股權架構到底有多重要，非常重要，直接決定了你創(chuàng)業(yè)的成與敗。中國每天都有上萬家企業(yè)在注冊，平均每分鐘都有十家以上的新企業(yè)，但是他們的存活率都很低。國家工商總局曾經做過一個統(tǒng)計，有15%的企業(yè)存活不到一年，30%的企業(yè)存活不到兩年，50%的企業(yè)存活不到三年。那些存活不到一年和兩年的公司，大多數(shù)時候都是因為他們的產品或者運營或者技術不成熟，所以被市場淘汰了。但是那些50%存活不到三年的企業(yè)，他們的產品服務、技術和運營基本都是過關的，死就死在股權架構上。創(chuàng)業(yè)開公司你搭建股權架構，就像你造房子打地基，地基沒有搭好，蓋得越高，倒得越快。
在過去創(chuàng)業(yè)者一人下海獨打天下。但是現(xiàn)在合伙創(chuàng)業(yè)已經成為了新浪潮。所以對于合伙創(chuàng)業(yè)合伙人股權這個新課題，無論你是創(chuàng)業(yè)老手還是新手，都必須要從頭學起。那么股權架構是什么呢？股權架構就是教你如何在不同的股東之間分配比例確保大家的利益可以長期綁定。引入了新的投資，好的股權架構，也可以讓你把控制權牢牢的掌握在自己的手里，并且長期綁定你的員工，讓他們?yōu)楣鹃L期的服務。股權架構可以教你人力股資源股、技術股、資金股分別應該怎么分配，怎么組合才可以讓公司保持長期穩(wěn)定并且利益*化。所以2022年股權架構是老板們的必修課。
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