人事專員公開課程
人事專員課程名稱 |
培訓地址 | 培訓時間 | 培訓講師 | 培訓費用 | 培訓時長 | 人氣 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-06-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2812 |
| 組織機構設計與工作分析 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2872 |
| 《組織人效提升的底層建設：定責定編定崗定額》 | 上海 | 2025-06-13 | 專家講 | ￥4980元 | 2天 | 2728 |
| 《敏捷學習體系搭建：業(yè)務驅動與組織賦能的培訓管理者實戰(zhàn)指南》 | 杭州 | 2025-06-13 | 石老師 | ￥4980元 | 2天 | 86 |
| 如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-06-16 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2758 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-06-18 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3532 |
| 《入職、在職、離職風險控制訓練營》+高級人力資源法務師證書班 | 煙臺 | 2025-06-18 | 曲靖、 | ￥5200元 | 3天 | 2993 |
| KPI的有效設定技巧 | 北京 | 2025-06-18 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2962 |
| 人力資源專員技能訓練 | 北京 | 2025-06-18 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2717 |
| 《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對 | 成都 | 2025-06-18 | 劉冰、 | ￥3680元 | 3天 | 463 |
| 如何構建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-06-19 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2899 |
| 《向華為學BP：業(yè)務型HR轉型提升必修課》 | 北京 | 2025-06-20 | 許老師 | ￥5980元 | 2天 | 2825 |
| 《戰(zhàn)略性人力資源管理：構建戰(zhàn)略與結果的橋梁》 | 廣州 | 2025-06-20 | 龍老師 | ￥4800元 | 2天 | 2639 |
| 數(shù)據(jù)驅動組織與人才效能提升班 | 深圳 | 2025-06-20 | 楊老師 | ￥5800元 | 2天 | 2707 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅動 | 廣州 | 2025-06-20 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2819 |
| 引領未來——用ChatGPT全面提升人力資源效能 | 廣州 | 2025-06-20 | 梁若冰 | ￥4580元 | 2天 | 2625 |
| 高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-06-23 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3105 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-06-23 | 講師團 | ￥3980元 | 2天 | 2848 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-06-25 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2937 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-06-25 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2974 |
| 組織人效提升及應用實戰(zhàn) | 上海 | 2025-06-25 | 左老師 | ￥2800元 | 1天 | 149 |
| 《AI提效：HR工作效能躍升實戰(zhàn)》 | 北京 | 2025-06-26 | 青鋒 | ￥2980元 | 1天 | 697 |
| 《高級人才測評師認證》 | 上海 | 2025-06-27 | 廖老師 | ￥4980元 | 2天 | 338 |
| 《任職資格體系建設與實踐要點》 | 廣州 | 2025-07-04 | 南華 | ￥4980元 | 2天 | 2694 |
| 《32類員工調崗、調薪、調級異動處理風控全解》 | 上海 | 2025-07-11 | 祝老師 | ￥4980元 | 2天 | 2754 |
| 對標華為&騰訊&京東學HRBP如何為業(yè)務創(chuàng)造價值 | 北京 | 2025-07-12 | 講師團 | ￥3680元 | 2天 | 145 |
| 《薪酬體系設計方案班》 | 廣州 | 2025-07-12 | 專家講 | ￥4980元 | 2天 | 3076 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-07-18 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3532 |
| 《高級人才測評師認證》 | 深圳 | 2025-07-18 | 廖老師 | ￥4980元 | 2天 | 338 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅動 | 成都 | 2025-07-19 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2819 |
| 人力資源如何成業(yè)務部門的合作伙伴 | 上海 | 2025-07-24 | 楊老師 | ￥4800元 | 2天 | 2926 |
