2001年進入培訓行業(yè),曾任紹興市委組織部下屬人才中心,從事獵頭、培訓、心理測評等工作。現(xiàn)任紹興文理學院經(jīng)管系教授。
服務(wù)過的浙江省內(nèi)政府部門包括:嘉興市公安局、海寧市公安局、桐鄉(xiāng)市公安局、桐鄉(xiāng)市經(jīng)貿(mào)委、桐鄉(xiāng)市地稅局、桐鄉(xiāng)水務(wù)集團、紹興市經(jīng)貿(mào)委等。輔導內(nèi)容包括:領(lǐng)導干部的情商與領(lǐng)導力提升、【點擊詳細】
一、領(lǐng)導力概述 領(lǐng)導力是指在特定情況下通過影響和激勵他人,達到個人或團隊目標的能力。它具有目的性、影響力、協(xié)調(diào)性和前瞻性等特點。 從功能上看,優(yōu)秀的領(lǐng)導者能夠激發(fā)員工潛力,讓員工發(fā)揮出自己的能力,提高員工的工作滿意度和績效。在應(yīng)對危機和
一、領(lǐng)導力的本質(zhì)與內(nèi)涵 領(lǐng)導力并非單純的職務(wù)地位或少數(shù)人的特殊權(quán)利,它是一種積極互動且目的明確的人際影響力。這種影響力廣泛存在于社會的各個角落,無論是政府、企業(yè)、學校、醫(yī)院,還是軍隊、社會團體等,它存在于每一個人之間。從本質(zhì)上講,每一個人
一、領(lǐng)導力在目標規(guī)劃與工作分配中的重要性 在一個組織中,領(lǐng)導力首先體現(xiàn)在決定目標以及合理分配工作上。具有領(lǐng)導力的領(lǐng)導懂得明確組織應(yīng)該朝著什么方向發(fā)展,知道達成目標需要開展哪些活動、做出哪些決策以及協(xié)調(diào)哪些關(guān)系,并且能夠根據(jù)成員的能力和特長
一、領(lǐng)導力著作概述 在領(lǐng)導力學習的領(lǐng)域,有諸多經(jīng)典著作值得深入研讀。其中,James Kouzes和Barry Posner合作編寫的《領(lǐng)導力》是一本暢銷書。James Kouzes作為斯坦福大學商學院的教授和行為科學領(lǐng)域的知名專家,他和
一、領(lǐng)導力語音課程的基礎(chǔ):領(lǐng)導力的內(nèi)涵 領(lǐng)導力是一種多維度的能力,在組織發(fā)展和個人成長中起著至關(guān)重要的作用。首先,領(lǐng)導力的目標導向性是其核心要素之一。領(lǐng)導者需要明確組織的使命和愿景,就像一艘船的船長要知道目的地一樣。例如,在企業(yè)中,領(lǐng)導者
環(huán)顧一下如今的營銷界,都是那類“把冰箱賣到北極”、“把梳子賣給和尚”的營銷故事,簡直成了營銷界的精神偶像,但“假、大、空”現(xiàn)象層出不窮,銷售出路在哪里?有這樣一個故事與
一、企業(yè)領(lǐng)域中的領(lǐng)導力事例 在企業(yè)的發(fā)展歷程中,領(lǐng)導力起著不可忽視的作用。以戴爾電腦為例,其成功在很大程度上得益于創(chuàng)始人邁克爾·戴爾先生的領(lǐng)導力,確切地說是他強大的執(zhí)行力。正如前戴爾亞太采購負責人方國健所說,邁克爾·戴爾極具遠見。當他確定
一、領(lǐng)導力在組織目標達成中的核心意義 領(lǐng)導力是組織成功的關(guān)鍵因素之一。在任何組織中,都有其特定的目標,而領(lǐng)導力就像是指南針,指引著組織成員朝著這個目標前行。例如在企業(yè)中,領(lǐng)導者通過明確的戰(zhàn)略規(guī)劃,將企業(yè)的大目標分解成各個部門和員工可操作的