中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè),管理學(xué)學(xué)士
中國管理科學(xué)院高級企業(yè)培訓(xùn)師
13年培訓(xùn)師訓(xùn)練實(shí)操經(jīng)驗
曾為多家世界500強(qiáng)企業(yè)組建訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊
張慶超簡介 About us
中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè),管理學(xué)學(xué)士
中國管理科學(xué)院高級企業(yè)培訓(xùn)師
13年培訓(xùn)師訓(xùn)練實(shí)操經(jīng)驗
曾為多家世界500強(qiáng)企業(yè)組建訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊
曾任龍池牡丹實(shí)業(yè)集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān)
曾任希爾森國際控股有限公司銷售經(jīng)理兼培訓(xùn)總監(jiān)
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗】
張老師是中國人民大學(xué)人力資源管理學(xué)學(xué)士,曾任麥肯錫大中華區(qū)人力資源開發(fā)組專家顧問,希爾森國際控股集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān),龍池牡丹實(shí)業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān),盛世商學(xué)院首席培訓(xùn)師兼執(zhí)行副總裁。13年專注深耕企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)。歷經(jīng)培訓(xùn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)等職務(wù)。曾進(jìn)駐多家世界500強(qiáng)企業(yè),訓(xùn)練內(nèi)部講師團(tuán)隊,構(gòu)建講師團(tuán)隊運(yùn)作管理體系。老師尤其對培訓(xùn)師培訓(xùn)、公眾演講、會議營銷主持人方面課程有著極深的造詣。年均授課量在120天以上,客戶返聘率90%以上,服務(wù)客戶500+。
【授課風(fēng)格】
“兩嚴(yán),三度”——
第一嚴(yán):嚴(yán)格的理論基礎(chǔ):每套課程,要求必須有嚴(yán)格的學(xué)科基礎(chǔ)為邏輯依據(jù),以保證課程每一個觀點(diǎn)的嚴(yán)謹(jǐn)性,權(quán)威性和正確性;
第二嚴(yán):嚴(yán)密的邏輯結(jié)構(gòu):以“五星教學(xué)法”為課程展開方式,完全以學(xué)員角度出發(fā),以教育心理學(xué)的學(xué)習(xí)發(fā)生過程為主線,步步為營,環(huán)環(huán)相扣地讓學(xué)員把課程掌握透徹,確保*的知識接收程度。
第一度:理論的高度:要求本人在每個所講課程所對應(yīng)的學(xué)科領(lǐng)域,必須研究透徹,保證觀點(diǎn)深刻, 見解到位,杜絕膚淺;
第二度:應(yīng)用的深度:“做我所講,講我所做”。要求自己所講課程必須有大量的實(shí)操經(jīng)驗,結(jié)合多年的講師訓(xùn)練實(shí)操經(jīng)驗,以及對近500名培訓(xùn)講師的跟蹤定向研究,總結(jié)成敗得失,填充進(jìn)課程知識的框架中,確保課程的實(shí)用性,杜絕純理論化和紙上談兵;
第三度:轉(zhuǎn)化的力度:講完課程每一個知識要點(diǎn)后,均總結(jié)出操作模板,要求學(xué)員根據(jù)模板,現(xiàn)場做出應(yīng)用方案和行動規(guī)劃,確保每一個重要的知識點(diǎn)被學(xué)員掌握透徹并落實(shí)到操作層面,以保證課程*的轉(zhuǎn)換力度。
【擅長領(lǐng)域】
培訓(xùn)師培訓(xùn),公眾演講培訓(xùn),會議營銷主持人講師培訓(xùn),企業(yè)會議營銷體系構(gòu)建與運(yùn)作,企業(yè)內(nèi)部講師團(tuán)隊組建、訓(xùn)練與管理,企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與運(yùn)作。
培訓(xùn)課程 Training course
《公眾演講系列培訓(xùn)課程》 《風(fēng)華初現(xiàn):培訓(xùn)師概述、定位與登臺訓(xùn)練》
《能力進(jìn)階:結(jié)構(gòu)化演講專題的設(shè)計》 《專業(yè)升華:基于成人學(xué)習(xí)原理的課程設(shè)計開發(fā)》
《指點(diǎn)江山:專業(yè)控場技能訓(xùn)練》 《中流砥柱:招商主持人專業(yè)操作技能訓(xùn)練》
《領(lǐng)導(dǎo)力提升之五權(quán)模型構(gòu)建》 《高效執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人的自我管理》
《職場新人的職業(yè)生涯規(guī)劃與實(shí)施》 《職場優(yōu)秀人士勝任素質(zhì)模型》
曾培訓(xùn)過的代表性客戶 Case
金融保險:中國平安,中國人壽,泰康人壽,華夏人數(shù),長城人壽,英華保險銷售,信泰人壽,大童保險,陸家嘴國泰人壽,山東天合糧銀有限公司,山東民間融資登記等;
教育培訓(xùn):腦力方全腦教育開發(fā),北京泛奧企業(yè)管理咨詢,洪恩教育,中啟創(chuàng)優(yōu)股份有限公司,盛世商學(xué)院,麥肯錫(大中華區(qū)),大都會集團(tuán),宣和雙創(chuàng)學(xué)院,山東財經(jīng)大學(xué),金橋企業(yè)托管集團(tuán)等;
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