| 行政管理實操訓練 | 深圳 | 2025-07-24 | 歐陽老 | ￥4800元 | 2天 | 3420 |
| 咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 北京 | 2025-07-25 | 葛老師 | ￥4800元 | 2天 | 3070 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 西安 | 2025-07-25 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3532 |
| 《任職資格體系建設與實踐要點》 | 杭州 | 2025-08-01 | 南華 | ￥4980元 | 2天 | 2694 |
| 《組織人效提升的底層建設：定責定編定崗定額》 | 深圳 | 2025-08-01 | 專家講 | ￥4980元 | 2天 | 2728 |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧—梁老師深圳場 | 深圳 | 2025-08-07 | 梁老師 | ￥4800元 | 2天 | 2868 |
| 教練型HR | 蘇州 | 2025-08-12 | 陳老師 | ￥4800元 | 2天 | 176 |
| 《高級人才測評師認證》 | 北京 | 2025-08-15 | 廖老師 | ￥4980元 | 2天 | 338 |
| 人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊 | 北京 | 2025-08-16 | 白老師 | ￥4580元 | 2天 | 2831 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-08-16 | ￥3500元 | 1天 | 3102 | |
| 《入職、在職、離職風險控制訓練營》+高級人力資源法務師證書班 | 濟南 | 2025-08-20 | 曲靖、 | ￥5200元 | 3天 | 2993 |
| 咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 南昌 | 2025-08-20 | 葛老師 | ￥4800元 | 2天 | 3070 |
| 行政管理實操訓練 | 上海 | 2025-08-21 | 歐陽老 | ￥4800元 | 2天 | 3420 |
| 《AI提效：HR工作效能躍升實戰(zhàn)》 | 上海 | 2025-08-21 | 青鋒 | ￥2980元 | 1天 | 697 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-08-22 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3532 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅動 | 上海 | 2025-08-22 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2819 |
| 鐵打的營盤流水的兵——一線員工流失率控制工作坊 | 嘉興 | 2025-08-22 | 康老師 | ￥2000元 | 1天 | 2676 |
| 《薪酬體系設計方案班》 | 杭州 | 2025-08-22 | 專家講 | ￥4980元 | 2天 | 3076 |
| 對標華為、騰訊學管理核心思想 | 深圳 | 2025-08-23 | 講師團 | ￥2980元 | 2天 | 2391 |
| 《向華為學BP：業(yè)務型HR轉型提升必修課》 | 上海 | 2025-08-29 | 許老師 | ￥5980元 | 2天 | 2825 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 北京 | 2025-09-05 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3532 |
| 《人力資源戰(zhàn)略全景圖設計班?》 | 杭州 | 2025-09-11 | 夏老師 | ￥7980元 | 3天 | 3013 |
| 基于學習地圖的人才培養(yǎng)和組織發(fā)展：讓人才發(fā)展回歸業(yè)務需求的本 | 廣州 | 2025-09-12 | 藍老師 | ￥4800元 | 2天 | 2612 |
| 《任職資格體系建設與實踐要點》 | 北京 | 2025-09-12 | 南華 | ￥4980元 | 2天 | 2694 |
| 人力資源全系列能力提升 | 蘇州 | 2025-09-16 | 賈老師 | ￥4500元 | 2天 | 2649 |
| HR必備：AI賦能HR實踐 | 蘇州 | 2025-09-16 | 葛老師 | ￥2800元 | 1天 | 173 |
| 《AI提效：HR工作效能躍升實戰(zhàn)》 | 廣州 | 2025-09-18 | 青鋒 | ￥2980元 | 1天 | 697 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-09-19 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3532 |
| 《薪酬體系設計方案班》 | 北京 | 2025-09-19 | 專家講 | ￥4980元 | 2天 | 3076 |
| 降本增效：人力成本分析和控制策略全解析 | 廣州 | 2025-09-19 | 王老師 | ￥4580元 | 2天 | 233 |
| 《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對 | 重慶 | 2025-09-24 | 劉冰、 | ￥3680元 | 3天 | 463 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅動 | 深圳 | 2025-09-25 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2819 |
| 以業(yè)務為導向的人才管理與人才發(fā)展體系 | 上海 | 2025-09-25 | 蘭老師 | ￥4500元 | 2天 | 2696 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-09-26 | ￥3500元 | 1天 | 3102 | |
| 《高級人才測評師認證》 | 上海 | 2025-09-27 | 廖老師 | ￥4980元 | 2天 | 338 |
