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講師資歷
曾在世界100強企業(yè)平安集團工作十五年
平安大學核心創(chuàng)始人之一，平安大學優(yōu)秀講師
曾任深圳博得世紀企業(yè)管理顧問股份有限公司金融研究院院長，董事，專家講師
三十多年始終專注于企業(yè)管理、內(nèi)訓師專業(yè)技能、工作思維、員工職業(yè)素養(yǎng)等領域的專業(yè)研究與培訓工作
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一、帶頭大哥領導力的內(nèi)涵 （一）領導力的基本概念 領導力是一種能夠影響他人以實現(xiàn)某個目標的能力，是領導者帶領被領導者共同達成目標的能力。從中國的說文解字邏輯來看，是“領導 + 力”，這里的領導是包含領導者、跟隨者、領導過程等要素的有機系
一、目標管理能力 在店長的領導力構成中，目標管理能力是非常關鍵的一項。首先，店長需要設定符合公司利益的目標。這意味著店長要深入理解公司的整體戰(zhàn)略和發(fā)展方向，將店鋪的運營目標與之相契合。例如，一家連鎖餐飲企業(yè)要求旗下店鋪提高市場占有率并保持
一、勾勒愿景，引領團隊方向 愿景是團隊的靈魂所在。一個清晰誘人的愿景能夠引導團隊前行，激發(fā)員工內(nèi)心深處的動力。它就像遠方的燈塔，讓團隊成員看到更美好的未來，進而產(chǎn)生強烈的歸屬感和使命感。然而，愿景絕不是不切實際的幻想，而是需要腳踏實地去實
一、定戰(zhàn)略：企業(yè)發(fā)展的方向指引 定戰(zhàn)略是企業(yè)走向成功的關鍵環(huán)節(jié)。它不僅僅是確定要做什么，更要明確不做什么。就像文中提到的四個不做：沒有合適領軍人物的項目不做，沒有下決心死磕的項目不做，不掌握主動權的項目不做，無法復制的項目不做。這體現(xiàn)了一
一、領導力的層次概述 領導力是一個多維度的概念，存在著不同的層次。國際著名領導力和人際關系大師約翰·麥克斯韋爾在《領導力的5個層次》一書中提到了職位、認同、生產(chǎn)、立人和巔峰這五個層次。 職位型領導力是最低層級，也就是入門層級。這一層次的
一、帝國理工學院概述 帝國理工學院是一所位于英國倫敦的世界頂尖公立研究型大學，于1907年建立。它主攻理學、工學、醫(yī)學和商學，在國際學術界有著頂級聲望，是世界最具創(chuàng)新力大學之一，在各類權威榜單中排名穩(wěn)居世界前十。其地理位置優(yōu)越，坐落于倫敦
一、領導力的內(nèi)涵與常見誤解 領導力是指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件，以最小的成本辦成所需的事，提高整個團體的辦事效率的能力。常見的領導力開發(fā)方法包括CEO12篇領導力提升、EMBA及EDP項目等。然而，很多人對領導力存在誤解，絕
一、羅威納犬的領導力 羅威納犬被譽為世界上最勇敢、最強大的犬種之一。它的身體強壯，這一特點使其在面對危險或者挑戰(zhàn)時能夠保持鎮(zhèn)定。這種鎮(zhèn)定是其領導力的一種體現(xiàn)，因為在多犬共同生活的環(huán)境中，其他犬類在它身邊時會感到安全并且愿意跟隨它的行動。例
黃晨
方文波
王洪濤
王文超
丁繼彪
江南
胡定成
吳凡
王光有
郭霓
晏貴年
俞萍
彭健 
張永林
劉健(BJ)