一、勵(lì)衿領(lǐng)導(dǎo)力咨詢的業(yè)務(wù)范疇
勵(lì)衿（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司在領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)領(lǐng)域開展了多項(xiàng)業(yè)務(wù)。首先，其領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)服務(wù)涵蓋了全面的內(nèi)容，包括領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型、人才測(cè)評(píng)/發(fā)展中心以及在線測(cè)評(píng)等。這種全面性的測(cè)評(píng)有助于企業(yè)深入了解人才的領(lǐng)導(dǎo)力狀況，為企業(yè)的人才管理提供精準(zhǔn)的依據(jù)。
勵(lì)衿領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目基于被廣泛認(rèn)可的70 - 20 - 10學(xué)習(xí)原則。這一原則注重將學(xué)習(xí)分為不同的部分，例如70%的學(xué)習(xí)來自于工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，20%來自于向他人學(xué)習(xí)，10%來自于正式的培訓(xùn)課程。通過這樣的項(xiàng)目，勵(lì)衿（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司能夠幫助企業(yè)客戶提高領(lǐng)導(dǎo)力技能，構(gòu)建更有效的領(lǐng)導(dǎo)力體系。
在高管教練方面，勵(lì)衿領(lǐng)導(dǎo)力的教練課程/項(xiàng)目有著明確的目標(biāo)。它旨在通過教練的方式提高企業(yè)客戶的團(tuán)隊(duì)績(jī)效，助力發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力技能，并且在組織內(nèi)部營(yíng)造積極的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展氛圍。針對(duì)企業(yè)的CEO及其核心團(tuán)隊(duì)，或者戰(zhàn)略單元的核心團(tuán)隊(duì)，勵(lì)衿還開展高管團(tuán)隊(duì)有效性的相關(guān)工作。通過對(duì)高管個(gè)人和團(tuán)隊(duì)測(cè)評(píng)，結(jié)合對(duì)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀的分析，為這些關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持。
二、勵(lì)衿領(lǐng)導(dǎo)力咨詢的特色與優(yōu)勢(shì)
勵(lì)衿（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司有著獨(dú)特的使命。它以中國(guó)文化為根源，結(jié)合現(xiàn)今世界上領(lǐng)先的理論來探索領(lǐng)導(dǎo)力的根源，這體現(xiàn)了一種融合東西方智慧的理念。在西方主導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力研究和實(shí)踐領(lǐng)域，勵(lì)衿期待能夠獨(dú)樹一幟，將古老東方的領(lǐng)導(dǎo)力智慧以全球化時(shí)代的語言展現(xiàn)于*的平臺(tái)。這種文化根源的挖掘，使得勵(lì)衿的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢服務(wù)具有獨(dú)特的內(nèi)涵。
從專業(yè)經(jīng)驗(yàn)角度來看，勵(lì)衿期待通過自身的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，給在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展之旅上前行的管理人才帶來受益一生的點(diǎn)滴養(yǎng)分。這反映出其服務(wù)的深度和長(zhǎng)遠(yuǎn)性，不僅僅是短期的培訓(xùn)或者咨詢，而是著眼于管理人才的整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展。
另外，勵(lì)衿教育集合了傳統(tǒng)的身心訓(xùn)練方法和現(xiàn)代腦科學(xué)的研究成果，采用體能、情緒和認(rèn)知的多方面練習(xí)來幫助學(xué)員開發(fā)大腦潛能。這種多維度的教育方式有助于學(xué)員更好地提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)能力，例如通過開發(fā)大腦潛能，可以增強(qiáng)記憶力、改善注意力等，而這些能力對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮有著積極的作用。
三、勵(lì)衿領(lǐng)導(dǎo)力咨詢的團(tuán)隊(duì)與資源
勵(lì)衿（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司的聯(lián)合創(chuàng)始人是林光明和饒曉謙。法定代表人是饒曉謙，注冊(cè)資本為100萬人民幣，自2012 - 07 - 06成立以來，經(jīng)營(yíng)狀態(tài)為存續(xù)。公司的工作地址位于上海黃浦區(qū)瑞安廣場(chǎng)。公司規(guī)模在0 - 20人，不需要融資。這樣一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)狀態(tài)為其開展領(lǐng)導(dǎo)力咨詢服務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
從人力資源角度看，在BOSS直聘上對(duì)于勵(lì)衿高級(jí)顧問崗位的要求也反映出其對(duì)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的重視。高級(jí)顧問需要能夠負(fù)責(zé)完成小型項(xiàng)目或某個(gè)模塊工作，熟悉所在咨詢行業(yè)專業(yè)知識(shí)并且保持與客戶日常溝通。任職資格方面要求本科及以上學(xué)歷，具備人力資源、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)背景，有咨詢行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮等多方面的條件。這樣的團(tuán)隊(duì)構(gòu)成有助于在領(lǐng)導(dǎo)力咨詢過程中從不同專業(yè)角度為客戶提供全面的服務(wù)。
四、勵(lì)衿領(lǐng)導(dǎo)力咨詢?cè)谛袠I(yè)中的地位與影響力
在領(lǐng)導(dǎo)力咨詢這個(gè)領(lǐng)域，勵(lì)衿通過多種業(yè)務(wù)的開展，逐步建立起自己的地位。與其他同行相比，勵(lì)衿的特色在于將中國(guó)文化與現(xiàn)代理論結(jié)合的獨(dú)特理念，這使其在眾多領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司中脫穎而出。例如，在領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)方面，其全面的測(cè)評(píng)體系能夠滿足企業(yè)不同層次的需求；在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目中，基于70 - 20 - 10學(xué)習(xí)原則的項(xiàng)目實(shí)施也具有創(chuàng)新性。
從影響力來看，勵(lì)衿的服務(wù)使眾多企業(yè)和管理人才受益。其高管教練項(xiàng)目提高了企業(yè)客戶的團(tuán)隊(duì)績(jī)效，領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)服務(wù)為企業(yè)人才管理提供了科學(xué)依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目有助于構(gòu)建企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力體系。而且，勵(lì)衿教育的成果也讓數(shù)千名學(xué)生受益，從側(cè)面反映出其在領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)能力培養(yǎng)方面的積極影響力。
勵(lì)衿（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司在領(lǐng)導(dǎo)力咨詢方面有著豐富的業(yè)務(wù)內(nèi)容、獨(dú)特的特色與優(yōu)勢(shì)、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)與資源，并且在行業(yè)中逐步建立起一定的地位和影響力，是一家具有潛力和價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司。
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