你是否遇到過(guò)團(tuán)建活動(dòng)中效果最差的情況？很多公司團(tuán)建大部分都是出去聚餐吃一頓，然后就散了。這樣僅僅是一次簡(jiǎn)單的聚餐，是很難實(shí)現(xiàn)團(tuán)建的效果的。那么如何快速營(yíng)造出一種團(tuán)建氛圍，只需要在團(tuán)隊(duì)組建的前三個(gè)月完成以下幾個(gè)動(dòng)作。首先與每個(gè)人進(jìn)行一次深入的溝通。其次，創(chuàng)造一次感人的事件，然后組織一次體育活動(dòng)，接著進(jìn)行一次娛樂(lè)活動(dòng)，最后進(jìn)行一次集體聚餐。在這個(gè)季度內(nèi)完成這五件事情，你會(huì)發(fā)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍發(fā)生了質(zhì)的變化。
我有個(gè)朋友，就連請(qǐng)客吃飯這件事他都做到了*，他邀請(qǐng)員工到自己家里親自下廚做飯。之前，他清楚的詢問(wèn)每個(gè)員工喜歡吃的菜品，并在當(dāng)天將這道菜做出來(lái)。想象一下，作為員工來(lái)說(shuō)，在老板家里面用餐，而且老板還知道自己的口味偏好，這種感覺(jué)是什么樣的。所以無(wú)論是任何一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)，他都應(yīng)該具備三個(gè)要點(diǎn)，首先，讓員工有情緒的釋放點(diǎn)，以緩解工作壓力。其次要有甜蜜的時(shí)刻，讓員工被感動(dòng)留下深刻印象。最后，要有記憶的點(diǎn)，讓這個(gè)經(jīng)歷在很長(zhǎng)時(shí)間后依然難以忘懷。
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