已加入本站2414天 , 點(diǎn)擊量：18791 次
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)力（leadership），發(fā)音為英音 (?li:d???p) 美音 (?li:d?r??p)，其主要含義為領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)的才能或能力、一群領(lǐng)導(dǎo)者、帶路與指引等。在一個(gè)組織中，領(lǐng)導(dǎo)力是非常關(guān)鍵的因素。例如，“The party thrived under his leadersh...
隨著人們生活水平的提高，人們?cè)陲嬍撤矫娓幼⒅貭I(yíng)養(yǎng)和科學(xué)，更加講究品位和個(gè)性。在消費(fèi)逐步走向理性化的今天，在文化方面不斷提升，從英雄文化到孤獨(dú)文化，從好客到饋贈(zèng)，從福文化到運(yùn)文化，作為婚喪嫁娶、佳節(jié)喜慶、朋友小聚、拜訪親友的主導(dǎo)產(chǎn)品之一。 當(dāng)前...
一、領(lǐng)導(dǎo)力背景圖的來(lái)源與多樣性 在當(dāng)今的視覺(jué)文化中，領(lǐng)導(dǎo)力背景圖有著豐富的來(lái)源。攝圖網(wǎng)提供了1749萬(wàn)+的精品內(nèi)容，其中包括眾多領(lǐng)導(dǎo)力背景素材、背景圖片和底圖等，這些圖片均有版權(quán)可放心用于商業(yè)下載。千庫(kù)網(wǎng)也是領(lǐng)導(dǎo)力背景圖的重要來(lái)源之一，如3d領(lǐng)導(dǎo)力插圖背景圖片，其以成功的商人和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為設(shè)計(jì)主元素...
一、擁抱變革的勇氣心態(tài) 在當(dāng)今不斷發(fā)展變化的環(huán)境中，變革是不可避免的。領(lǐng)導(dǎo)力需要有擁抱變革的勇氣，就像《周易》所說(shuō)：“窮則變，變則通，通則久?！鄙虡I(yè)世界處于不斷的變遷之中，唯一不變的就是變化本身。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)對(duì)變化產(chǎn)生恐懼，而是敢于直面不確定性。 例如喬布斯，他深知?jiǎng)?chuàng)新區(qū)分領(lǐng)袖與跟隨者，他不...
完美銷(xiāo)售十大步驟全攻略 步驟之一：事先的準(zhǔn)備 ① 專業(yè)知識(shí)，復(fù)習(xí)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)。 ② 感恩的心態(tài)（感謝發(fā)明并制作產(chǎn)品的人）。 ③ 一個(gè)有說(shuō)服力的人，會(huì)影響許多人的一生。 ④ 你必須想象你的產(chǎn)品有這么大的偉大的價(jià)值——遠(yuǎn)遠(yuǎn)物超所值。 ⑤ 列出公司偉大的1-10個(gè)理由，你...
一、領(lǐng)導(dǎo)力與心理學(xué)的關(guān)聯(lián)基礎(chǔ) 領(lǐng)導(dǎo)力從本質(zhì)上講，是領(lǐng)導(dǎo)者在特定情境中吸引和影響被領(lǐng)導(dǎo)者與利益相關(guān)者，并持續(xù)實(shí)現(xiàn)群體或組織目標(biāo)的能力。而心理學(xué)是研究人類心理活動(dòng)和行為的科學(xué)，兩者有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。 首先，領(lǐng)導(dǎo)力涉及對(duì)人的理解、激勵(lì)和引導(dǎo)，這就必然要深入到人的心理層面。例如，領(lǐng)導(dǎo)者需要了解員工的需...
一、人格與領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 人格，是一個(gè)人區(qū)別于他人的獨(dú)特心理特征的總和，涵蓋信仰、氣質(zhì)、性格等多方面特質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)力則是一門(mén)綜合藝術(shù)，更多體現(xiàn)在實(shí)踐和應(yīng)用當(dāng)中，涉及人性、自我認(rèn)知、智慧等諸多方面。領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)他人朝著共同目標(biāo)努力，高效組織和協(xié)調(diào)資源。從本質(zhì)上講，人格是領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)在基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)者的...
思維上的差異，存在于每個(gè)人的理解和喜好不一樣，即使是同一樣產(chǎn)品，在不同的人看來(lái)也是有差異的。思維上的差異，最明顯的表現(xiàn)是中西方文化和行為上。 營(yíng)銷(xiāo)思維的改變觀念的影響 培訓(xùn)講師整理的數(shù)據(jù)顯示：數(shù)十年來(lái)，學(xué)者們對(duì)這種不同的思維方式進(jìn)行了大量研究，其中有西方學(xué)者在研究中發(fā)現(xiàn)，在觀看復(fù)雜背景下...
