最近很多都在詢問如何轉(zhuǎn)崗的問題，其實轉(zhuǎn)崗的背后本質(zhì)，是你有沒有一套可遷移的能力進行復(fù)制。
第一，如果轉(zhuǎn)崗之前，先問自己一個問題：你原來的崗位到底沉淀了什么樣的能力。前兩年有好多教培行業(yè)的老師，都紛紛失業(yè)找不到工作，有個英語老師之前在初中當(dāng)老師，做了自己的一個能力總結(jié)，他最重要的能力包含三部分：
第一個，他的英文能力，這也是他的工具。
第二個，他有比較好的溝通協(xié)調(diào)的能力。
第三個，他的同理心比較強，能跟別人交互的時候很好地吸引到對方。
后來他去到了一家外貿(mào)公司，這家外貿(mào)公司把英語變成了他的優(yōu)勢，同時繼續(xù)發(fā)揮了他的溝通技能。所以首先先要問自己，你有什么樣的能力可以遷移到新的崗位當(dāng)中去。所以如果你對一個崗位還沒有那么了解的話，先去判斷一下，看看那家公司他們招聘的職位，具體上面有哪些能力你能滿足，如果能滿足百分之五十到六十左右，再結(jié)合著你自己的提前學(xué)習(xí)，基本上就可以作為我們轉(zhuǎn)行的一個目標了。
第二，轉(zhuǎn)行的過程當(dāng)中，一定要知道你原來的行業(yè)經(jīng)驗在哪里，轉(zhuǎn)行不是一張白紙重新開始，是需要我們對于前面進行復(fù)盤和總結(jié)。比如之前在 a 行業(yè)工作過，a 行業(yè)就是你身上的一個標簽，這個行業(yè)的上下游跟你之間是什么樣的關(guān)系，所以如果你要從 a 行業(yè)出來，做別的職位的時候，你可以考慮一下把上下游，作為你的基礎(chǔ)來去進行延展，也是一種可能性。
所以在整個轉(zhuǎn)行和轉(zhuǎn)崗的過程當(dāng)中，其實非常重要一點，就是要打開思路，讓自己不要局限在原有的崗位上面去想象，但是又不要扔掉過去，所有的都是基于你過往能力和過往行業(yè)經(jīng)驗的一個復(fù)制。
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