員的高度滿意反饋和高度評價。
哈默爾是引領革命性管理概念的先驅者，他提出了“戰(zhàn)略意圖”、“核心競爭力”、“產業(yè)革命”等重要概念，并通過自身卓越的管理實踐讓這些理念深入人心。他致力于建立彈性組織，將革新融入企業(yè)的每一個角落，改變規(guī)則并重塑產業(yè)形態(tài)。這些努力使他成為備受推崇的管理大師。在2001年的*《商業(yè)周刊》“全球管理大師”評選中，哈默爾榮登榜單第四位，彰顯了他的卓越成就和影響力。
參考資料：根據百度百科的資料整理，世界*影響力的十大管理大師中包含了哈默爾。
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