課程描述INTRODUCTION
· 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)· 高層管理者· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
精細(xì)化管理運(yùn)作課程
【課程背景】
當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下,房地產(chǎn)回歸“居住本質(zhì)”,下半場(chǎng)開(kāi)幕。在房地產(chǎn)大勢(shì)不佳、周邊競(jìng)品眾多、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的情況下,營(yíng)銷(xiāo)顯然已經(jīng)成為房地產(chǎn)全程營(yíng)銷(xiāo)最重要的環(huán)節(jié)。案場(chǎng)是房地產(chǎn)銷(xiāo)售的重要戰(zhàn)場(chǎng),單純賣(mài)場(chǎng)式的案場(chǎng)已經(jīng)不能滿(mǎn)足今天客戶(hù)消費(fèi)升級(jí)的訴求,案場(chǎng)的重塑尤為關(guān)鍵。同時(shí),營(yíng)銷(xiāo)需要系統(tǒng)梳理案場(chǎng)全精細(xì)化管理運(yùn)作的全過(guò)程,讓案場(chǎng)在有條不紊的機(jī)制下,充分調(diào)動(dòng)和管理好團(tuán)隊(duì),才能取得當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)的快速突破。
本課程幫助房地產(chǎn)企業(yè)各案場(chǎng)快速轉(zhuǎn)型升級(jí),找到業(yè)績(jī)提升的突破口,并能手把手指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作,通過(guò)案場(chǎng)管理的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)解析,全面提升案場(chǎng)經(jīng)理、主管的綜合管理能力,突破傳統(tǒng)管理方法,提升管理效力。
【課程收益】
1、深入分析在房地產(chǎn)下行周期下案場(chǎng)管理的不同之處。
2、使管理者清晰自身的角色定位。
3、全面掌握案場(chǎng)管理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
4、了解90后員工的心理特點(diǎn),并學(xué)會(huì)管控新生代團(tuán)隊(duì)的基本方法。
5、樹(shù)立結(jié)果意識(shí),學(xué)會(huì)掌控結(jié)果的基本方法,全面提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
【課程對(duì)象】
房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、案場(chǎng)經(jīng)理、主管
【課程大綱】
一、房地產(chǎn)案場(chǎng)重塑的意義
1.房地產(chǎn)下行周期帶來(lái)的營(yíng)銷(xiāo)邏輯變化
-市場(chǎng)變化帶來(lái)的客戶(hù)分化
-客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)心理與購(gòu)買(mǎi)流程的改變
-營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)的調(diào)整與關(guān)鍵點(diǎn)重塑
2.銷(xiāo)售案場(chǎng)在新市場(chǎng)環(huán)境中的意義
-變賣(mài)場(chǎng)為品質(zhì)生活體驗(yàn)場(chǎng)
-變職場(chǎng)為共同價(jià)值觀的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
3.案場(chǎng)經(jīng)理的角色認(rèn)知
-案場(chǎng)經(jīng)理的主要職責(zé)
-案場(chǎng)經(jīng)理在營(yíng)銷(xiāo)體系中的重要意義
-案場(chǎng)經(jīng)理八大關(guān)鍵詞
二、新生代團(tuán)隊(duì)組建與管理
案例分析:李經(jīng)理的難題
1.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建
-銷(xiāo)冠的基礎(chǔ)模型與特質(zhì)分析
-有效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人員組成
-80/20法則下的團(tuán)隊(duì)組建原則
-新形勢(shì)下的招聘渠道與招聘方法
-面試“七問(wèn)法”鎖定人才
2.新生代銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)分析
-大量的信息
-多元的文化
-富足的生活狀態(tài)
-管理新生代團(tuán)隊(duì)的“五感”
3.如何用價(jià)值觀影響團(tuán)隊(duì)
-統(tǒng)御“思想”團(tuán)隊(duì)才有靈魂
-團(tuán)隊(duì)文化塑造與宣貫
-個(gè)人愿景目標(biāo)輔導(dǎo)
-銷(xiāo)售經(jīng)理溝通的九大原則
三、案場(chǎng)制度與管理標(biāo)準(zhǔn)化建立
1.案場(chǎng)日常管理制度
-客戶(hù)接待規(guī)范與制度
-員工日常工作表現(xiàn)與考核
-售樓中心財(cái)物管理規(guī)范
-其它規(guī)范與制度
2.案場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立
-對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)化”的理解
-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的成功案例
-五星案場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化落地
四、打造基于成交的現(xiàn)場(chǎng)管理體系
1.客戶(hù)來(lái)訪接待的12個(gè)精細(xì)化步驟
2.在售產(chǎn)品的系統(tǒng)梳理
-房源銷(xiāo)控管理
-銷(xiāo)售政策管控
-當(dāng)日銷(xiāo)售目標(biāo)管控
3.銷(xiāo)售道具的有效管控
-案場(chǎng)必備的銷(xiāo)售道具有哪些
-銷(xiāo)售道具的分類(lèi)
-銷(xiāo)售道具管控標(biāo)準(zhǔn)
-工具:銷(xiāo)售道具管控表
4.案場(chǎng)體驗(yàn)感打造
-銷(xiāo)售流程中的關(guān)鍵時(shí)刻
-銷(xiāo)售動(dòng)線規(guī)劃與監(jiān)督執(zhí)行
-銷(xiāo)售說(shuō)辭開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)
五、客戶(hù)管理體系建立與管控
1.客戶(hù)開(kāi)拓管理
-客戶(hù)來(lái)源定位與分析
-客戶(hù)結(jié)構(gòu)分析
-客戶(hù)行為和心理需求分析
2.客戶(hù)積累
-銷(xiāo)售目標(biāo)制定與分解
-各渠道客戶(hù)來(lái)訪量測(cè)算
-有效客戶(hù)量測(cè)算
-測(cè)算成交率
3.客戶(hù)渠道開(kāi)拓與管理
-大客戶(hù)(集團(tuán)客戶(hù))渠道開(kāi)拓
-合作伙伴渠道開(kāi)拓
-老帶新渠道開(kāi)拓
-網(wǎng)絡(luò)渠道開(kāi)拓
4.客戶(hù)管理
-客戶(hù)ABC分類(lèi)法與客戶(hù)篩選
-客戶(hù)維護(hù)與跟進(jìn)管理
-成交客戶(hù)分析、未成交客戶(hù)梳理技巧
六、案場(chǎng)日常管理要點(diǎn)
1.有效的會(huì)議系統(tǒng)
-晨會(huì)
信息傳達(dá)
工作布置
工作布置的方法
鼓舞士氣,調(diào)節(jié)狀態(tài)
-晚會(huì)
客戶(hù)管理
銷(xiāo)售管理
工作檢查工作布置
培訓(xùn)與分享
2.日常巡場(chǎng)
-主要內(nèi)容
-有效巡場(chǎng)的方式
3.事務(wù)處理
-信息溝通
-各類(lèi)報(bào)告
精細(xì)化管理運(yùn)作課程
轉(zhuǎn)載:http://m.santuchuan.cn/gkk_detail/279473.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 于莉
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
管理能力內(nèi)訓(xùn)
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- 網(wǎng)點(diǎn)主任三大管理能力提升 羅朝平
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- 《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》 * 晏貴年
- 《管理者角色認(rèn)知與能力提升 朱立
- 管理者的角色重塑與領(lǐng)導(dǎo)力提 晏貴年
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- 《干部管理實(shí)踐與應(yīng)用》 朱立