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新員工職業(yè)生涯課程

課程背景：
什么樣的人能在未來(lái)職場(chǎng)中領(lǐng)跑？
他們有一門(mén)*的專(zhuān)業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級(jí)；
有自已的個(gè)人品牌和影響力，通過(guò)多種方式交換價(jià)值；
善于與不同客戶、組織合作；
重要的是，他們內(nèi)心強(qiáng)大，擁抱不確定，自已掌控發(fā)展方向。
職業(yè)生涯規(guī)劃是每一位職場(chǎng)人一生的戰(zhàn)略。職業(yè)生涯是一場(chǎng)至少長(zhǎng)達(dá)45年的馬拉松，因此，缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)意識(shí)的人會(huì)把注意力放在近在眼前的下一步，從而做出非常局限的職業(yè)決策。當(dāng)你能用“遠(yuǎn)見(jiàn)思維”，從職業(yè)生涯的整條路徑著手，學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃，決定生涯高度的三種燃料，就能跳出職場(chǎng)困局，助你跑贏職場(chǎng)馬拉松。

課程收益：
強(qiáng)化理念：案例落地，知識(shí)理論扎實(shí)，激發(fā)學(xué)員共鳴
提升認(rèn)知：從心理學(xué)的深層次理論引導(dǎo)出最符合線上場(chǎng)景的授課風(fēng)格，提高學(xué)員認(rèn)知
重視結(jié)果：掌握成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)結(jié)果與落地行動(dòng)
  
授課對(duì)象：
優(yōu)秀新員工

授課方法：
融合心理學(xué)+經(jīng)濟(jì)學(xué)+市場(chǎng)行為學(xué)+社會(huì)學(xué)的授課知識(shí)脈絡(luò)
結(jié)合視頻案例+行業(yè)案例+風(fēng)趣幽默
落地為實(shí)戰(zhàn)有效的培訓(xùn)效果

課程大綱
第一講：職業(yè)生涯規(guī)劃從意識(shí)出發(fā)
一、用企業(yè)家心態(tài)經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯
1．必須能滿足市場(chǎng)的要求
2．打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力
3．建立職場(chǎng)人際關(guān)系
二、職業(yè)生涯自我意識(shí)
1．能力----我會(huì)
2．動(dòng)機(jī)、理想----我想
3．價(jià)值觀----我喜歡，有價(jià)值
案例分享：職業(yè)測(cè)評(píng)與職業(yè)錨
三、你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？
思考：
為什么企業(yè)聘用了你？
自我競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)拼圖—資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)
價(jià)值觀
市場(chǎng)現(xiàn)實(shí)
四、如何判斷職業(yè)是不是真愛(ài)
1．是否真感興趣
2．能力可以HOLD住
3．在職業(yè)中更看重什么
五、職業(yè)發(fā)展三個(gè)溢價(jià)
1．行業(yè)溢價(jià)
2．身份和人脈的溢價(jià)
3．精神溢價(jià)
六、什么是完美的職業(yè)
1．收獲價(jià)值
2．發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
3．熱愛(ài)的
七、職業(yè)生涯5力模型
1．基礎(chǔ)----適應(yīng)力
2．中間----學(xué)習(xí)力、溝通力、執(zhí)行力
3．頂層----管理終身印象的能力
八、怎么提高你的職場(chǎng)能見(jiàn)度
1．你+一項(xiàng)正面能力
2．讓更多人認(rèn)識(shí)你
3．定位職業(yè)目標(biāo)
4．永遠(yuǎn)充滿精氣神
5．營(yíng)銷(xiāo)自已
案例分享：新員工的能力如何展示
本節(jié)結(jié)束，團(tuán)隊(duì)PK

第二講：職場(chǎng)新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
一、你的職業(yè)生涯處在哪個(gè)階段？
1．新生代階段
2．“青黃不接”階段
3．“職業(yè)塑造”階段
4．“職業(yè)鎖定”階段
二、職業(yè)生涯規(guī)劃----遠(yuǎn)見(jiàn)思維
1．發(fā)展甜蜜區(qū)----積累后職業(yè)生涯的燃料
2．找到尖峰點(diǎn)----精力聚焦錨定
3．優(yōu)化長(zhǎng)尾----從“行動(dòng)者”到“建議者”
案例分析：職業(yè)成長(zhǎng)記錄
三、職業(yè)生涯三種燃料
1．可遷移的技能
2．有意義的經(jīng)驗(yàn)
3．持久的關(guān)系
案例分析：亞當(dāng)斯的職業(yè)生涯啟示
四、重視職場(chǎng)人際關(guān)系
1．強(qiáng)連接
2．同盟
3．弱連接
思考：你的人脈中，有多少會(huì)給你的事業(yè)帶來(lái)重大影響？
工具分享：155 人脈管理工具
五、系統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃
1．短期目標(biāo)
2．中期目標(biāo)
3．中長(zhǎng)期目標(biāo)
4．長(zhǎng)期目標(biāo)
故事啟發(fā)：效率與效能
六、職業(yè)生涯是你一生的戰(zhàn)略
七、認(rèn)識(shí)自己
1． 自我認(rèn)知的范圍
互動(dòng)：自我認(rèn)知列表
2．自我定位櫥窗分析法
互動(dòng)：自我認(rèn)知列表分析----激發(fā)潛在的我、了解背脊的我
八、自我觀察
1．專(zhuān)注=興趣+能力
2．精力=優(yōu)勢(shì)+價(jià)值
工具分享：自我觀察日志
九、職業(yè)訪談的意義
1．抓取信息
2．加強(qiáng)鏈接
3．看清目標(biāo)
十、職業(yè)訪談4步驟
1．列訪談清單
2．尋找訪談對(duì)象
3．當(dāng)面訪談
4．感謝對(duì)方
十一、生涯規(guī)劃執(zhí)行力----從學(xué)會(huì)制定目標(biāo)開(kāi)始
案例分享：雛鷹千里黃河行的執(zhí)行力啟示
1．目標(biāo)設(shè)計(jì)SMART原則
2．目標(biāo)制定三原則
2-1符合自己當(dāng)下的能力、
2-2制定自己的目標(biāo)
2-3目標(biāo)要從小開(kāi)始
目標(biāo)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)：目標(biāo)制定與實(shí)施方法
十二、思維進(jìn)階----在復(fù)雜環(huán)境里的演化算法
1．不茍且者紅利
2．你是誰(shuí)？重新定義自己
3．以貢獻(xiàn)感為指引的幸福
案例分析：
如何把工作變好玩
怎樣挖一條通向未來(lái)的隧道
怎么把工作干成一個(gè)事業(yè)
十三、自我價(jià)值驅(qū)動(dòng)模型三齒輪
專(zhuān)業(yè)的能力
工作持續(xù)創(chuàng)新
保持熱愛(ài)
案例分享：亞當(dāng)斯的職業(yè)發(fā)展啟示
十四、目標(biāo)行動(dòng)派
1．工作目標(biāo)：周、月、年
2．公眾承諾的力量
工具應(yīng)用：GROW模型
本節(jié)結(jié)束，團(tuán)隊(duì)PK

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