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一、領(lǐng)導(dǎo)力CODES模型的背景 在當(dāng)今持續(xù)變化的時(shí)代，不確定性因素眾多。企業(yè)面臨著各種挑戰(zhàn)，如信息過載、價(jià)值判斷的顛覆等。傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)行為已難以應(yīng)對(duì)這些復(fù)雜情況，未來領(lǐng)導(dǎo)力成為企業(yè)應(yīng)對(duì)變化的關(guān)鍵。北京大學(xué)陳春花教授通過多年實(shí)踐研究，提煉出了
一、戰(zhàn)略眼光類形容詞與領(lǐng)導(dǎo)力 （一）高瞻遠(yuǎn)矚 高瞻遠(yuǎn)矚是形容領(lǐng)導(dǎo)者具有卓越戰(zhàn)略眼光的詞匯。這意味著領(lǐng)導(dǎo)者能夠站在較高的位置，以長遠(yuǎn)的視角看待事物。在商業(yè)領(lǐng)域，如蘋果公司的領(lǐng)導(dǎo)者喬布斯，他早在智能手機(jī)市場(chǎng)尚未完全成型時(shí)，就預(yù)見到了觸屏技術(shù)
一、領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素 （一）戰(zhàn)略眼光 領(lǐng)導(dǎo)力的重要構(gòu)成要素之一是戰(zhàn)略眼光。領(lǐng)導(dǎo)者必須具備長遠(yuǎn)的視野，能夠精準(zhǔn)地把握組織所處的宏觀環(huán)境以及發(fā)展趨勢(shì)。以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為例，他們需要時(shí)刻關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)的走向、所在行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)以及技術(shù)創(chuàng)新的趨勢(shì)等多
一、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力在領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的內(nèi)涵 （一）互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的概念 在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)深度滲透各個(gè)領(lǐng)域的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力是指在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，對(duì)組織、管理、決策等方面進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的能力。它是傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的延伸
一、領(lǐng)導(dǎo)力的基本定義 領(lǐng)導(dǎo)力（Leadership）是一個(gè)復(fù)雜且多元的概念。從基本定義來看，它是指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件，以最小的成本辦成所需之事，從而提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率。這一概念存在于各個(gè)層次和領(lǐng)域，無論是管理層、課
一、培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性與啟發(fā)性 在領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容可謂是豐富多彩且極具啟發(fā)性。從不同的培訓(xùn)課程來看，涵蓋了眾多重要的領(lǐng)域。例如在全面推進(jìn)依法治國方面，梁三利教授全新闡釋了十八大后依法治國的迫切性，強(qiáng)調(diào)中央將依法守法作為考察干部
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)力，簡單來說，是引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。它并非僅僅取決于一個(gè)人在組織中的職位或頭銜，而是體現(xiàn)在其展現(xiàn)出的影響力和激勵(lì)他人的能力上。這意味著領(lǐng)導(dǎo)力是可以通過學(xué)習(xí)和培養(yǎng)而獲得的。例如，在一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，即使一個(gè)成員
尊敬的各位朋友： 今天，咱們來聊聊領(lǐng)導(dǎo)力這個(gè)超有趣又超重要的話題。 一、領(lǐng)導(dǎo)力是什么呢？ 領(lǐng)導(dǎo)力可不是簡單地指一個(gè)人在組織中的職位有多高或者權(quán)力有多大。它其實(shí)是一系列行為和特質(zhì)的組合。就像那些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，他們心里都有著清晰的愿景和目
在一個(gè)組織或團(tuán)隊(duì)中，老板的領(lǐng)導(dǎo)力猶如燈塔，照亮著前行的道路，引領(lǐng)著大家不斷邁向成功。一個(gè)優(yōu)秀的老板，其領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在諸多方面，值得我們用心去贊美。 一、高瞻遠(yuǎn)矚的決策能力 老板的決策能力往往決定著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展方向。在面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)
一、領(lǐng)導(dǎo)力三要素：建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍 在領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建中，領(lǐng)導(dǎo)力三要素起著根本性的作用。建班子是基礎(chǔ)，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子猶如大廈的基石，是組織穩(wěn)定和發(fā)展的保障。領(lǐng)導(dǎo)班子成員需要具備不同的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和視角，這樣才能全面地應(yīng)對(duì)組
