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職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

一、《職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知》                                  
1、經(jīng)驗(yàn)認(rèn)知；   
2、價(jià)值認(rèn)知；   
3、崗位認(rèn)知；    
4、結(jié)果認(rèn)知

二、《職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)力的規(guī)劃》
1、我是誰(shuí)？--如何做好個(gè)人能力分析；    
2、我要做什么？--如何做好職業(yè)能力分析；   
3、我要怎么做？--如何做好勝任能力分析。

三、《職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)力的人才》
1、分析人力資源對(duì)“人”的成本；   
2、給“人才”下一個(gè)定義；   
3、剖析團(tuán)隊(duì)中不同類型的人才。

四、《職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)力的管理》
1、剖析團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙；  
2、定義什么是管理；  
3、團(tuán)隊(duì)自我管理技能。

五、《職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)力的激勵(lì)》
1、無(wú)效的激勵(lì)現(xiàn)象；                 
2、不合理的制度；
3、有效激勵(lì)的四大原則；          
4、有效激勵(lì)的兩大因素；

六、《職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)力的招聘》
1、非人力資源招聘責(zé)任；           
2、非人力資源招聘事項(xiàng)；
3、招聘后的留人技巧。

七、《職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)力的會(huì)議與培訓(xùn)》
1、開(kāi)會(huì)的常見(jiàn)問(wèn)題剖析； 
2、什么會(huì)要開(kāi)？    
3、有效會(huì)議的準(zhǔn)備；         
4、培訓(xùn)的技巧；         
5、內(nèi)訓(xùn)體系的建設(shè)；
6、內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)

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