如果你只會(huì)用高薪招人，一定會(huì)把企業(yè)干倒閉，高薪招人的好處，大家都曉得，就是可以更快更好的招到優(yōu)秀的人，但是這么做的企業(yè)危害有哪些？
一、抬高了內(nèi)部薪酬的水平。你這個(gè)崗位這么高，其他員工心里怎么想？這是涉及到公平性的問(wèn)題，那是不是要水漲船高，都要全部上漲。
二、直接推高了人力成本。拿高薪的人多了，工資費(fèi)用一路上行，年年增長(zhǎng)，那么直接會(huì)影響公司的盈利水平。
三、固定高薪和高年薪不能與績(jī)效聯(lián)動(dòng)。也就是即使公司業(yè)績(jī)大幅下降，拿高薪的人受到的影響也不大，甚至還可能要求繼續(xù)加薪。
企業(yè)良心發(fā)展，可以掩蓋一切問(wèn)題，但當(dāng)業(yè)經(jīng)營(yíng)遭遇瓶頸時(shí)，高薪和高利潤(rùn)的成本，固定工資等等，將成為壓倒企業(yè)的最后一根稻草。
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