一、綜合管理辦公室
本部門負責(zé)制定年度工作計劃、處理日常政務(wù)、起草和審核有關(guān)文件和報告，負責(zé)會議組織、秘書事務(wù)、文電處理、文書檔案、信訪、機要保密、調(diào)研、政務(wù)信息和外事工作。負責(zé)本系統(tǒng)的目標考核及督查督辦工作，辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，并協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)進行綜合協(xié)調(diào)工作。
二、人事教育科（監(jiān)察室）
本部門負責(zé)執(zhí)行人事管理制度，進行機構(gòu)、編制、干部任免、人員調(diào)動、勞動工資、人事檔案管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等干部人事管理工作。負責(zé)教育培訓(xùn)和組織實施，以及離退休干部的管理和服務(wù)工作。還負責(zé)本系統(tǒng)工作人員貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針及稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督檢查，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)工作。
三、財務(wù)與計劃統(tǒng)計科
該部門主要負責(zé)稅收計劃管理、稅收會計、統(tǒng)計和信息數(shù)據(jù)的分析匯總工作。還負責(zé)本系統(tǒng)經(jīng)費、財務(wù)、基本建設(shè)的管理工作，組織內(nèi)部審計和采購工作，對所屬單位的財務(wù)管理和監(jiān)督負責(zé)。
四、稅收業(yè)務(wù)科
包括政策法規(guī)科、稅源管理科等，主要負責(zé)流轉(zhuǎn)稅、所得稅、車購稅等稅種稅政業(yè)務(wù)，進行有關(guān)政策法規(guī)的調(diào)查研究和宣傳培訓(xùn)，負責(zé)稅收資料調(diào)查工作，組織對稅收法律、法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等。
五、信息中心
信息中心負責(zé)組織稅收管理、綜合行政管理等信息系統(tǒng)建設(shè)，建立、管理和維護計算機網(wǎng)絡(luò)與涉稅信息等綜合數(shù)據(jù)庫。還負責(zé)網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)安全管理工作，以及計算機設(shè)備的維修、維護、調(diào)配管理等。
市人力資源和社會保障局還設(shè)有就業(yè)與失業(yè)保險科（行政審批科）、計劃財務(wù)與社?；鸨O(jiān)督科等多個科室，分別負責(zé)就業(yè)、社保基金監(jiān)督、行政審批等相關(guān)工作。每個科室都有相應(yīng)的聯(lián)系電話，方便公眾咨詢和聯(lián)系。
余姚市國家稅務(wù)局的辦公地址位于蘭江街道保慶路128號，值班電話是62712677。該局設(shè)置的稽查局為正股級直屬機構(gòu)，主要負責(zé)稅務(wù)稽查工作。該局還設(shè)有稅務(wù)分局為非全職能機構(gòu)，按行政區(qū)劃設(shè)置，級別為副科級，主要負責(zé)稅源管理工作。
以上內(nèi)容僅供參考，具體職責(zé)可能根據(jù)實際工作需要進行調(diào)整，建議訪問官方網(wǎng)站或聯(lián)系相關(guān)部門獲取*信息。余姚市人力資源和社會保障局工作概覽
一、總體職責(zé)
余姚市人力資源和社會保障局負責(zé)貫徹實施國家及地方關(guān)于人力資源和社會保障的方針、政策和法律法規(guī)。該局制定并執(zhí)行相關(guān)政策及實施辦法，監(jiān)督并檢查其執(zhí)行情況，同時也參與行政管理體制改革和機構(gòu)改革。
二、統(tǒng)計工作
該局承擔(dān)全市人力資源和社會保障的統(tǒng)計工作，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
三、人才開發(fā)綜合管理
余姚市人力資源和社會保障局負責(zé)全市人才開發(fā)的綜合管理工作，參與制定人才發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施重大人才計劃、人才平臺項目和開發(fā)活動。
四、促進就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作
該局致力于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，制定相關(guān)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。負責(zé)大中專畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。
五、聯(lián)系信息與辦公地點
余姚市人力資源和社會保障局的聯(lián)系方式、傳真、電話、投訴部門及地址等信息已經(jīng)公開，方便公眾聯(lián)系和咨詢。
六、其他重要工作
1. 編制并執(zhí)行全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂人事制度和勞動保障制度改革方案。
2. 管理和指導(dǎo)全市機關(guān)事業(yè)單位人員計劃及人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
3. 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，制定相關(guān)政策和實施辦法，管理社會保險基金，確保社會保障體系正常運行。
4. 綜合管理全市機關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作，規(guī)范津貼補貼和事業(yè)單位績效工資發(fā)放。
5. 指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)等工作。
6. 負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理和繼續(xù)教育工作，推進職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度。
7. 管理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作，做好解困和穩(wěn)定政策的落實。
8. 負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員的綜合管理，包括培訓(xùn)、考核、獎懲和獎勵、表彰工作。
9. 實施勞動監(jiān)察，維護勞動者權(quán)益，依法查處違法案件。
10. 統(tǒng)籌管理目標管理考核工作，收集、匯總、分析、報告年度目標任務(wù)完成情況。
七、聯(lián)系方式及地址
為方便公眾聯(lián)系和咨詢，余姚市人力資源和社會保障局提供了詳細的聯(lián)系方式和辦公地址。
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