一、領(lǐng)導(dǎo)力DNA中的責(zé)任心要素 責(zé)任心是領(lǐng)導(dǎo)力DNA中不可或缺的部分。在職業(yè)發(fā)展進(jìn)程里，責(zé)任心起著核心的推動(dòng)作用。它能夠促使一個(gè)人改變思維模式，提高責(zé)任意識(shí)，摒棄拖延、抱怨、推諉等不良習(xí)慣，從行動(dòng)上落實(shí)個(gè)人當(dāng)責(zé)。例如美國組織訓(xùn)練專家QBQ
一、《領(lǐng)導(dǎo)力》的核心觀點(diǎn)解讀 《領(lǐng)導(dǎo)力》這本書蘊(yùn)含著豐富的領(lǐng)導(dǎo)智慧。其中一個(gè)核心觀點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)建立主人意識(shí)，就像弗格森認(rèn)為的那樣，把自己當(dāng)作事業(yè)的所有者，對(duì)事業(yè)終身負(fù)責(zé)。這種主人意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)力的基石，它驅(qū)使領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是為了短期利益而行動(dòng)，
一、領(lǐng)導(dǎo)道德與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系基礎(chǔ) 領(lǐng)導(dǎo)力是指領(lǐng)導(dǎo)者通過影響、激勵(lì)和引導(dǎo)他人，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織共同目標(biāo)的能力，其核心要素包括愿景、溝通、決策、勇氣和責(zé)任感等。而道德是領(lǐng)導(dǎo)力的基石，為領(lǐng)導(dǎo)者提供正確的價(jià)值觀和決策依據(jù)。 從本質(zhì)上看，領(lǐng)導(dǎo)者的道德
領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中根本性、戰(zhàn)略性的范疇，是領(lǐng)導(dǎo)者憑借個(gè)人素質(zhì)綜合作用，對(duì)特定個(gè)人或組織產(chǎn)生的人格凝聚力和感召力。在領(lǐng)導(dǎo)角色中，領(lǐng)導(dǎo)力包含多個(gè)重要方面的能力。 一、個(gè)人素養(yǎng)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力 處事冷靜 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在面對(duì)事情時(shí)，不會(huì)沖動(dòng)行事
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與要素 領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)復(fù)雜而多面的概念。從其構(gòu)成要素來看，主要有以下幾個(gè)方面。首先是感召力，這是最本色的領(lǐng)導(dǎo)能力，它主要源于五個(gè)方面。其一，領(lǐng)導(dǎo)者要有堅(jiān)定的信念和崇高的理想，這是一種內(nèi)在的精神支撐，能讓領(lǐng)導(dǎo)者在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)
領(lǐng)導(dǎo)力在團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展進(jìn)程中占據(jù)著不可替代的核心地位。它猶如一盞明燈，為團(tuán)隊(duì)的前行照亮方向；又似一股強(qiáng)大的動(dòng)力源泉，推動(dòng)著組織不斷邁向成功。 一、領(lǐng)導(dǎo)力與競(jìng)爭力的緊密關(guān)聯(lián) 在當(dāng)今競(jìng)爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，競(jìng)爭力是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。而領(lǐng)
一、愿景與規(guī)劃：有效領(lǐng)導(dǎo)的開端 為實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)，第一步是愿景與規(guī)劃，這意味著要對(duì)團(tuán)隊(duì)未來的發(fā)展進(jìn)行設(shè)想和部署。愿景是一種對(duì)團(tuán)隊(duì)未來理想狀態(tài)的描繪，它為團(tuán)隊(duì)成員提供了一個(gè)共同奮斗的目標(biāo)。在當(dāng)今復(fù)雜多變的環(huán)境下，清晰的愿景和規(guī)劃如同燈塔，指引
一、領(lǐng)導(dǎo)含義的多元視角 領(lǐng)導(dǎo)的含義具有多種解釋，從不同的視角出發(fā)有著不同的理解。 從中心論的視角來看，如斯道戈迪爾和巴納德在《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)手冊(cè)》中的界定，領(lǐng)導(dǎo)意味著群體過程的中心。這表明領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)群體中處于核心的地位，領(lǐng)導(dǎo)者依靠自身由權(quán)力和人
一、領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 （一）領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)力并非是領(lǐng)導(dǎo)者專屬的高高在上的能力，而是一種能夠鞭策大家共同進(jìn)步的影響力。它涉及領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)成員間的互動(dòng)溝通，以及對(duì)團(tuán)隊(duì)和組織的整體規(guī)劃把握。其核心要素包含目標(biāo)設(shè)定、決策能力、溝通能
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)多維度的概念。從本質(zhì)上講，它是激勵(lì)其他人自愿跟著領(lǐng)導(dǎo)者的方向去走的能力。這種能力廣泛存在于組織和團(tuán)體中，是組織成長、變革和再生的重要能力。在企業(yè)用人方面，領(lǐng)導(dǎo)力是中高層管理崗位的必備要素。在選拔管理人才時(shí)，會(huì)
