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一、德魯克領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 德魯克的領(lǐng)導(dǎo)力思想是一個豐富而多元的體系。在他看來，有效領(lǐng)導(dǎo)力并非是強(qiáng)迫他人或者利用恐懼、傷害他人自尊來執(zhí)行命令。真正的有效領(lǐng)導(dǎo)力是為了做正確的事而承擔(dān)責(zé)任。這一理念與傳統(tǒng)一些對領(lǐng)導(dǎo)力的錯誤認(rèn)知有著本質(zhì)區(qū)別。例如，領(lǐng)導(dǎo)力不是那種具有磁性魔力的個性，不是靠巧舌如簧來蠱惑他人；...
一、德魯克領(lǐng)導(dǎo)力理念的背景 德魯克在管理學(xué)領(lǐng)域有著深遠(yuǎn)的影響。從1943年1月至1944年7月，他在通用汽車公司進(jìn)行了18個月的調(diào)研，積累了豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗并進(jìn)行案例分析。1946年出版的《公司的概念》中就談及了領(lǐng)導(dǎo)力問題。他指出公司的發(fā)展、生存及成功運作取決于基本政策問題、行為與決策的客觀...
一、德魯克領(lǐng)導(dǎo)力三原則概述 德魯克作為管理學(xué)領(lǐng)域的大師，他提出的領(lǐng)導(dǎo)力三原則對現(xiàn)代企業(yè)管理有著深遠(yuǎn)的意義。這三原則并非孤立存在，而是相互關(guān)聯(lián)、相互影響的一個整體。 首先，影響上司的最佳方式是為上司增值。在企業(yè)的層級結(jié)構(gòu)中，中層領(lǐng)導(dǎo)者處于一個特殊的位置，他們需要與上司進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。為上司增...
一、德魯克對領(lǐng)導(dǎo)力的獨特定義 德魯克對領(lǐng)導(dǎo)力有著與眾不同的見解。在眾多人從不同角度如亞里士多德從統(tǒng)治角度、馬基雅維利從權(quán)力與權(quán)威角度等解釋領(lǐng)導(dǎo)力時，德魯克從責(zé)任的角度討論領(lǐng)導(dǎo)力。他認(rèn)為有效的領(lǐng)導(dǎo)力是承擔(dān)做正確的事的責(zé)任。這一觀點跳出了傳統(tǒng)對領(lǐng)導(dǎo)力單純從權(quán)力、關(guān)系等方面的定義范疇。 德魯克還指出領(lǐng)...
一、德魯克管理思想的基礎(chǔ)認(rèn)知 德魯克被稱為“經(jīng)營管理先生”，他的思想猶如一座寶藏，對現(xiàn)代管理有著深遠(yuǎn)的意義。他以獨特的視角，從心智、視野、格局等多方面闡述管理理念。他未滿十四歲時就有了獨特的自我認(rèn)知，以“社會生態(tài)學(xué)家”自居，這種早期的思想萌芽為他后來的管理思想奠定了基礎(chǔ)。他一生秉持著“教做如一”的...
一、德魯克對領(lǐng)導(dǎo)力的基本認(rèn)知 德魯克在其諸多著作和觀點中，明確指出領(lǐng)導(dǎo)力是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在《公司的概念》中，他強(qiáng)調(diào)公司的生存發(fā)展和成功運作取決于領(lǐng)導(dǎo)力問題、基本政策問題、行為與決策的客觀標(biāo)準(zhǔn)問題，而領(lǐng)導(dǎo)力問題是其中決定性的問題。這表明德魯克將領(lǐng)導(dǎo)力放在企業(yè)運營極為重要的位置上。他還指出，...
一、德魯克領(lǐng)導(dǎo)力觀點的背景 德魯克的領(lǐng)導(dǎo)力觀點是在廣泛的通用管理實踐調(diào)研基礎(chǔ)上總結(jié)出來的。在當(dāng)時的企業(yè)管理環(huán)境中，眾多企業(yè)面臨著如何生存發(fā)展和成功運作的問題。德魯克指出公司的生存發(fā)展和成功運作取決于領(lǐng)導(dǎo)力問題、基本政策問題、行為與決策的客觀標(biāo)準(zhǔn)問題這三個相互依存的問題，而其中領(lǐng)導(dǎo)力問題是決定性的問...
