一、*職務(wù)層級
1. *正職：一級，為國家最高領(lǐng)導(dǎo)層級。
2. *副職：二級至四級，協(xié)助*正職工作。
二、省部級職務(wù)層級
1. 省部級正職：四級至八級，掌管省、自治區(qū)、直轄市等地方行政區(qū)域。
2. 省部級副職：六級至十級，協(xié)助省部級正職工作。
三、廳局級職務(wù)層級
1. 廳局正職：八級至十三級，管理地方各廳局。
2. 廳局副職：十級至十五級，協(xié)助廳局正職工作。
四、縣處級職務(wù)層級
1. 縣處正職：十二級至十八級，負(fù)責(zé)縣（市）或市轄區(qū)工作。
2. 縣處副職：十四級至二十級，協(xié)助縣處正職工作。
五、鄉(xiāng)科級及以下職務(wù)層級
1. 鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級，管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道行政事務(wù)。
2. 鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級，協(xié)助鄉(xiāng)科級正職工作。
3. 股所級正職及副職：根據(jù)具體情況劃分級別，負(fù)責(zé)基層行政事務(wù)。
以下為部分國有企業(yè)簡介：
一、中國石油化工集團公司
中國石油化工集團公司（Sinopec Group）是經(jīng)*批準(zhǔn)組建的大型石油石化企業(yè)集團。作為國家獨資設(shè)立的國有公司和國家授權(quán)投資的機構(gòu)，其主營業(yè)務(wù)涵蓋實業(yè)投資及管理、石油及天然氣勘探、開采、銷售等多個領(lǐng)域。該公司在國內(nèi)外擁有廣泛的業(yè)務(wù)布局，是《財富》世界500強企業(yè)之一。
二、中國石油天然氣集團公司
中國石油天然氣集團公司（China National Petroleum Corporation）是一家綜合性國際能源公司，以油氣業(yè)務(wù)為主營業(yè)務(wù)。該公司是全球*的油氣生產(chǎn)商和供應(yīng)商之一，其經(jīng)營業(yè)績連續(xù)多年位居世界500強企業(yè)前列。
三、國家電網(wǎng)有限公司
國家電網(wǎng)有限公司是關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨干企業(yè)，以投資建設(shè)運營電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)。該公司經(jīng)營區(qū)域覆蓋全國大部分地區(qū)，供電服務(wù)人口眾多。其品牌價值高，是《財富》世界500強企業(yè)之一。
四、中國移動通信集團公司
中國移動通信集團公司（CMCC）是中國*的移動通信運營商，其業(yè)務(wù)范圍涵蓋GSM、TD-*MA和TD-LTE等制式網(wǎng)絡(luò)。該公司在國內(nèi)外擁有廣泛的業(yè)務(wù)布局和眾多的用戶群體，是《財富》世界500強企業(yè)之一。
五、東風(fēng)汽車公司
東風(fēng)汽車集團有限公司是中國四大汽車集團之一，其業(yè)務(wù)范圍涵蓋商用車、乘用車等多個領(lǐng)域。經(jīng)過多年的發(fā)展，已形成多個生產(chǎn)基地和分支企業(yè)，是中國的汽車產(chǎn)業(yè)重要力量之一。
以上各企業(yè)均為國家重要骨干企業(yè)，在國內(nèi)外享有較高的知名度和影響力。東風(fēng)汽車公司榮譽記錄
在2017年的各個關(guān)鍵節(jié)點上，東風(fēng)汽車公司憑借出色的業(yè)績及改革舉措屢獲殊榮。在2017年6月30日，公司榮獲了中國商標(biāo)金獎的商標(biāo)運用獎。到了7月12日，更是得到了國資委的高度認(rèn)可，被評為2016年度經(jīng)營業(yè)績考核A級企業(yè)。2017年11月4日，經(jīng)過國家工商行政管理總局的官方公告，原東風(fēng)汽車公司的名稱正式變更為東風(fēng)汽車集團有限公司。值得一提的是，在11月30日，公司對外宣布已更名為東風(fēng)汽車集團有限公司（英文名稱為Dongfeng Motor Corporation），并且完成了工商變更登記。在隨后的《財富》世界500強排行榜中，東風(fēng)汽車集團位列第65名。
寶鋼集團有限公司的崛起
寶鋼集團有限公司，簡稱寶鋼（Baosteel），是*國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的國有重要骨干企業(yè)，它的總部位于上海。子公司寶山鋼鐵股份有限公司，在交易所上海證券所上市，這為其增加了更高的知名度和競爭力。在眾多企業(yè)當(dāng)中，寶鋼集團是中國*、最現(xiàn)代化的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。其不僅在國內(nèi)“2016中國企業(yè)500強”排名中位列第57位，而且于2016年9月與武漢鋼鐵（集團）實施了聯(lián)合重組，并更名為中國寶武鋼鐵集團有限公司。這一系列舉措標(biāo)志著寶鋼集團在鋼鐵行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位和影響力。
