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張青

張青

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

張青課程

有效經(jīng)營與管理的研究和實踐

經(jīng)營與管理課程課程大綱第一講導(dǎo)論:企業(yè)基業(yè)常青來自于經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展一、經(jīng)營與管理的精義何在?二、成功的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng):持續(xù)有力的推動P-D-C-A循環(huán)三、企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)全貌圖五、經(jīng)營與管理的協(xié)

張青 2天 培訓(xùn)時長

基于績效的人性化激勵體系設(shè)計

人性化激勵管理課程開發(fā)背景順應(yīng)人性的管理才是最好的管理,那么,何謂“人性”呢?我國自古就開始對“人性”有了大量的研究。戰(zhàn)國時的荀子提出“人性

張青 3天 培訓(xùn)時長

基于勝任力的績效管理技術(shù)

構(gòu)建績效管理系統(tǒng)

張青 2天 培訓(xùn)時長

精細化的KPI指標(biāo)體系設(shè)計

KPI指標(biāo)體系設(shè)計

張青 1天 培訓(xùn)時長

員工勝任能力模型的設(shè)計和應(yīng)用

勝任能力模型設(shè)計

張青 1天 培訓(xùn)時長

高績效團隊的建設(shè)與管理-廣東講師

高績效團隊的管理培訓(xùn)

張青 2天 培訓(xùn)時長

戰(zhàn)略目標(biāo)管理7要素

戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃管理

張青 2天 培訓(xùn)時長

如何構(gòu)建有效的績效管理體系

績效管理實施培訓(xùn)

張青 2天 培訓(xùn)時長

年度經(jīng)營計劃的制訂與執(zhí)行-廣東講師

年度計劃管理課程

張青 2天 培訓(xùn)時長

基于提升績效的人性化激勵體系設(shè)計

建立績效管理體系課程

張青 2天 培訓(xùn)時長

高效的目標(biāo)與績效管理實務(wù)

工作績效目標(biāo)培訓(xùn)

張青 2天 培訓(xùn)時長

有效的員工指導(dǎo)和面談技巧

招聘面談技巧培訓(xùn)

張青 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)的構(gòu)建暨優(yōu)化實務(wù)

經(jīng)營管理系統(tǒng)課程

張青 2天 培訓(xùn)時長
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