一、德魯克軍事領(lǐng)導(dǎo)力的理論基礎(chǔ) 德魯克在管理學(xué)領(lǐng)域有著深厚的理論建樹，他認(rèn)為“管理即領(lǐng)導(dǎo)力”。這一理念為理解軍事領(lǐng)導(dǎo)力提供了獨特的視角。在軍事領(lǐng)域，管理的各種原理和職能同樣適用。軍事領(lǐng)導(dǎo)者如同企業(yè)管理者一樣，需要設(shè)定目標(biāo)、組織協(xié)調(diào)、溝通激勵、衡量反饋以及開發(fā)下屬。 德魯克強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力是一種可培養(yǎng)的...
一、德勝公司的企業(yè)概況 德勝（蘇州）洋樓有限公司成立于1997年，注冊地址為蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑東區(qū)淞江路3號，是美國聯(lián)邦德勝公司在中國蘇州工業(yè)園區(qū)設(shè)立的全資子公司。公司從事美制現(xiàn)代木（鋼）結(jié)構(gòu)住宅的研究、開發(fā)設(shè)計及建造，是中國境內(nèi)唯一具有現(xiàn)代輕型木結(jié)構(gòu)住宅施工資質(zhì)的企業(yè)。德勝公司以基督信仰為根基，秉...
一、引言 在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力對于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠引領(lǐng)團(tuán)隊走向成功，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。德勝（蘇州）洋樓有限公司就是一個具有代表性的案例，通過對其領(lǐng)導(dǎo)力的深入分析，我們可以從中汲取寶貴的經(jīng)驗。 二、德勝公司的企業(yè)背景 德勝公司成立于1997年，...
一、德育領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的重要意義 在當(dāng)今教育環(huán)境下，德育領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)具有不可忽視的重要意義。從各個地區(qū)開展的培訓(xùn)活動來看，無論是北京大學(xué) - 河北農(nóng)信高管人員領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班，還是成都市陶行知研究會的中小學(xué)德育管理干部培訓(xùn)，都表明不同領(lǐng)域?qū)Φ掠I(lǐng)導(dǎo)力的重視。 對于教育機(jī)構(gòu)而言，德育工作是培養(yǎng)全面發(fā)展人...
一、培訓(xùn)概況與初印象 在成都市陶行知研究會首期中小學(xué)德育管理干部系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)習(xí)班的培訓(xùn)中，眾多德育分管干部齊聚一堂。這一培訓(xùn)猶如一場知識的盛宴，為德育工作者們提供了深入學(xué)習(xí)和交流的平臺。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，包括聽取學(xué)校德育特色建設(shè)報告、參觀校園文化建設(shè)、觀摩川劇文化精髓以及學(xué)習(xí)演講能力和技巧等。 就...
一、引言 在當(dāng)今的教育領(lǐng)域，德育領(lǐng)導(dǎo)力逐漸成為一個備受關(guān)注的概念。無論是教師還是校長，德育領(lǐng)導(dǎo)力都在教育教學(xué)過程以及學(xué)校管理中發(fā)揮著重要的作用。它關(guān)系到如何引導(dǎo)學(xué)生在品德修養(yǎng)方面的成長，如何構(gòu)建積極健康的校園德育環(huán)境等重要方面。理解德育領(lǐng)導(dǎo)力的含義，有助于教育工作者更好地履行自己的職責(zé)，實現(xiàn)教育的...
一、引言 在當(dāng)今教育領(lǐng)域，德育與領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)日益受到重視。德育不僅僅是道德知識的傳授，更是對學(xué)生全面人格塑造的重要手段。而領(lǐng)導(dǎo)力也不再局限于成人的管理范疇，對于學(xué)生而言，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力有助于他們在未來更好地適應(yīng)社會、引領(lǐng)團(tuán)隊。德育領(lǐng)導(dǎo)力的三維度概念的提出，為深入探討如何通過德育培養(yǎng)學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力提供了新的...
一、德育干部領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 德育干部在學(xué)校教育體系中扮演著至關(guān)重要的角色，其領(lǐng)導(dǎo)力直接影響著學(xué)校德育工作的開展和成效。德育干部的領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵豐富，它不僅僅是對德育工作的管理能力，更是一種引導(dǎo)、激勵和影響他人積極參與德育工作的能力。 從學(xué)校的整體發(fā)展來看，德育工作是培養(yǎng)學(xué)生健全人格和正確價值觀...
謝玉雄
周洪超
彭奎
高正坤