已加入本站1680天 , 點擊量：26090 次
★中國講師協(xié)會高級培訓(xùn)師
★生命系統(tǒng)教育機構(gòu)實戰(zhàn)派金牌講師
★ 阿里巴巴認證數(shù)字化辦公人才
★中國“鷹派”實戰(zhàn)訓(xùn)練師
★龍冠商學(xué)院金牌講師
儒易商學(xué)院院長
老板電器簽約培訓(xùn)師
【點擊詳細】
一、領(lǐng)導(dǎo)力語錄中的責(zé)任擔(dān)當(dāng) 領(lǐng)導(dǎo)力首先意味著責(zé)任。如“領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任，是一種犧牲”所表達的，一個領(lǐng)導(dǎo)者需要為團隊的發(fā)展、為組織的目標(biāo)承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，這種責(zé)任可能需要犧牲個人的利益、時間或者舒適感。在歷史和現(xiàn)實的企業(yè)管理中，有很多這樣的例
一、東方視角下領(lǐng)導(dǎo)力為天賦的傳統(tǒng)認知 在東方的傳統(tǒng)觀念里，領(lǐng)導(dǎo)力往往被視為一種天賦。這種認知有著深厚的文化根源和企業(yè)管理模式的影響。從文化角度來看，中國古典哲學(xué)在一定程度上影響了人們對領(lǐng)導(dǎo)力的看法。例如，孔子的教育理念體現(xiàn)出一種挑人的策略
一、例外管理的內(nèi)涵 例外管理最初由泰勒提出，是一種管理制度或原則。它指的是企業(yè)的高級管理人員把一般的日常事務(wù)授權(quán)給下級管理人員去處理，自己只保留對例外事項（即重要事項）的決策和監(jiān)督權(quán)。例如，最高管理層將日常發(fā)生的例行工作，擬就處理意見，使
一、領(lǐng)導(dǎo)力概念的起源與早期認知 領(lǐng)導(dǎo)力（Leadership）最早由西方學(xué)者提出，有學(xué)者認為其概念最早可追溯到古埃及時代。在古埃及，社會結(jié)構(gòu)復(fù)雜且等級制度明確，當(dāng)時人們把領(lǐng)導(dǎo)力看作是獲得和占有權(quán)力位置的行為。法老作為統(tǒng)治階層頂端的人員，擁
一、領(lǐng)導(dǎo)力在決策與責(zé)任中的體現(xiàn) 領(lǐng)導(dǎo)力首先體現(xiàn)在決策方面。拿破侖·波拿巴說：“沒有領(lǐng)導(dǎo)力，就沒有管理能力。”一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須有做出決策的魄力。例如在企業(yè)面臨危機時，領(lǐng)導(dǎo)者要及時做出艱難且痛苦的決定。這就像戰(zhàn)場上的將軍，在局勢不明朗時，
一、臨床領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 臨床領(lǐng)導(dǎo)力是根植于臨床情景中的領(lǐng)導(dǎo)力，表現(xiàn)為醫(yī)護人員在護理或醫(yī)療工作中為患者和醫(yī)療團隊提供指導(dǎo)和支持的行為。對于護士而言，像在臨床護理中為患者和醫(yī)療團隊提供指導(dǎo)與支持的行為就是臨床領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。例如，護士在日常工作中
一、凜冬部落領(lǐng)導(dǎo)力概述 在凜冬部落這款游戲中，領(lǐng)導(dǎo)力是一個關(guān)鍵屬性。它決定了英雄能夠帶領(lǐng)的兵種數(shù)量，具體而言，英雄領(lǐng)導(dǎo)力除以兵種領(lǐng)導(dǎo)力，就能得出該兵種可以上陣的數(shù)量。例如，英雄有10000領(lǐng)導(dǎo)力，兵種領(lǐng)導(dǎo)力為100，那么該兵種可帶100個
一、臨猗縣公安局領(lǐng)導(dǎo)力的組織架構(gòu) 臨猗縣公安局的領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在其完善的組織架構(gòu)上。從干部大會等相關(guān)事件中可以看出，其有著明確的層級劃分和職能分配。例如，縣委組織部等相關(guān)部門在干部任免方面發(fā)揮著重要作用。像2021年6月7日臨猗縣人民政府常務(wù)
陳爾冬
劉書余
王鋼
邵華
崔高峰
丁云峰
胡定成
王洪濤
王文超
陳強（LDL）
黃育德
張永林
郭霓
張靖一
黃晨