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 領(lǐng)導(dǎo)力在組織管理中具有不可替代的重要意義。從本質(zhì)上講，領(lǐng)導(dǎo)是一種影響他人的過程，其目的是為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)。它不是簡單地等同于地位或者權(quán)勢(shì)。在企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)中，居高位者不一定具備領(lǐng)導(dǎo)力，而僅僅依靠金錢、傷害他人能
一、以良好形象奠定領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ) 領(lǐng)導(dǎo)班子確立領(lǐng)導(dǎo)地位的基石在于自身的良好形象。在實(shí)際工作中可以發(fā)現(xiàn)，形象良好的領(lǐng)導(dǎo)班子往往具備很強(qiáng)的凝聚力、號(hào)召力和感召力，他們所提出的觀點(diǎn)和決策容易被大眾接受。反之，若班子成員自身存在諸多小毛病，形象不佳，即
尊敬的各位朋友： 一、領(lǐng)導(dǎo)力與脫口秀的共通之處 領(lǐng)導(dǎo)力和脫口秀看起來是兩個(gè)不同的概念，但實(shí)際上它們有著許多共通之處。脫口秀演員在舞臺(tái)上需要掌控全場(chǎng)，吸引觀眾的注意力，就如同領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中需要引領(lǐng)方向，凝聚成員的力量。 脫口秀演員上臺(tái)前
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)復(fù)雜且多面的概念。從字面意義看，按照中國的說文解字邏輯，“領(lǐng)導(dǎo)力”等于“領(lǐng)導(dǎo)”加上“力”。這里的“領(lǐng)導(dǎo)”并非僅僅指領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人，而是一個(gè)涵蓋領(lǐng)導(dǎo)者、跟隨者、領(lǐng)導(dǎo)過程等要素的有機(jī)系統(tǒng)。而“力”在物理學(xué)中有物體與物
一、培訓(xùn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力概念的深化理解 領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。通過培訓(xùn)，我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有了更深入的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是一種職位賦予的權(quán)力，更是一種影響力。就像在一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和追隨，不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的職
一、領(lǐng)導(dǎo)力課程的背景與目標(biāo) 在當(dāng)今復(fù)雜多變的組織環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力顯得尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)力課程的設(shè)立正是為了滿足這一需求。以張晨老師主講的18課時(shí)干部領(lǐng)導(dǎo)力課程為例，其背景是基于培訓(xùn)專家自身創(chuàng)建企業(yè)以及眾多知名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力事件的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)力是指在組織中影響他人達(dá)成共同目標(biāo)的能力。它不是與生俱來的天賦，而是一個(gè)通過學(xué)習(xí)和發(fā)展逐步形成的過程。領(lǐng)導(dǎo)力包含對(duì)自身的管理以及對(duì)他人的管理這兩個(gè)重要方面。對(duì)自身的管理體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者自身的素養(yǎng)提升、目標(biāo)明確等；對(duì)他人的
一、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力的概念闡述 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是一門研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)各個(gè)因素之間的相互聯(lián)系、相互作用的客觀規(guī)律其有效運(yùn)用的綜合性科學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)力則是領(lǐng)導(dǎo)者影響且率領(lǐng)被領(lǐng)導(dǎo)者以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力，是領(lǐng)導(dǎo)者在一定的情境中通過運(yùn)用各種領(lǐng)導(dǎo)資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一種核心能
一、領(lǐng)導(dǎo)力提升的目標(biāo)設(shè)定 （一）明確組織戰(zhàn)略方向的引領(lǐng)能力 領(lǐng)導(dǎo)班子需要深入理解組織的使命、愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)。例如，在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)要像舵手一樣，在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中準(zhǔn)確把握企業(yè)的發(fā)展方向。這就要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài)、宏觀經(jīng)濟(jì)形
一、領(lǐng)導(dǎo)才能的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)才能是一個(gè)綜合性的概念，它涵蓋了多個(gè)方面的素質(zhì)和能力。首先，領(lǐng)導(dǎo)才能包括個(gè)人的才華和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人往往在自己的專業(yè)領(lǐng)域有著深厚的知識(shí)儲(chǔ)備和豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，這使得他們?cè)诿鎸?duì)各種問題時(shí)能夠憑借自己的專業(yè)