你是否聽(tīng)說(shuō)過(guò)一種能夠終身吸引客戶的創(chuàng)新模式，它被稱為共享分紅激勵(lì)計(jì)劃。這一模式通過(guò)給用戶特殊分紅權(quán)益，建立了一種深厚的品牌忠誠(chéng)度，讓我們一起來(lái)探討如何實(shí)施這個(gè)模式，其中滿足兩個(gè)關(guān)鍵步驟。
1、設(shè)立特殊身份，成為老板。成為老板并不容易，需要滿足兩個(gè)門(mén)檻條件，首先需要首次充值一萬(wàn)塊，其先每年需承諾不少于十二萬(wàn)的消費(fèi)，否則將在第二年失去老板身份。雖然門(mén)檻看似高，但用戶之所以愿意成為老板，原因在于這一身份帶來(lái)的獨(dú)特權(quán)益。
2、獨(dú)特的老板權(quán)益。一旦成為老板，您將享受市場(chǎng)零售價(jià)的折扣，購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品，并獲得百分之一的積分，這些積分可在商城中兌換商品，此外，每次消費(fèi)還將返還一部分金額。
3、虛擬幣和分紅。每次購(gòu)買(mǎi)金額的百分之五將轉(zhuǎn)化為虛擬幣，可是做股票數(shù)量，每月公司將拿出營(yíng)業(yè)額的百分之十來(lái)分紅，根據(jù)虛擬幣的數(shù)量進(jìn)行分配。舉例來(lái)說(shuō)，如果公司的初始估值為五千萬(wàn)，上個(gè)月整體銷(xiāo)售額為一千萬(wàn)，那么將拿出一百萬(wàn)進(jìn)行分紅。如果您持有五萬(wàn)的虛擬幣，那么您將獲得五萬(wàn)除以五千萬(wàn)乘以一百等于百分之一的分紅。這個(gè)共享分紅激勵(lì)計(jì)劃，為用戶提供了前所未有的回報(bào)，同時(shí)建立了堅(jiān)實(shí)的品牌忠誠(chéng)度。
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