公有制企業(yè)的控制與國家榮譽津貼的調(diào)整
國家控股的企業(yè)是公有制的重要組成部分，國家通過控制這些企業(yè)來掌握國家的經(jīng)濟命脈。這些企業(yè)包括交通、工礦、通信等各個領(lǐng)域的大型企業(yè)。這些企業(yè)的注冊資本由國家投資，并按其規(guī)模分為大型、中型和小型企業(yè)。其中，中國企業(yè)500強是經(jīng)過《中國企業(yè)聯(lián)合會》、《中國企業(yè)家協(xié)會》的嚴(yán)格評選并對外發(fā)布的權(quán)威榜單。而像中石化這樣的企業(yè)連續(xù)多年位列榜首，充分展示了中國企業(yè)的實力和潛力。
關(guān)于職工勞動模范的榮譽津貼方面，我市已對相關(guān)政策進行了調(diào)整。根據(jù)《邢臺市勞動模范管理辦法》，市級職工勞動模范在離退休后將獲得每月的榮譽津貼。這一政策不僅是對勞動模范工作的肯定和鼓勵，也體現(xiàn)了社會對他們的尊重和認(rèn)可。具體的津貼標(biāo)準(zhǔn)為：獲得一次榮譽稱號的每月發(fā)放100元；獲得兩次的每月發(fā)放150元；獲得三次及以上的每月最高不超過200元。關(guān)于資金來源及審批流程也有明確規(guī)定，以確保政策的順利執(zhí)行。
公務(wù)員工資改革與待遇構(gòu)成
關(guān)于公務(wù)員工資改革的話題一直備受關(guān)注。公務(wù)員工資由基本工資、津貼、補貼和獎金四個部分構(gòu)成?；竟べY是工資結(jié)構(gòu)的主要部分，也是決定退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。津貼和補貼則是根據(jù)地區(qū)和崗位的不同而有所差異，是對基本工資的重要補充。獎金則是公務(wù)員年終一次性發(fā)放的薪資。在公務(wù)員工資的改革中，特別關(guān)注了地區(qū)津貼、生活補貼以及各項福利待遇的調(diào)整，以適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。具體的工資標(biāo)準(zhǔn)和套改等級則根據(jù)職務(wù)、級別和工作年限等因素確定。
關(guān)于省部級表彰的先進公務(wù)員退休后待遇及相關(guān)津貼政策
關(guān)于省部級表彰的先進公務(wù)員退休后，其待遇和津貼政策是如何規(guī)定的呢？這主要取決于公務(wù)員的先進性質(zhì)。
如果是勞動模范或先進工作者，退休后可享受提高5%的退休金政策。對于如三八紅旗手、優(yōu)秀黨員、五一勞動獎?wù)碌全@得者，則沒有退休金提升的政策。在職期間，優(yōu)秀公務(wù)員可以享受到相應(yīng)的獎勵。
對于公務(wù)員年度考核表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員，如果獲得省部級表彰，并不會直接影響其工資的增減。退休金的計算主要依據(jù)公務(wù)員的級別和工齡。那么，省部級表彰的先進公務(wù)員退休后是否可以提高5%的退休金呢？這主要取決于表彰的性質(zhì)。如屬于勞動模范或先進工作者，可以按照相關(guān)規(guī)定提高，但其他單項獎勵則不可以。
例如，在四川，獲得省部級科技進步一等獎的高級專家，退休后可以享受提高退休費的待遇。類似地，獲得國防科工委、國家公安部、國家安全部授予的科學(xué)技術(shù)獎，以及由省授予的“四川省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎”的事業(yè)單位高級專家，也可以按照此方法享受退休待遇。
對于獲得省部級以上獎勵的公務(wù)員退休后，其工資待遇標(biāo)準(zhǔn)主要取決于其先進的性質(zhì)。如果是勞動模范或先進工作者，可以享有提高退休金的政策。對于其他榮譽如三八紅旗手、優(yōu)秀黨員、五一勞動獎?wù)碌?，則沒有退休金提升的政策。退休后，沒有特定的省部級表彰帶來的特殊待遇，與普通人一樣。
對于享受榮譽津貼的條件和范圍，主要是已經(jīng)離退休并保持榮譽稱號的省部級以上勞動模范（先進工作者）。其榮譽津貼標(biāo)準(zhǔn)，如為全國勞動模范（先進工作者），離退休后每人每月可享受80元的榮譽津貼。
對于由省部一級授予先進個人榮譽稱號的退休人員，其待遇主要是提高退休待遇。具體比例因各省市而異，有的發(fā)給固定金額，有的則提高一定比例。具體待遇請咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。省級表彰獎勵獲得者的獎金標(biāo)準(zhǔn)為20000元。
根據(jù)相關(guān)通知，省總工會、省委組織部、省人力資源社會保障廳、省退役軍人事務(wù)廳聯(lián)合對全省范圍內(nèi)明確享受全國、省部級勞動模范和先進工作者待遇的表彰獎勵獲得者進行調(diào)查摸底。這是為了深入貫徹落實相關(guān)通知的精神。
轉(zhuǎn)載：http://m.santuchuan.cn/zixun_detail/174144.html