張一鳴面試高管最看重底層素質(zhì)，總結(jié)為五個(gè)關(guān)鍵詞：理性、邏輯、企圖心、自我控制和修養(yǎng)，這是字節(jié)跳動(dòng)選人的核心。
一、理性。目標(biāo)感要強(qiáng)，不要情緒化?？赏ㄟ^(guò)詢問對(duì)過(guò)去職業(yè)經(jīng)歷的看法、未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，以及過(guò)去成功或失敗的原因及收獲等來(lái)考察。
二、邏輯。指聰明度和快速學(xué)習(xí)能力?？蓮倪^(guò)去做過(guò)的艱難復(fù)雜決策、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的看法及從中發(fā)現(xiàn)的公司成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，以及最近有收獲的學(xué)習(xí)及應(yīng)用成果等方面考察。
三、企圖心。考察候選人的動(dòng)力。可問加入公司想做哪些不同的事，三年后有什么變化，回顧過(guò)去工作的選擇、離開原因，以及職場(chǎng)中*的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)方式等。
四、自我控制。考察自我管理和長(zhǎng)期堅(jiān)持習(xí)慣的能力?？蓡栠^(guò)去堅(jiān)持最久的習(xí)慣及原因，一周內(nèi)工作分配和管理、精力管理、放松方式以及平衡生活和工作的方法等。
五、修養(yǎng)?？疾炫c人相處和處理矛盾的能力，以及喜歡與什么人共事和學(xué)習(xí)?？蓡柭殬I(yè)生涯中對(duì)自己影響*的人及學(xué)到什么，工作中*的沖突及解決方式，自身不足及改進(jìn)計(jì)劃，年初成長(zhǎng)目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況及評(píng)價(jià)等。
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