在企業(yè)管理體系中，部門(mén)與經(jīng)理的設(shè)定是公司運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。公司內(nèi)部設(shè)有多個(gè)部門(mén)，每個(gè)部門(mén)都有其特定的職能和權(quán)限。
一、公司經(jīng)理概覽
公司內(nèi)部設(shè)有各類(lèi)經(jīng)理，包括總經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、后勤經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、人事行政經(jīng)理、IE經(jīng)理、PE經(jīng)理等。這些經(jīng)理均具有內(nèi)部業(yè)務(wù)管理權(quán)限和外部業(yè)務(wù)代理權(quán)限，主要職責(zé)是協(xié)助董事會(huì)及其他法定業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)執(zhí)行公司的具體業(yè)務(wù)，即執(zhí)行董事會(huì)決議。
二、部門(mén)設(shè)置與職能
1. 核心管理部門(mén)：
總經(jīng)理辦公室：負(fù)責(zé)全公司協(xié)調(diào)工作，包括制度建設(shè)、接待、會(huì)議組織等，是公司的中心決策部門(mén)。
人力資源部：負(fù)責(zé)公司人事、培訓(xùn)、勞資、考勤、保險(xiǎn)、職稱(chēng)等管理工作。
財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)費(fèi)用收支、預(yù)決算、工商稅務(wù)等財(cái)務(wù)工作。
2. 生產(chǎn)與技術(shù)部門(mén)：
生產(chǎn)技術(shù)部：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)管理、技績(jī)革新、設(shè)備維護(hù)檢修費(fèi)用、質(zhì)量監(jiān)察監(jiān)督等工作。
3. 營(yíng)銷(xiāo)與安全部門(mén)：
計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)部：負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)等工作。
安全監(jiān)察部：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作。
4. 其他部門(mén)：
根據(jù)公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求，還設(shè)有黨群工作部、工會(huì)辦公室、保衛(wèi)部、后勤部等部門(mén)。
三、公司架構(gòu)與職務(wù)
在大型企業(yè)中，除了上述部門(mén)外，還可能有研發(fā)系統(tǒng)下的“研究所”、“產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部”，制造系統(tǒng)下的“生產(chǎn)部（或分廠）”、采購(gòu)部、品管部、工藝部、設(shè)備部等。而公司的高層管理職位包括總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。
四、注意事項(xiàng)與建議
關(guān)于具體部門(mén)的設(shè)置和數(shù)量，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和規(guī)模有所不同。而關(guān)于員工待遇和加薪問(wèn)題，這需要公司根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效進(jìn)行合理調(diào)整。對(duì)于提到的某家公司的情況，反映出了管理層與員工之間的問(wèn)題，這需要公司進(jìn)行內(nèi)部溝通和調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)更好的員工關(guān)系和企業(yè)文化。
5.營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
負(fù)責(zé)全面管理營(yíng)銷(xiāo)工作的核心職位，負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行。
市場(chǎng)總監(jiān)（CMO）
主導(dǎo)市場(chǎng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，是市場(chǎng)領(lǐng)域的核心領(lǐng)導(dǎo)者。
銷(xiāo)售總監(jiān)
負(fù)責(zé)整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)與管理，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。
生產(chǎn)總監(jiān)
全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管理與優(yōu)化，確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行。
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，確保公司整體運(yùn)營(yíng)順暢。
技術(shù)總監(jiān)（CTO）
負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)與管理工作，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用。
總經(jīng)理助理
協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，為總經(jīng)理提供決策支持。
