一、職業(yè)分類
1. 內(nèi)勤及管理人員，如醫(yī)生、護士等，屬于一類職業(yè)，主要存在于企業(yè)與事業(yè)單位中。
2. 外勤人員、教師、記者、學生等，屬于二類職業(yè)，主要在企業(yè)與事業(yè)單位的外圍工作。
3. 包括汽車運輸制造、電子機電制造的一般制造工人，保安以及一般的運動員，歸為三類職業(yè)。
4. 涉及特種養(yǎng)殖、中小型貨車司機、大型鋼鐵化工廠及現(xiàn)場工程師的工作，為四類職業(yè)特點。
5. 油井工人、自然保護區(qū)工作者等特定崗位，歸為五類職業(yè)。
6. 地質(zhì)勘探員、室外高空隧道建設(shè)人員等高風險工作，歸為六類職業(yè)。
二、高危職業(yè)詳解：
四類及以上的職業(yè)通常具有更高的危險性，例如割膠工人、中草藥采集人員以及礦井監(jiān)督者等。這些職業(yè)所面臨的危險系數(shù)超過前三類。在地質(zhì)礦產(chǎn)業(yè)、公路運輸、冶金業(yè)、土木工程和建筑行業(yè)等多個領(lǐng)域中，有許多職業(yè)都屬于五類職業(yè)，例如水泥工和拖吊車司機等。六類職業(yè)則屬于極高風險的職業(yè)，除了上述行業(yè)中的部分職業(yè)外，航運業(yè)的部分職業(yè)，如飛行員等也歸類于此。
三、企業(yè)管理人員的職業(yè)細化：
在填寫企業(yè)管理人員的職業(yè)時，需要根據(jù)崗位的具體性質(zhì)進行選擇。國家職業(yè)分類大典中明確列出了管理員這一職業(yè)類別。企業(yè)可以根據(jù)崗位性質(zhì)選擇相應(yīng)的管理員職業(yè)，如倉庫管理員、材料管理員等。管理崗位還包括營銷、采購、計劃、調(diào)度等職能，以及更為廣泛的職位類型，如經(jīng)理和職業(yè)經(jīng)理人等。經(jīng)理職位涉及多種管理職能，包括運營、銷售、財務(wù)等，而職業(yè)經(jīng)理人則專職于企業(yè)管理，負責制定和執(zhí)行公司策略。
四、國企管理人員的范圍：
國企管理人員的范圍廣泛，包括董事長、副董事長、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等各類職務(wù)，以及會計、出納人員等。其他機構(gòu)任命的人員，即便對資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任，也不屬于監(jiān)察對象。管理崗位可以分為管物、管事、管人三類崗位，然后根據(jù)不同行業(yè)、企業(yè)、部門的需求設(shè)置人員構(gòu)架。
五、管理崗位的規(guī)定與設(shè)置：
管理崗位是為了提高單位運轉(zhuǎn)效能和工作效率而設(shè)置的工作崗位。主要擔負社會事務(wù)管理職責的事業(yè)單位應(yīng)保證管理崗位占主體。按照人事部的相關(guān)規(guī)定，管理崗位分為10個等級。根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，根據(jù)干部人事管理權(quán)限來確定管理崗位的職員數(shù)量。
六、公司的主要管理崗位與部門：
公司的管理崗位包括決策層如董事長、CEO等，管理層如各部門經(jīng)理、秘書等，以及執(zhí)行層如會計、出納等。公司還包括各個職能部門如總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財務(wù)部等。每個部門都有其特定的職責和職能，共同構(gòu)成公司的整體運營架構(gòu)。
法律依據(jù)：
以上內(nèi)容依據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)條款進行解釋。高級管理人員包括公司的經(jīng)理、副經(jīng)理以及財務(wù)負責人等特定人員^[請根據(jù)實際情況進行最終的修改和調(diào)整]^。
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