資歷背景: 十四年職業(yè)生涯,足涉國(guó)企、外企、民企、行業(yè)協(xié)會(huì),曾任中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)對(duì)外貿(mào)易理事會(huì)涉外經(jīng)貿(mào)項(xiàng)目經(jīng)理,華夏基石高級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 研究方向:致力于企業(yè)生態(tài)環(huán)境綜合治理的研究,持續(xù)觀測(cè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理行為與結(jié)果之間的關(guān)系,形成一套行之有效的企業(yè)因果關(guān)系管理辦法。 咨詢及培訓(xùn)經(jīng)歷:2008年進(jìn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)為提升員工能力與素養(yǎng),設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。這些課程涵蓋了多個(gè)方面,幫助員工全面提升工作技能和職業(yè)素質(zhì)。 一、培訓(xùn)課程內(nèi)容 1. 意志培訓(xùn) 意志培訓(xùn)主要采取軍訓(xùn)的形式,其核心目的是為了培養(yǎng)員工的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)
一、管理教育總覽 1. 管理基礎(chǔ)與組織效能 企業(yè)管理的基礎(chǔ)理論及組織的高效運(yùn)作是管理者必須掌握的核心知識(shí)。通過(guò)這一階段的學(xué)習(xí),從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)換得以完成。 2. 自我管理 管理者心態(tài)的塑造與調(diào)整、時(shí)間管理與效率的提升、情緒與
日前,在2013中國(guó)服裝大會(huì)上,多位業(yè)內(nèi)人士一致認(rèn)為“男裝品牌面臨的困境比女裝要大。”而且,很多家男裝品牌公司刊登發(fā)表的三季報(bào)表凈利潤(rùn)下滑成為主流,狀況普遍不佳。男裝之所以面臨這么大的困境,主要由于其因循守舊,品
警惕網(wǎng)絡(luò)假冒現(xiàn)象:近期網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)大量假冒高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文、職稱論文以及企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)的廣告,很多標(biāo)有【廣告】字樣的推廣信息實(shí)際上是假冒的。請(qǐng)廣大用戶注意識(shí)別,避免上當(dāng)受騙。 防假冒指南:在搜索相關(guān)問(wèn)題時(shí),請(qǐng)嘗試添加“熱線要我發(fā)、先起腰、發(fā)
關(guān)于兩只鵝的故事,這幾天網(wǎng)上朋友圈刷爆的圖片,親們!這才是結(jié)局真相...... 從前有四只大鵝 ▼ 其中兩只被做成烤鵝 ▼ 另外兩只逃跑 ▼ 逃跑途中一只被抓,它們就此別過(guò)。 “與君吻離別
每個(gè)工作日,在北上廣深的任何寫字樓內(nèi),你往樓下看,那些背著公文包、拎著資料袋行色匆匆的業(yè)務(wù)人員中,有多少是在進(jìn)行著日復(fù)一日、例行公事的經(jīng)銷商拜訪,又有多少人走了十年門店,還是沒(méi)有搞清楚怎樣才是一場(chǎng)有效的經(jīng)銷商拜訪?
(雙方溝通確認(rèn)細(xì)節(jié)為準(zhǔn),具體課綱資料請(qǐng)來(lái)電索?。? 課程類別與簡(jiǎn)介 執(zhí)行力戰(zhàn)略 為學(xué)員提供一套實(shí)用的戰(zhàn)略執(zhí)行解決方案,幫助理解戰(zhàn)略執(zhí)行的核心理念,學(xué)會(huì)打造高效的戰(zhàn)略執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。包括中層執(zhí)行力培養(yǎng),讓員工自動(dòng)自發(fā),實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。以
龍井茶需要妥善保存,特別是龍井茶屬于綠茶,新鮮時(shí)味道最佳,保質(zhì)期不長(zhǎng)。市場(chǎng)上常見的龍井茶保質(zhì)期通常為18個(gè)月。為了確保茶葉的新鮮度和香氣,茶葉的包裝需要完全密封,防止異味和水汽的侵入,最好在5度以下的溫度中冷藏保存。 對(duì)于短時(shí)間內(nèi)飲用的龍