二、人力資源管理職位
人力資源經(jīng)理
負(fù)責(zé)人力資源管理工作，招聘、培訓(xùn)、考核員工等。
人力資源助理
協(xié)助人力資源經(jīng)理完成日常工作，如員工招聘、培訓(xùn)等。
人力資源專(zhuān)員
專(zhuān)門(mén)從事人力資源某一模塊的工作，如招聘、培訓(xùn)等。
以下職位與員工的招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)。如：招聘主管、員工培訓(xùn)與發(fā)展主管、培訓(xùn)師、培訓(xùn)專(zhuān)員等。
三、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位
包括財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)助理等核心職位，以及預(yù)算、成本控制、應(yīng)收賬款、會(huì)計(jì)等專(zhuān)項(xiàng)職位。詳細(xì)職能包括財(cái)務(wù)管理、預(yù)算制定、成本控制等。
四、行政管理職位 包括了行政經(jīng)理、行政助理等行政類(lèi)職位，還包括秘書(shū)、翻譯、檔案員等與日常行政事務(wù)相關(guān)的職位。還包括物業(yè)主管、法律事務(wù)主管等專(zhuān)項(xiàng)職位。
五、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位 包括市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)助理等市場(chǎng)類(lèi)職位，還有客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、關(guān)系管理、市場(chǎng)調(diào)研等專(zhuān)項(xiàng)職位。還包括市場(chǎng)策劃、促銷(xiāo)、廣告企劃等與市場(chǎng)推廣相關(guān)的職位。還包括產(chǎn)品主管等與產(chǎn)品相關(guān)的職位。
六、銷(xiāo)售職位 從銷(xiāo)售部經(jīng)理到銷(xiāo)售代表等各層級(jí)銷(xiāo)售人員的職位都包括在內(nèi)。還包括銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員、電話銷(xiāo)售代表等專(zhuān)項(xiàng)職位。
《公司物流與技術(shù)職位概覽》
物流職位：
1. 采購(gòu)及物流主管
2. 采購(gòu)經(jīng)理與工程師
3. 采購(gòu)與物流專(zhuān)員
4. 物流經(jīng)理與規(guī)劃專(zhuān)員
5. 材料管理專(zhuān)員
6. 倉(cāng)儲(chǔ)主管與倉(cāng)庫(kù)管理員
7. 商品保管員及貨運(yùn)主管
8. 商品儲(chǔ)運(yùn)與護(hù)運(yùn)專(zhuān)員
9. 理貨員
技術(shù)職位：
1. 技術(shù)部門(mén)主管
2. 技術(shù)支持經(jīng)理與研發(fā)主管
3. 產(chǎn)品規(guī)劃與開(kāi)發(fā)主管
4. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師與技術(shù)員
5. 產(chǎn)品質(zhì)量保障工程師
6. 質(zhì)量與安全工程師
7. 安全員及包裝設(shè)計(jì)師
8. 材料、模具與機(jī)械工程師
9. 工藝、電氣與電子工程師
10. 食品檢測(cè)及環(huán)境治理工程師
11. 通訊測(cè)試及通訊工程師等
對(duì)于股份有限公司，董事長(zhǎng)或總經(jīng)理?yè)?dān)任法人代表，而日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)通常由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。一家公司通常包括的部門(mén)及崗位有：董事會(huì)、總經(jīng)辦、行政辦公室、財(cái)務(wù)科、生產(chǎn)管理部、銷(xiāo)售部、人力資源部、采購(gòu)部、后勤部等。營(yíng)運(yùn)部作為一個(gè)綜合職能部門(mén)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行和控制，其職責(zé)包括對(duì)各門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)行為及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等運(yùn)營(yíng)流程和相互銜接執(zhí)行具體的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。營(yíng)運(yùn)部的具體工作步驟包括提出目標(biāo)、制訂手段、明確實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施跟蹤以及過(guò)程監(jiān)督等。
對(duì)于餐飲有限公司，常見(jiàn)的部門(mén)及崗位包括辦公室、采購(gòu)、庫(kù)管、營(yíng)銷(xiāo)等，此外還包括廚政、大堂管理、泊車(chē)管理等。一個(gè)完整的公司基本上由這些部門(mén)構(gòu)成，而一些大公司則會(huì)在這些基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化。每個(gè)公司的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)都有所不同，需要根據(jù)具體情況來(lái)定制管理方式和組織架構(gòu)。市場(chǎng)部、企劃部、財(cái)務(wù)部以及人事部的職能在一個(gè)公司中都是至關(guān)重要的。
轉(zhuǎn)載：http://m.santuchuan.cn/zixun_detail/178271.html