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探討就業(yè)率低迷情況下的就業(yè)趨勢和創(chuàng)業(yè)機會。 一、人口流向與就業(yè)選擇。日本經(jīng)濟低迷時人口從大城市流向小城鎮(zhèn)又回流大城市的情況可能在我國重現(xiàn)，部分年輕人在大城市失業(yè)后返老家又可能因收入預期不滿足再回大城市。就業(yè)率低迷時出國打工人數(shù)會增加，...
找工作對理想的標準是什么？無非就這三個。 第一個，興趣。 第二個，前途。 第三個，“錢”途。 其實后兩個都懂，但最重要的還是第一個興趣，興趣就是熱愛，你選擇自己喜歡的，過程本身就帶來的回報，你...
民營初創(chuàng)公司和穩(wěn)定國企的工作區(qū)別。創(chuàng)業(yè)型公司，成長速度真的就像坐火箭一樣，很多工作的范圍和形式都沒有形成，初創(chuàng)期規(guī)則沒有界定，但是這也是上升的階梯，在這里面可能一個人要身兼數(shù)職，短時間內(nèi)可能接到高密度信息的轟炸，可能同時要處理好幾個項目，這...
年入百萬以上，有能源的，有金某龍的，也有外企制造業(yè)的，在職業(yè)生涯里面，覺得哪些事情做對了，可以讓你們走到今天？總結(jié)出來下三條。 第一條，就是什么時間干什么事。上學的時候還是認真讀書，盡量有一個比較好的學歷的起點。到了該工作的時候，年輕...
生產(chǎn)管理和生產(chǎn)計劃的人哪個好？其實生產(chǎn)管理范圍非常的大，其中就包括生產(chǎn)計劃員。生產(chǎn)計劃員，這個職位其實是一個非常關(guān)鍵的崗位，也是最能夠鍛煉人的一個崗位，很多生產(chǎn)經(jīng)理都有生產(chǎn)計劃員的工作經(jīng)歷，尤其是一些大的制造型企業(yè)，甚至都有計劃經(jīng)理等類似的...
跳槽有姿勢，成功跳槽有套路，如果準備跳槽了，千萬別著急，跳槽這件事兒是有套路有手段的，要想跳得高，有些姿勢必須掌握，根據(jù)難度的不同，跳槽可以分為三種方式。 第一種方式，難度最低的轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)職，轉(zhuǎn)職不轉(zhuǎn)行。職業(yè)等于行業(yè)+企業(yè)+職位，最安全...
什么時候是換工作的最佳時機？記住這幾個訣竅，五必換、四猶豫、三不換。 一不換，只是因為工作忙不換，家里有礦的請忽略。只要工作能帶來成長，只要行業(yè)和公司充滿了機會，工作忙一點，累一點，都不應該成為換工作的原因。要知道，現(xiàn)在每付出的一份努...
什么時候是換工作的最佳時機？記住這幾個訣竅，五必換、四猶豫、三不換。 猶豫一，不要裸辭。現(xiàn)在年輕人比較灑脫，干得不開心就大不了離職，但職場最好每一步，都要做好打算，如果你工作不順利，又沒有合適的下家，建議你還是猶豫一下，不要意氣用事，...
什么時候是換工作的最佳時機？記住這幾個訣竅：五必換、四猶豫、三不換。 必換一，對行業(yè)非常不喜歡。常言道，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，如果你發(fā)現(xiàn)從事的行業(yè)無論如何都喜歡不上來，適應不下來，那別猶豫了，趁早換行。 必換二，老板不靠譜的公...
30歲了，對自己的職業(yè)生涯還是迷茫的，該怎么辦？做好兩選一組合。 一、選行業(yè)。大多數(shù)人都會忽略的選行業(yè)的信息渠道，那就是多看新聞聯(lián)播。其實新聞聯(lián)播里面挺多內(nèi)容都是有指向性的。身邊有很多做投融資的朋友，他們除了每一天去算ROI，一樣也會...
其實并不是所有的職業(yè)都這樣，比如像教師，像醫(yī)生，這些都是越老越吃香的行業(yè)，只有那些吃青春飯的那些職業(yè)，才會有一個35歲危機的問題，比如像程序員，像與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的這些，比如運營、產(chǎn)品、設(shè)計等等這些崗位，這些崗位都是吃青春飯的因為你年齡大了之后...
如果職業(yè)規(guī)劃做不好的話，接下來的五年可能就廢了。職場上年齡是個寶，一步錯步步錯，浪費了五年，可能損失的是一輩子重要的機會，怎么做好職業(yè)規(guī)劃？無憂三步法。 第一步，先選對行業(yè)。一定要選國家支持的上升行業(yè)，怎么選？經(jīng)?？纯簇斀?jīng)新聞，就會知...
兩個offer，一個是大公司月薪6000，另一個是創(chuàng)業(yè)型小公司月薪1萬，該選哪個？大公司職級體系完善，需要按部就班，從專員晉升的主管和經(jīng)理經(jīng)常需要三年五載，小公司晉升很快，大公司穩(wěn)定，不會突然倒閉，小公司九死一生，人員流動率高，只要你能留下...
我們來分享一下晉升，很多企業(yè)它的管理者會面臨一個問題，沒有那么多的管理崗可以晉升，要如何留住員工呢？其實任何一家企業(yè)它的管理崗位的晉升位置都是有限的，但是他的專業(yè)崗位是可以持續(xù)往上走的，這個不受公司規(guī)模大小的影響。我們要知道員工留在一個公司...
<p>怎么樣能夠讓自己在職場上去實現(xiàn)層級的一些不斷的跨越，能夠不斷有一些晉升的機會。就是如何才能獲得晉升呢？有五個要和兩個不要。五個要是什么，<br /> 第一個，一定要交出動人的業(yè)績和遠超預期的業(yè)績。千萬不要老板說...