| 行政管理實操訓練 | 北京 | 2025-10-17 | 歐陽老 | ￥4800元 | 2天 | 3420 |
| 《高級人才測評師認證》 | 深圳 | 2025-10-17 | 廖老師 | ￥4980元 | 2天 | 338 |
| 數(shù)據(jù)驅動組織與人才效能提升班 | 深圳 | 2025-10-17 | 楊老師 | ￥5800元 | 2天 | 2707 |
| HR進階-調崗調薪管理流程設計與疑難問題解決 | 濟南 | 2025-10-17 | 劉老師 | ￥2480元 | 1天 | 332 |
| 《向華為學BP：業(yè)務型HR轉型提升必修課》 | 杭州 | 2025-10-17 | 許老師 | ￥5980元 | 2天 | 2825 |
| 《組織人效提升的底層建設：定責定編定崗定額》 | 杭州 | 2025-10-17 | 專家講 | ￥4980元 | 2天 | 2728 |
| 人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊 | 上海 | 2025-10-18 | 白老師 | ￥4580元 | 2天 | 2831 |
| 《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對 | 廣州 | 2025-10-22 | 劉冰、 | ￥3680元 | 3天 | 463 |
| 咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 北京 | 2025-10-24 | 葛老師 | ￥4800元 | 2天 | 3070 |
| 人力資本效能分析與提升 — 打造價值鏈共贏 | 上海 | 2025-10-24 | 趙老師 | ￥6800元 | 2天 | 2956 |
| 《敏捷學習體系搭建：業(yè)務驅動與組織賦能的培訓管理者實戰(zhàn)指南》 | 上海 | 2025-10-24 | 石老師 | ￥4980元 | 2天 | 86 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 成都 | 2025-10-25 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3532 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅動 | 北京 | 2025-10-30 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2819 |
| 《32類員工調崗、調薪、調級異動處理風控全解》 | 深圳 | 2025-10-31 | 祝老師 | ￥4980元 | 2天 | 2754 |
| 教練型HR | 蘇州 | 2025-11-06 | 陳老師 | ￥4800元 | 2天 | 176 |
| 《高級人才測評師認證》 | 北京 | 2025-11-07 | 廖老師 | ￥4980元 | 2天 | 338 |
| 《任職資格體系建設與實踐要點》 | 上海 | 2025-11-07 | 南華 | ￥4980元 | 2天 | 2694 |
| 《薪酬體系設計方案班》 | 上海 | 2025-11-14 | 專家講 | ￥4980元 | 2天 | 3076 |
| 對標華為&騰訊&京東學HRBP如何為業(yè)務創(chuàng)造價值 | 北京 | 2025-11-15 | 講師團 | ￥3680元 | 2天 | 145 |
| 阿里巴巴政委實訓營 | 杭州 | 2025-11-17 | 寧曉東 | ￥5980元 | 2天 | 2791 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-11-19 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3532 |
| 行政管理實操訓練 | 深圳 | 2025-11-20 | 歐陽老 | ￥4800元 | 2天 | 3420 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-11-26 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3532 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025-11-27 | ￥3500元 | 1天 | 3102 | |
| 《向華為學BP：業(yè)務型HR轉型提升必修課》 | 深圳 | 2025-11-28 | 許老師 | ￥5980元 | 2天 | 2825 |
| 《人才盤點賦能工作坊?》 | 東莞 | 2025-11-28 | 王老師 | ￥4800元 | 2天 | 58 |
| 咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 杭州 | 2025-11-29 | 葛老師 | ￥4800元 | 2天 | 3070 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅動 | 深圳 | 2025-12-05 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2819 |
| 行政管理實操訓練 | 上海 | 2025-12-05 | 歐陽老 | ￥4800元 | 2天 | 3420 |
| 人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊 | 深圳 | 2025-12-13 | 白老師 | ￥4580元 | 2天 | 2831 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅動 | 上海 | 2025-12-19 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2819 |
| 《高級人才測評師認證》 | 廣州 | 2025-12-19 | 廖老師 | ￥4980元 | 2天 | 338 |
| 對標華為、騰訊學管理核心思想 | 深圳 | 2025-12-20 | 講師團 | ￥2980元 | 2天 | 2391 |
| 《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對 | 北京 | 2025-12-24 | 劉冰、 | ￥3680元 | 3天 | 463 |