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一、古代軍事將領的領導力 古代軍事將領往往展現出非凡的領導力。以李廣為例，他素有“飛將軍”之稱，匈奴聞風喪膽，麾下戰(zhàn)士也對他敬服有加。在一次與匈奴的遭遇中，他帶領一百騎兵追擊三個匈奴射手后，遭遇幾千匈奴騎兵。面對敵眾我寡的局面，他沒有選擇慌亂逃竄，而是冷靜分析局勢。他深知如果往回跑，匈奴兵追上來就...
老樹也會發(fā)新芽：注重老客戶的關系網 尋求潛在客戶是一項艱巨的工作，特別是對剛從事這個行業(yè)的推銷員來說。只有主動出擊、把握商機，才能在推銷之路上無往不勝。一些推銷員信奉的準則是：“進來，推銷；出去，走向下一位客戶。”這是做一錘子買賣的生意經，是從找到新客戶來取代老...
一、唐太宗李世民：智勇雙全的盛世開創(chuàng)者 唐太宗李世民在中國歷史上是一位極具領導力的帝王。他出生于隴西成紀的李家，自幼便聰慧過人且膽識非凡。少年時期就隨父從軍，在雁門關前勇救隋煬帝，這一行為展現出他非凡的勇氣。 李世民心中懷有“濟世安民”的偉大抱負。隋末時期，他目睹隋朝的腐朽與動蕩，深知百姓疾苦，...
一、唐太宗的領導力：胸懷與用人之道 唐太宗李世民有著卓越的領導力。他自述的五大核心領導力展現出他作為帝王的非凡之處。其一，他見人之善，若己有之，這與那些容不得臣屬比自己高明的庸君、昏君和暴君形成鮮明對比。他手下人才濟濟，卻從未嫉恨他人才能勝于己，這是統(tǒng)帥領袖必備的品質，如同劉邦的“將將之才”。其二...
這世界上最痛苦的事情莫過于：朋友發(fā)來的微信消息你還沒來得及看，Ta就突然撤回了...... 黑客破解微信，破解版問世 目前市場上面有一款黑客腹黑破解版微信，就算被對方“秒撤”的消息，也會異常堅挺地留在通話記錄中。而與此同時對方卻絲毫沒有感知，看到的...
一、邁克爾·戴爾的領導力體現 邁克爾·戴爾在戴爾電腦的成功中展現出強大的領導力。他極具遠見，在確定大方向后親自引領公司執(zhí)行。例如在推動互聯(lián)網深度運用與普及化方面，他意識到互聯(lián)網對生活和工作習慣的巨大改變以及對直銷的重要性。他通過在公司內部張貼大海報，海報上自己酷帥地指向觀眾并印著“Michael ...
領導力是一種能夠引導、激勵和影響他人達成共同目標的能力。在歷史的長河中，有許多人物憑借著卓越的領導力在不同的領域和時期留下了深刻的印記。 一、古代的領導力人物 1. 秦始皇（公元前259年 - 210年） 秦始皇是中國第一個統(tǒng)一的帝國建立者。他統(tǒng)一了中國各個地區(qū)，實現了政治、經濟、文化和社會的...
這世界上有學問的人很多，有才干的人也很多，甚至看問題看得很遠的人大有人在，但，膽量大的人很少，古人云：才、學、膽、識，膽為先，銷售工作也是這樣子的，對于正常的人來講，誰會愿意不管白天還是晚上都要出門跑客戶，一出差一兩個月才能回來，看別人的臉色，被別人恥笑還要跟別人陪笑，每天起得比雞早，睡...
一、勵衿領導力模型概述 領導力是一個在組織管理等多領域備受關注的概念。它是一種影響他人的能力，通過激勵、指導和引導他人實現共同目標，涵蓋決策、溝通、協(xié)調等多方面，是推動組織變革、實現戰(zhàn)略目標的關鍵因素。而勵衿領導力模型則是在眾多領導力模型理論基礎上發(fā)展起來的一種獨特模型。 與傳統(tǒng)領導力模型類似，...
一、勵衿領導力建模的概念與內涵 勵衿領導力建模是領導力素質模型建模的一種體現。領導力素質模型是與管理者績效直接相關的一系列素質的組合，它代表著企業(yè)對于優(yōu)秀管理者的要求和期望，是企業(yè)內部的管理語言和邏輯，體現著企業(yè)的價值導向以及領導者共同的行為方式。勵衿領導力建模旨在構建一個符合特定組織需求的領導力...
賣點，好像是每位銷售人員都在講的，好像不講賣點，就不是正規(guī)的銷售，很多公司當然給業(yè)務員培訓時，賣點是必需要培訓的，那么想一想，現在產品越來越多，以前，我們可能只是在無錫當地跟其他公司競爭，但現在網絡時代，你的家門口就是國際市場，你要跟全世界的競爭品競爭，產品那么多，如果每家公司都有自己的...
一、勵衿領導力咨詢的業(yè)務范疇 勵衿（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司在領導力相關領域開展了多項業(yè)務。首先，其領導力測評服務涵蓋了全面的內容，包括領導力素質模型、人才測評/發(fā)展中心以及在線測評等。這種全面性的測評有助于企業(yè)深入了解人才的領導力狀況，為企業(yè)的人才管理提供精準的依據。 勵衿領導力發(fā)展項目基于...
一、邱曉昀的職業(yè)背景與經歷 邱曉昀在人力資源管理及咨詢領域有著豐富的經歷。他從事這方面的工作達二十余年之久。在這期間，他積累了十余年在國際領先的人力資源咨詢公司的咨詢經驗，像美世咨詢等，在其中擔任大中國區(qū)合伙人等重要職位。同時，他還在世界五百強企業(yè)任職集團副總裁、CHRO等高管崗位。這種雙重的工作...
工作中，有兩種人時常受到尊重， 第一是會來事兒， 第二是會說話。 通常會來事的人很多，會說話卻需要更加層次的修煉。 說話是門學問。很多時候，直來直去并不是對一個人的夸獎，而是一種不會站在對方立場考慮的不禮貌行為。那么，怎樣才能成為會說話的人？ 一般說來，會說話之人未必是指口若懸...
一、勵矜領導力基因庫的背景 勵衿領導力由多位曾在頂尖跨國人力資源和領導力咨詢公司擔任高管的人士創(chuàng)建。這一背景賦予了勵矜領導力基因庫獨特的視角和資源。在當今全球化的商業(yè)環(huán)境中，領導力的發(fā)展對于企業(yè)的成功至關重要。隨著企業(yè)面臨的競爭日益激烈，對領導力的要求也在不斷提高。從曾經的VUCA環(huán)境（易變性、不...
顧文豪
陳君
周鑫
李儀
胡紅衛(wèi)
錢科宇 
楊兵
田勝波
王越
崔建中
楊序國
孫雁翎
卞維林
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