意志培訓(xùn)主要是通過軍訓(xùn)的形式進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。軍訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短需根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來定，既要確保新員工能夠得到充分的鍛煉，又要避免時(shí)間過長(zhǎng)導(dǎo)致員工產(chǎn)生厭煩情緒。
認(rèn)知培訓(xùn)主要包括介紹企業(yè)概況、主要管理者、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化等內(nèi)容，采用集中培訓(xùn)的方式，由公司管理者和人力資源部門主講。這一環(huán)節(jié)幫助新員工全面而準(zhǔn)確地了解企業(yè)，盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，找到自己的定位。
技能培訓(xùn)主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)?，F(xiàn)在許多企業(yè)采用的“師徒制”就是一種技能培訓(xùn)的表現(xiàn)形式。技能培訓(xùn)有兩種模式：一是集中培訓(xùn)，將技能需求相似的員工集中起來培訓(xùn)，這樣可以擴(kuò)大技能傳播范圍，節(jié)約培訓(xùn)成本；另外是針對(duì)個(gè)別員工的單獨(dú)指導(dǎo)，以確保技能的深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
職業(yè)培訓(xùn)旨在使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃等。培訓(xùn)方式可以是集中培訓(xùn)，講師可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，選擇內(nèi)部或外部講師。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)包括實(shí)效性、針對(duì)性和專業(yè)性。企業(yè)培訓(xùn)課程主要是為了提升員工的技能和知識(shí)，因此實(shí)效性是突出的特點(diǎn)。每個(gè)企業(yè)的背景和面臨的問題都不盡相同，因此培訓(xùn)課程需要有針對(duì)性，以滿足不同企業(yè)的需求。優(yōu)秀的培訓(xùn)課程還能提供與行業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能教育，提高員工在行業(yè)中的素養(yǎng)，帶動(dòng)公司整體素質(zhì)的提升。
當(dāng)前市場(chǎng)上的企業(yè)管理培訓(xùn)課程種類繁多，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人而言，如何選擇成為了一個(gè)難題。在此推薦信匯中正的12Reads系列，該系列課程基本涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域，被一些人稱為濃縮版的MBA或EMBA課程。除了《管理者必讀12篇》之外，12Reads系列的書籍還能讓人感受到徹底的知識(shí)重塑和自我認(rèn)知。
在接觸管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程之前，許多人心存期待，但真正參與后往往感到失望。大多數(shù)管理培訓(xùn)課程過于功利，組織方往往只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的*化，而忽視了課程本身的質(zhì)量。當(dāng)提到企業(yè)管理培訓(xùn)課程時(shí)，建議嘗試閱讀12Reads系列的書。企業(yè)管理課程還涵蓋管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)、生產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)管理及風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容。這些課程為企業(yè)管理層提供了全面的知識(shí)框架和工具，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
七至八部分包括生產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理以及風(fēng)險(xiǎn)管理三個(gè)核心內(nèi)容。其中，生產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)管理課程涵蓋了生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制和生產(chǎn)成本控制等關(guān)鍵內(nèi)容；風(fēng)險(xiǎn)管理課程則致力于教授學(xué)生如何識(shí)別和管理企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，以確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。這些課程共同構(gòu)建了企業(yè)管理知識(shí)體系，為培養(yǎng)合格的企業(yè)管理人才提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐指導(dǎo)。
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)課程多種多樣，其中幾種主要課程如下：
商業(yè)領(lǐng)袖EMBA課程：北豐商學(xué)院此課程旨在提升管理者的視野和格局，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。課程內(nèi)容涵蓋社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和商業(yè)機(jī)會(huì)、組織理論及頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)思維與產(chǎn)業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理與企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌建設(shè)以及企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和升級(jí)等方面。
金融創(chuàng)新EMBA課程：主要針對(duì)財(cái)富增值和商業(yè)模式創(chuàng)新。課程內(nèi)容包括國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)局勢(shì)分析、股權(quán)投資和股權(quán)激勵(lì)、私募股權(quán)和創(chuàng)業(yè)投資、擬上市公司管理、企業(yè)資產(chǎn)證券化、財(cái)務(wù)分析與估值以及企業(yè)兼并和收購(gòu)等。
工商管理EMBA課程：主要培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)派管理人員，課程內(nèi)容涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略定位、品牌、文化、組織、團(tuán)隊(duì)、系統(tǒng)以及產(chǎn)品等方面的經(jīng)營(yíng)策略，以及企業(yè)盈利模式的管理等。
健康產(chǎn)業(yè)EMBA課程：主要聚焦健康產(chǎn)業(yè)，包括臨床、政策法規(guī)和技術(shù)交流平臺(tái)。課程內(nèi)容涵蓋健康產(chǎn)業(yè)全景解析、未來健康產(chǎn)業(yè)科技解碼、臨床科學(xué)研究、健康產(chǎn)業(yè)模式更新、產(chǎn)業(yè)政策聚焦、全球?qū)嵺`課堂了解以及健康網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等。
財(cái)務(wù)管理EMBA課程（針對(duì)CFO）：專注于培養(yǎng)財(cái)務(wù)方面的人才。課程內(nèi)容包括財(cái)務(wù)如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、資本戰(zhàn)略制定、業(yè)財(cái)融合、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)財(cái)稅管理、營(yíng)銷財(cái)務(wù)管理、企業(yè)會(huì)計(jì)以及稅務(wù)籌劃等。
品牌營(yíng)銷CMO課程：主要針對(duì)企業(yè)品牌部、企劃部、市場(chǎng)部以及公關(guān)策劃人才。課程內(nèi)容以大客戶戰(zhàn)略、博弈論、定價(jià)戰(zhàn)略和消費(fèi)心理學(xué)為主的品牌營(yíng)銷格局培養(yǎng)，同時(shí)涵蓋現(xiàn)代營(yíng)銷渠道、高效客戶關(guān)系管理、服務(wù)營(yíng)銷、體驗(yàn)式營(yíng)銷和新媒體營(yíng)銷等品牌營(yíng)銷新策略。
轉(zhuǎn)載：http://m.santuchuan.cn/zixun_detail/180899.html