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高端客戶營銷培訓(xùn)【課程背景】高端客戶作為銷售成果的重要支撐和保障，歷來都是“兵家必爭之地”。隨著時代的不斷發(fā)展，高端客戶對與保險產(chǎn)品的需求及附加的服務(wù)需求也在不斷發(fā)展演變，因此
門店銷售技能培訓(xùn)課程 【課程背景】門店作為天然的營銷場所，如何“快速”、“精準”接觸客客戶、如何高效挖掘和引導(dǎo)客戶需求，如何加速客戶購買決定，
管理者運營培訓(xùn) 【課程背景】片區(qū)管理者作為企業(yè)的骨干力量和核心資源，發(fā)揮著重要的作用。但是在實際業(yè)務(wù)中，片區(qū)管理者容易出現(xiàn)“以事管事，管理虛位，管理動作與組織目標不匹配，管理結(jié)果
渠道建設(shè)培訓(xùn)【課程背景】渠道建設(shè)與經(jīng)營是企業(yè)經(jīng)營體系中重要的一環(huán)，如何更好的開拓渠道市場，如何在渠道市場有效的的進行公司產(chǎn)品的推進與部署，是渠道經(jīng)營的重要工作內(nèi)容。【課程收益】1、掌握渠道開拓的設(shè)計原
市場開拓培訓(xùn) 【課程背景】在市場發(fā)展過程中，快速有效的開拓市場化，并通過與客戶的談判達成共識，實現(xiàn)業(yè)務(wù)進展，是一個系統(tǒng)工程。如何找準商機，有效進行市場的開拓，如何在與客戶的談判中，高效達成目
銷售回款技巧培訓(xùn)【課程背景】在市場銷售中，只有當真正實現(xiàn)了銷售收入（即回款），才真正實現(xiàn)了銷售的價值，才能為企業(yè)的生存與發(fā)展提供最實在的保障與動力。因此，對于銷售人員而言，不僅僅是把東西賣出去，更重要
直銷團隊管理培訓(xùn) 【課程背景】直銷團隊作為面向市場的重要營銷力量，具備極強的屬地作戰(zhàn)能力，也有顯著的團隊特點。有效調(diào)動直銷團隊成員的戰(zhàn)斗意愿，為團隊有效賦能，通過高效、直接的手段掌控日常銷售
會銷組織培訓(xùn) 【課程背景】會銷，作為一種高效的銷售模式，有著獨特的運作邏輯與操作方式。在面對村鎮(zhèn)類市場時，由于市場的獨特性，會銷模式往往會帶來資源的高效利用和銷售結(jié)果的“井噴&r
分析銷售過程培訓(xùn) 【課程背景】基礎(chǔ)算力業(yè)務(wù)是通信業(yè)務(wù)企業(yè)新的增長點。隨著全球?qū)π驴萍技夹g(shù)發(fā)展的推動，算力業(yè)務(wù)已經(jīng)成為重要的熱點。在這一巨大的“市場蛋糕”中，我們?nèi)绾慰?/p>
網(wǎng)格經(jīng)營培訓(xùn) 【課程背景】網(wǎng)格管理者一般是企業(yè)經(jīng)營最小單元的直接指揮官，是各項戰(zhàn)略目標落實的基礎(chǔ)骨干力量。網(wǎng)格管理者能否有效進行銷售管理，往往決定了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)情況。在實際工作中，我們
銷售實戰(zhàn)分析培訓(xùn)【課程背景】在激烈的市場競爭中，企業(yè)都明白銷售對于企業(yè)的重要意義，給予了高度的關(guān)注和重點的支持，但往往結(jié)果不盡如人意。究其原因，是沒有從系統(tǒng)上去理解銷售工作，常以點狀思維在做工作鋪排，
客戶拜訪技巧的培訓(xùn)【課程背景】在激烈的市場競爭中，企業(yè)都明白銷售對于企業(yè)的重要意義，給予了高度的關(guān)注和重點的支持，但往往結(jié)果不盡如人意。究其原因，是沒有從系統(tǒng)上去理解銷售工作，常以點狀思維在做工作鋪排
高效會議運作培訓(xùn)【課程背景】會議是企業(yè)經(jīng)營中必不可少的工作環(huán)節(jié)和管理手段，是協(xié)調(diào)資源、溝通協(xié)作、解決問題的重要工具和方法。但是在實際操作中，往往存在盲目開會，會無準備，會而不議，議而不決，會議拖沓等現(xiàn)
員工的選育用留培訓(xùn) 【課程背景】如何選到具備職業(yè)潛質(zhì)的為什么新生代員工經(jīng)常抱怨領(lǐng)導(dǎo)不理解他們？為什么把以往證明可行的管理方法用在新生代身上卻屢屢受挫甚至適得其反？為什么新生代員工的管理，會成
職場表達與溝通課程【課程背景】職場是人與人復(fù)雜關(guān)系的交織，溝通與表達是職場重要且無法回避的重要工具。高效率，有價值的職場溝通不僅可以潤滑團隊關(guān)系，提升問題處理的效率，還極大的降低時間成本，助力提升企業(yè)
團隊管理執(zhí)行力提升課程【課程背景】既定的戰(zhàn)略目標，落實起來困難重重？目標制定之后，團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行？團隊成員里看起來比較負責任，但總感覺到不能真正地落實到位，總是差一點點？團隊常出
中層管理團隊培訓(xùn)【課程背景】為什么新提拔的管理人員，角色轉(zhuǎn)換不過來，很難勝任相應(yīng)的管理崗位？為什么業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者？為什么老員工雖忠誠度高，對企業(yè)也了解，但成為管理者就顯得力不從
物業(yè)管理服務(wù)培訓(xùn) 【課程背景】物業(yè)是專業(yè)性較強的服務(wù)行業(yè)。在以往的物業(yè)工作中，物業(yè)工作往往注重流程、體系以及客戶問題的解決等。歸根結(jié)底，這是一種被動的工作狀態(tài)，再好的方法也無法保證不存在問題