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好簡歷都是抄出來的

發(fā)布時間:2024-06-14 10:59:44
 
講師:聞博 瀏覽次數(shù):2534
 簡歷為什么總是已讀不回?因為面試官看不懂你的簡歷,其實簡歷,只需要會抄,就能輕松通過篩選,要知道簡歷其實不是一個工作總結(jié),而是一份要讓面試官,讀懂你的人崗匹配度的自我介紹。 第一個,招聘的崗位職責,當然不是直接Ctrlc和Ctrl

簡歷為什么總是已讀不回?因為面試官看不懂你的簡歷,其實簡歷,只需要會抄,就能輕松通過篩選,要知道簡歷其實不是一個工作總結(jié),而是一份要讓面試官,讀懂你的人崗匹配度的自我介紹。

第一個,招聘的崗位職責,當然不是直接Ctrl c和Ctrl v,而是要抄他們的關(guān)鍵詞,什么市場調(diào)研、財務分析、某某產(chǎn)品的開發(fā),這些詞其實都已經(jīng)明確告訴你簡歷該寫啥了,抄這些東西,就是為了讓你簡歷更加聚焦。很多人總是把所有的東西都要寫上去,想要證明自己的能力,結(jié)果面試官看完就覺得,你什么都能干,但是什么都不精通。

第二個,崗位職責該怎么抄,給個公式,負責什么,通過什么手段,達到什么目的,帶著這個公式,到某乎直接去抄那些帖子就完事了,你真的以為大家簡歷都是自己寫的嗎,精明人其實都在抄,因為你不用絞盡腦汁寫,面試官只是看你的簡歷,了解人崗匹配度而已,具體如何,還是要看面試表現(xiàn)。

第三個,網(wǎng)上找到某某崗位的崗位職責說明書,勝任力模型,HR都是拿這些東西去篩簡歷的,不知道自己該寫什么關(guān)鍵詞,就直接去抄,別再自己寫了,學會利用杠桿找工作,效率才會高起來。



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聞博
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