關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的費(fèi)用，實(shí)際上涉及到多個(gè)因素。培訓(xùn)的費(fèi)用主要會(huì)因不同的實(shí)施途徑和內(nèi)容有所變化。目前主要的方式有以下幾種：
一種是企業(yè)自主邀請(qǐng)講師進(jìn)行上門授課或線上直播。企業(yè)會(huì)根據(jù)自身需求選定課程內(nèi)容和講師。這種方式下，講師的酬勞因知名度、專業(yè)領(lǐng)域和培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)而異，一般在每日幾千到數(shù)萬(wàn)元不等。這種方式的費(fèi)用較為透明，也更為靈活。不過(guò)企業(yè)在選擇時(shí)需注意挑選優(yōu)質(zhì)講師，以保證培訓(xùn)效果。
另一種則是選擇專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)公司提供服務(wù)。這種方式需要企業(yè)明確自身的需求和問(wèn)題，內(nèi)訓(xùn)公司會(huì)針對(duì)具體問(wèn)題設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案。費(fèi)用則通常根據(jù)課程時(shí)長(zhǎng)、項(xiàng)目規(guī)模以及服務(wù)的深度來(lái)計(jì)算，一般會(huì)在幾千到數(shù)十萬(wàn)之間不等。在選擇此類服務(wù)時(shí)，除了價(jià)格因素外，更應(yīng)注重服務(wù)質(zhì)量及提供的服務(wù)深度是否滿足企業(yè)需求。
除了上述兩種常見(jiàn)方式，還有針對(duì)特定群體如企業(yè)管理者進(jìn)行的長(zhǎng)期訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目。這種項(xiàng)目會(huì)根據(jù)管理者的核心技能需求進(jìn)行設(shè)計(jì)，會(huì)包括一些諸如跨部門溝通、有效授權(quán)和執(zhí)行力等關(guān)鍵課程內(nèi)容。由于是長(zhǎng)期的針對(duì)性訓(xùn)練，此類項(xiàng)目的費(fèi)用一般會(huì)相對(duì)較高，可能會(huì)根據(jù)內(nèi)容涉及到幾萬(wàn)甚至數(shù)十萬(wàn)的費(fèi)用區(qū)間。對(duì)于這種形式的培訓(xùn)，除了看內(nèi)容之外還需要考慮是否有專業(yè)的老師團(tuán)隊(duì)來(lái)提供指導(dǎo)和支持以及是否能夠產(chǎn)生實(shí)際的成果交付物如管理能力畫(huà)像等。另外還需注意企業(yè)的預(yù)算以及長(zhǎng)期發(fā)展策略是否與之匹配。
企業(yè)管理培訓(xùn)的費(fèi)用因服務(wù)提供者、培訓(xùn)內(nèi)容、規(guī)模等因素而有所不同。企業(yè)在考慮企業(yè)管理培訓(xùn)的費(fèi)用時(shí)除了要注重成本方面以外更應(yīng)注重效益與成果的問(wèn)題進(jìn)而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力推進(jìn)長(zhǎng)期發(fā)展等長(zhǎng)遠(yuǎn)因素在費(fèi)用問(wèn)題上還需綜合考慮各種因素確保企業(yè)的投資得到*化回報(bào)。因此企業(yè)在選擇培訓(xùn)服務(wù)時(shí)應(yīng)全面考慮成本效益以及培訓(xùn)質(zhì)量以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)投資的*化促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://m.santuchuan.cn/zixun_detail/148282.html