一、領(lǐng)導(dǎo)力策略的重要性 在現(xiàn)代組織管理中，領(lǐng)導(dǎo)力策略的運(yùn)用至關(guān)重要。一個(gè)組織能否有效地達(dá)成目標(biāo)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與發(fā)展，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者所采用的領(lǐng)導(dǎo)力策略。無(wú)論是企業(yè)、非營(yíng)利組織還是政府機(jī)構(gòu)等，領(lǐng)導(dǎo)者都需要依據(jù)不同的情境、任務(wù)和團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)，靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力策略，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛力，推動(dòng)各項(xiàng)...
怎樣做推銷(xiāo)員 今天正在從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)或者與銷(xiāo)售相關(guān)的人員是一個(gè)龐大的社會(huì)群體，一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明這一群體的人數(shù)已接近5000萬(wàn)，也就是說(shuō)每20個(gè)人中就有1名營(yíng)銷(xiāo)員。同時(shí)另一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：營(yíng)銷(xiāo)員中10%的人從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作，80%的人從事推銷(xiāo)工作，還有10%的人從事一種模糊狀態(tài)的工作。也就是說(shuō)營(yíng)銷(xiāo)是核心，挑選是主...
一、明確目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)力的基石 目標(biāo)就像燈塔，為團(tuán)隊(duì)指引方向。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須清晰地確定團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具備具體性、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性以及時(shí)間限制。例如，一家互聯(lián)網(wǎng)公司計(jì)劃在2025年將用戶活躍度提高30%，這就是一個(gè)明確的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者要將這樣的目標(biāo)準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)給每一位團(tuán)隊(duì)成員，...
一、領(lǐng)導(dǎo)力策劃案的背景與目標(biāo) （一）背景 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境下，無(wú)論是企業(yè)還是其他組織，領(lǐng)導(dǎo)力都成為了成功的關(guān)鍵因素。從企業(yè)角度看，有效的領(lǐng)導(dǎo)力有助于提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、創(chuàng)造力，促進(jìn)組織整體績(jī)效的提升。在學(xué)校、社團(tuán)等組織中，領(lǐng)導(dǎo)力也能帶動(dòng)成員積極發(fā)展，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。例如，企業(yè)中部分領(lǐng)導(dǎo)缺乏...
促銷(xiāo)活動(dòng)的流程 1、確定促銷(xiāo)目標(biāo)：有目標(biāo)才會(huì)有比較，有比較才會(huì)有差距，有差距才會(huì)不滿意。一般情況下，促銷(xiāo)目標(biāo)有兩種，提升銷(xiāo)量和擴(kuò)大宣傳。如果你的目標(biāo)是提升銷(xiāo)量，那么沒(méi)有提升銷(xiāo)量的促銷(xiāo)活動(dòng)肯定會(huì)令你失望；如果你的目標(biāo)是擴(kuò)大宣傳，那么，同樣是沒(méi)有提升銷(xiāo)量，這次促銷(xiāo)活動(dòng)可能還是成功的。每一次促銷(xiāo)都應(yīng)有一...
一、領(lǐng)導(dǎo)力自我認(rèn)知相關(guān)問(wèn)題 在領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試中，自我認(rèn)知方面的問(wèn)題是非常重要的一部分。例如，“在工作中，您更傾向于以何種方式與他人溝通？”這一問(wèn)題考查的是領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)溝通中的傾向。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者傾向于與他人進(jìn)行積極的溝通，善于傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)并能夠清晰地表達(dá)自己的想法。積極的溝通有助于領(lǐng)導(dǎo)者理解團(tuán)隊(duì)成...
一、自我認(rèn)知類問(wèn)題 在領(lǐng)導(dǎo)力筆試中，自我認(rèn)知類問(wèn)題常常出現(xiàn)。這類問(wèn)題旨在考察應(yīng)試者對(duì)自己領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、溝通方式以及應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)能力的了解。 例如，“在工作中，您更傾向于以何種方式與他人溝通？”答案可以是：我傾向于與他人進(jìn)行積極的溝通，喜歡傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)并能夠清晰地表達(dá)自己的想法。積極的溝通在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中非...
楚曉暉
高子深
郭敬峰
李新海
潘吉
郎鳴鏑
余世維
趙霏
黃嗣強(qiáng)
黃特
魏向輝
方兵
姜上泉