課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
青年干部素質培訓
【課程背景】
10月10日，2020年秋季學期*黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班在*黨校開班。*發(fā)表了重要講話，總書記勉勵青年干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
*指出的“七種能力”是：政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。
青年干部是企業(yè)管理的中堅力量、后備力量，其修養(yǎng)、黨性、管理能力、專業(yè)力，直接決定了管理效能和工作效果，以及企業(yè)未來。
“七種能力”全面包括了青年干部修養(yǎng)、黨性、管理力、領導力等素質要素。具備了“七種能力”，就意味著具備了直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題的能力，就意味著具備了堅持問題導向，推動企業(yè)高質量發(fā)展的能力。
每一名青年干部都要學習、宣貫*重要講話精神，提高“七種能力”，作一名優(yōu)秀的青年企業(yè)家。
【課程收益】
1、深入學習*再2020年秋季學期*黨校（國家行政學院）中青年干部
培訓班開班式上的重要講話精神；
2、深刻理解“七種能力”的內涵；
3、掌握提高“七種能力”的方法措施
4、提升素質能力，推動企業(yè)發(fā)展
【課程對象】
企業(yè)青年干部、后備干部，團委干部，青年管理骨干，企業(yè)人事/組織干部等。
【課程大綱】
一、企業(yè)青年干部的素質模型
1、企業(yè)高質量發(fā)展的生態(tài)
2、企業(yè)青年干部的使命擔當
3、企業(yè)青年干部的素質模型
4、企業(yè)青年干部的勝任力模型
5、*重要講話：提高“七種能力”，想干事、能干事、干成事
二、提高政治能力，聽黨話、跟黨走
1、把握正確的政治方向
2、提高“政治三力”
3、強化政治歷練
4、提高馬克思主義理論水平
5、筑牢企業(yè)發(fā)展的“根”于“魂”
三、提高調查研究能力，踐行實事求是的思想路線
1、調查研究是“傳家寶”
2、調查研究的理論和原則
3、調查研究的方法和藝術
4、健全“調查研究”機制：堅持到群眾中去、到實踐中去
5、調研成果應用
四、提高科學決策能力，培育嚴謹科學的工作習慣
1、戰(zhàn)略眼光與戰(zhàn)略引領力
2、對國之大者要心中有數(shù)
3、綜合分析、全面權衡、科學決策
4、可行性研究與決策機制
五、提高改革攻堅能力，建立并完善現(xiàn)代企業(yè)制度
1、國企改革重大任務
2、推進改革的方法和藝術
3、健全創(chuàng)新體系，推動國企科技進步
4、健全現(xiàn)代企業(yè)制度，引領高質量發(fā)展
六、提高應急處突能力，在危機中育先機、于變局中開新局
1、增強風險意識
2、提高應急處突的見識、膽識和能力
3、健全風險防控體系，保一方平安
4、育先機、開新局、促發(fā)展
七、提高群眾工作能力，全心全意為員工服務
1、群眾工作能力的內涵
2、堅持從群眾中來、到群眾中去
3、提高群眾工作能力
4、帶來群眾艱苦奮斗
5、運用法制思維和方式化解矛盾，構建和諧企業(yè)
八、提高抓落實能力，提升企業(yè)的核心競爭力
1、執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力（干事業(yè)要腳踏實地）
2、提高個人執(zhí)行力
3、提高組織執(zhí)行力
4、青年干部既要掛帥更要出征
5、釘釘子精神
九、擔當時代使命，助推企業(yè)發(fā)展（青年干部可以大有作為?。?br />
1、國企的地位、“兩個一以貫之”
2、現(xiàn)代企業(yè)制度與國企治理主體
3、國企高質量發(fā)展的生態(tài)
4、世界*企業(yè)的標準
5、構建世界*企業(yè)
（1）融入中心培根鑄魂
（2）科學管理提質增效
（3）數(shù)字轉型創(chuàng)新發(fā)展
（4）合規(guī)經(jīng)營和諧平安
（5）創(chuàng)建（世界）*再立新功
十、小結
青年干部素質培訓
轉載：http://m.santuchuan.cn/gkk_detail/317215.html
