一、俞敏洪領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)
俞敏洪在創(chuàng)業(yè)27年中領(lǐng)導(dǎo)著4萬人，他的領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先是他充滿理想色彩的使命感，他想要辦一所非盈利性的私立大學(xué)，讓農(nóng)村孩子也能接受*的大學(xué)教育。這種使命感就像一盞明燈，不僅為他自己的事業(yè)發(fā)展指明了方向，也吸引著眾多的追隨者。
在決策方面，1991年他做出的決策就體現(xiàn)出他果斷而正確的決策能力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在面對(duì)復(fù)雜的情況時(shí)，能夠迅速做出判斷并且決策正確是非常重要的。俞敏洪的這一決策為新東方的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
二、俞敏洪眼中領(lǐng)導(dǎo)力的來源
（一）個(gè)性與魅力 俞敏洪認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力的第一個(gè)來源是個(gè)人的個(gè)性和魅力。雖然這看起來像是與生俱來的，但他強(qiáng)調(diào)個(gè)性是可以培養(yǎng)的。例如，他曾讓一個(gè)很小氣的人不斷請(qǐng)別人吃飯，通過這樣的方式來改變這個(gè)人的個(gè)性，從而提升其魅力。一個(gè)人的個(gè)性所產(chǎn)生的魅力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力十分重要。一個(gè)有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者能夠吸引員工，讓員工愿意追隨。
（二）主動(dòng)參與的精神 不管發(fā)生什么事情，是否能第一個(gè)舉手說“我愿意參與，我要去做”，這是一種主動(dòng)參與的精神。作為領(lǐng)導(dǎo)者不能太過顧及自己的面子，有太多的顧慮。主動(dòng)參與體現(xiàn)了一種積極向上的態(tài)度，在團(tuán)隊(duì)中能夠起到很好的帶頭作用。如果領(lǐng)導(dǎo)者總是瞻前顧后，那么團(tuán)隊(duì)成員也很難積極地投入到工作當(dāng)中。
（三）三種重要素質(zhì) 俞敏洪認(rèn)為，作為領(lǐng)導(dǎo)人最重要的是要具備三種素質(zhì)。其一，心胸比較寬廣。寬廣的心胸能夠容納不同的意見和人才，在團(tuán)隊(duì)中會(huì)有各種各樣的人，他們有著不同的想法和做事方式，如果領(lǐng)導(dǎo)者心胸狹隘，就很難讓團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。其二，戰(zhàn)略眼光比較遠(yuǎn)大，判斷力比較準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)者需要對(duì)未來有一定的規(guī)劃，知道團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)的發(fā)展方向，并且在面對(duì)各種選擇的時(shí)候能夠準(zhǔn)確判斷。其三，有個(gè)人魅力，言行舉止能夠讓人信服。領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止是團(tuán)隊(duì)成員關(guān)注的焦點(diǎn)，如果領(lǐng)導(dǎo)者能夠做到言行一致，舉止得體，那么就更容易讓員工信服，從而更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
三、做領(lǐng)導(dǎo)就是做氣場
俞敏洪說：做領(lǐng)導(dǎo)就是做氣場，氣場不夠，再強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)都要散伙。這表明領(lǐng)導(dǎo)者的氣場對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力有著至關(guān)重要的作用。如果領(lǐng)導(dǎo)者氣場強(qiáng)大，那么在團(tuán)隊(duì)遇到困難的時(shí)候，他能夠穩(wěn)定軍心，讓團(tuán)隊(duì)成員相信困難是可以克服的。而要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，不能總是跟著人走，一定要有自己的主見，寧為雞頭不為鳳尾。這種獨(dú)立自主的精神有助于領(lǐng)導(dǎo)者建立自己的氣場。在團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者的氣場也體現(xiàn)在他的自信上，一個(gè)自信的領(lǐng)導(dǎo)者能夠給員工帶來安全感，讓員工相信在領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下能夠取得成功。
四、從俞敏洪身上學(xué)習(xí)提升自我領(lǐng)導(dǎo)力
（一）培養(yǎng)個(gè)性魅力 我們可以借鑒俞敏洪的做法，注重自己個(gè)性的培養(yǎng)。從日常的小事做起，比如改變自己一些不利于人際交往的習(xí)慣，積極地去和他人交往，在交往中不斷提升自己的魅力。通過參加各種社交活動(dòng)、學(xué)習(xí)新的知識(shí)技能等方式，豐富自己的內(nèi)涵，從而提升自己的個(gè)性魅力。
（二）培養(yǎng)主動(dòng)精神 在工作和生活中，要克服自己的顧慮，積極主動(dòng)地去承擔(dān)一些任務(wù)。不要害怕失敗，每一次的主動(dòng)參與都是一次鍛煉自己的機(jī)會(huì)。當(dāng)我們主動(dòng)去做事情的時(shí)候，我們會(huì)逐漸培養(yǎng)起自己的責(zé)任感和決策能力，這些都是領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分。
（三）提升自身素質(zhì) 努力提升自己的心胸寬廣度，學(xué)會(huì)包容不同的人和事。同時(shí)，要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的戰(zhàn)略眼光?？梢酝ㄟ^閱讀相關(guān)的書籍、參加行業(yè)研討會(huì)等方式，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，從而提高自己的判斷力。在言行舉止方面，要注重自身修養(yǎng)，做到言行一致，誠實(shí)守信，這樣才能讓他人信服。
（四）打造自己的氣場 在團(tuán)隊(duì)中要敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，樹立自己的威信。通過不斷地積累成功的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的自信心，從而打造出自己的氣場。在遇到困難的時(shí)候，要保持冷靜，用積極的態(tài)度去面對(duì)，這樣能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員一起克服困難。
總之，俞敏洪在提升自我領(lǐng)導(dǎo)力方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和深刻的見解。我們可以從他的身上學(xué)習(xí)到很多關(guān)于提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法，從而在自己的工作和生活中不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
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