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傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型研究者
前微軟戰(zhàn)略合作總監(jiān)
微軟項(xiàng)目經(jīng)理，部門經(jīng)理
微軟技術(shù)中心總經(jīng)理等各項(xiàng)職位
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怎么才能做出一個(gè)品牌？這個(gè)其實(shí)是我們做戰(zhàn)略咨詢比較重要的問(wèn)題。他會(huì)問(wèn)我注冊(cè)個(gè)品牌，我怎么能賺取這個(gè)品...
曹德旺有次接受記者采訪時(shí)說(shuō)到，到了2000年以后，我堅(jiān)定信念，只做玻璃，什么都不做了，再賺錢的東西，...
什么決定你的職場(chǎng)的未來(lái)？毫不夸張說(shuō)，你的職業(yè)化程度決定你正確的速度和上升的空間。有人工作十年，還是在...
你的時(shí)間是消費(fèi)還是投資？我認(rèn)為這是一個(gè)值得每個(gè)人思考的問(wèn)題，如何利用時(shí)間決定了人與人之間的差距。我們...
很多公司的管理在過(guò)去高毛利的時(shí)候，是看不出什么大問(wèn)題的。但是當(dāng)環(huán)境沒(méi)那么好時(shí)，就一下子被打回原形，怎...
很多人都想在第一時(shí)間里面抓住機(jī)遇，獲得紅利。比如早些年的房地產(chǎn)紅利、電商紅利，這些年的流量紅利、短視...
如何判斷什么樣的員工是優(yōu)秀的員工？這個(gè)問(wèn)題的答案其實(shí)有很多種，但簡(jiǎn)明扼要的去概括下來(lái)，大概有四點(diǎn): ...
現(xiàn)在的90后，00后越來(lái)越不好管了，苦口婆心掏心掏肺的講道理，希望對(duì)方變得更好?？蓪?duì)方還是一臉的不情...
公司最大的內(nèi)耗就是套娃現(xiàn)象。什么是套娃現(xiàn)象？著名的奧格爾維馬瑟公司的總裁奧格爾維，據(jù)說(shuō)在一次董事會(huì)的...
一家公司想要做大事，就必須有一套非常高效的協(xié)作機(jī)制。而這背后有一條核心原則，就是凡事有交代，件件有著...
如果你想在更大的世界里面發(fā)展，就必須要理解更廣泛的世界觀。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這個(gè)世界有三種基本的世界觀。 第...
用了很多激勵(lì)機(jī)制，但還是留不住人，怎么辦？有什么辦法才能留住人呢？三步走。 第一，增加現(xiàn)金工資 第二...
我們的人生一定要選擇窄門，而不是選擇寬門。什么是寬門？一開(kāi)始很簡(jiǎn)單，很舒服，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，溫暖舒適。但你...
資歷越老，職級(jí)越老，混得越長(zhǎng)，過(guò)得越香。千萬(wàn)別信這兩句話，這是一個(gè)非常錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。在一個(gè)崗位上工作了...
什么叫信息不對(duì)稱？信息不對(duì)稱簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是我知道一些你不知道的事情，這叫做信息不對(duì)稱。我知道這個(gè)手環(huán)...
寇飛
黃光偉
張有為
盛世成
宋曉亮
張強(qiáng)
楊連合
周保強(qiáng)
喻華生
桑震宇
班魁
高永才
路騁
覃小龍
戴寒永