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中層管理者能力提升專(zhuān)家
曾任京東丨物流學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力負(fù)責(zé)人
曾任ziroom | *大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院負(fù)責(zé)人
曾任ZTE-中興能源 | 文化與培訓(xùn)發(fā)展部部長(zhǎng)
17年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)人力資源管理師一級(jí)
軍人心理行為訓(xùn)練導(dǎo)師
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
破解領(lǐng)導(dǎo) PUA 的三大法則： 一、保持自信：無(wú)論是在職場(chǎng)遭遇穿小鞋還是不正當(dāng)威脅壓迫，保持自...
職場(chǎng)女性五大不成熟特征如下： 一、自己悶頭干活：職場(chǎng)中女性應(yīng)學(xué)會(huì)借勢(shì)，借助他人優(yōu)勢(shì)完成工作，若...
職場(chǎng)中混得好的人擅長(zhǎng) small talk，其技巧如下： 一、從對(duì)方最新動(dòng)態(tài)變化切入：聊天思路...
職場(chǎng)中性格軟的姐妹，在以下三件事上絕不能心軟： 一、爭(zhēng)取機(jī)會(huì)時(shí)：機(jī)會(huì)留給敢于爭(zhēng)取的人。職場(chǎng)中領(lǐng)...
頻繁跳槽影響找工作，如何挽救？ 一、頻繁跳槽與求職的關(guān)系。頻繁跳槽不一定影響求職，關(guān)鍵是跳槽要...
失業(yè)后的應(yīng)對(duì)建議。 一、謹(jǐn)慎選擇短期高替代工作。失業(yè)后別急著去做快遞、外賣(mài)等工作，雖然這類(lèi)工作...
職場(chǎng)上若沒(méi)有靠山，可遵循以下五個(gè)生存法則： 一、若無(wú)人罩著，保持低調(diào)是明智之舉。過(guò)于張揚(yáng)易引麻...
想離職的注意了，在考慮離職前先聽(tīng)這幾句話，問(wèn)問(wèn)自己是否具備離職的底氣。 一、上班的主要目的就是...
職場(chǎng)上僅靠勤奮努力無(wú)法混得風(fēng)生水起，需做到以下幾點(diǎn)： 一、若無(wú)人罩著，不要太高調(diào)，樹(shù)大招風(fēng)，易...
有能力，卻長(zhǎng)期不被提拔，可對(duì)照以下三個(gè)原因： 一、沒(méi)有足夠硬的人際關(guān)系。認(rèn)識(shí)到人脈網(wǎng)絡(luò)重要性是...
當(dāng)出現(xiàn)以下三個(gè)跡象時(shí)，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)可能要對(duì)你 “開(kāi)刀” 了： 一、吹毛求疵放大問(wèn)題。在職場(chǎng)中遇到問(wèn)...
領(lǐng)導(dǎo)拿捏控制下屬常用以下四招： 一、推向風(fēng)口浪尖。很多管理者不愿擔(dān)責(zé)，遇到問(wèn)題就回避，裝作無(wú)知...
領(lǐng)導(dǎo)越無(wú)能越愛(ài)干以下三件事： 一、不懂裝懂瞎指揮。部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)特定領(lǐng)域了解不深，卻愛(ài)扮演智者，僅...
在職場(chǎng)上站隊(duì)現(xiàn)象是否普遍存在？職場(chǎng)新人應(yīng)如何選擇合適的立場(chǎng)？ 一、在職場(chǎng)中，站隊(duì)現(xiàn)象確實(shí)存在，...
一旦遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你就謝天謝地吧： 一、要求嚴(yán)格講究公平。有的上司對(duì)待工作如同對(duì)待藝術(shù)品，追...
趙楠(BJGL)
劉紅梅
申廣超
姜麗
張超（CDGL）
魏亮
徐偉（TJGL）
陶娟
沈莉亞
周向前
陳強(qiáng)（LDL）
朱偉鋒
宋潤(rùn)生
蔣寶林