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問題分析與解決工作坊課程課程背景：國際形勢風云變幻，政治和經(jīng)濟都面臨更多的不確定性，科技發(fā)展日新月異，市場競爭日趨激烈，我們企業(yè)將面臨前所未有的挑戰(zhàn)，企業(yè)和個人在實際工作中需要面對和解決的問題勢必會越
時間管理與效率提升課程課程背景：為什么埃隆?馬斯克能夠同時擔任SpaceX太空探索技術公司、電動汽車公司特斯拉Tesla和SolarCity3家公司的CEO？而且還把三家公司都做到世界第*，他是怎么做
情商領導力課程訓練課程背景：一般領導者與優(yōu)秀領導者的差距中有85%來自EQ情商。對情商的研究表明，情商對工作場合成功的直接作用是智商的2-3倍。更加重要的是，智商在17歲達到最高峰后就基本保持不變，而
戰(zhàn)略落地執(zhí)行力課程課程背景：“執(zhí)行力”一詞早在2000年時就已經(jīng)寫入了總理的政府工作報告，但20年過去了，我們依然面臨執(zhí)行力難和執(zhí)行力弱的困惑：為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗
情緒壓力管理與正能量心態(tài)課程課程背景：雞蛋，從外打破叫「食物」，從內(nèi)打破叫「生命」，真正高效＋抗壓的首席人才，應是啟動內(nèi)心自發(fā)性開關，成為自行燃燒的太陽，溫暖自己也照亮他人，破除我執(zhí)念，展動高動能，正
高效能團隊建設課程課程背景：VUGA時代，團隊的高效能協(xié)作已成為企業(yè)創(chuàng)造高績效*可持續(xù)的、有競爭力的組織優(yōu)勢。所謂力出一孔，利出一孔，團隊的有效協(xié)作，能夠?qū)崿F(xiàn)1+1>2的效果，從而增強組織的戰(zhàn)斗
職場三維溝通力提升課程課程背景：60％以上的工作時間用于各種形式的日常溝通，但是接受過真正專業(yè)訓練的人的比例還不到8％。溝通是所有管理行為的基礎，從星巴克的咖啡宗教到GE的商學院溝通平臺，成功的組織總
MTP管理者全面技能提升課程課程背景：中層管理者是企業(yè)的中流砥柱、中堅力量，他們是企業(yè)決策實施與落地的核心，是企業(yè)創(chuàng)新和進步的源泉，是企業(yè)文化的推動者。因此提升中層管理者的工作管理技能，是保證各項決策
領導力與情商課程背景：一般領導者與優(yōu)秀領導者的差距中有85%來自EQ情商。對情商的研究表明，情商對工作場合成功的直接作用是智商的2-3倍。更加重要的是，智商在17歲達到最高峰后就基本保持不變，而情商則
系統(tǒng)性執(zhí)行力課程背景：“執(zhí)行力”一詞早在2000年時就已經(jīng)寫入了總理的政府工作報告，但20年過去了，我們依然面臨執(zhí)行力難和執(zhí)行力弱的困惑：為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地？
情緒壓力管理與正能量心態(tài)課程背景：雞蛋，從外打破叫「食物」，從內(nèi)打破叫「生命」，真正高效＋抗壓的首席人才，應是啟動內(nèi)心自發(fā)性開關，成為自行燃燒的太陽，溫暖自己也照亮他人，破除我執(zhí)念，展動高動能，正能量
建設高效能團隊課程背景：VUGA時代，團隊的高效能協(xié)作已成為企業(yè)創(chuàng)造高績效*可持續(xù)的、有競爭力的組織優(yōu)勢。所謂力出一孔，利出一孔，團隊的有效協(xié)作，能夠?qū)崿F(xiàn)1+1>2的效果，從而增強組織的戰(zhàn)斗力，
職場三維溝通力提升課程背景：60％以上的工作時間用于各種形式的日常溝通，但是接受過真正專業(yè)訓練的人的比例還不到8％。溝通是所有管理行為的基礎，從星巴克的咖啡宗教到GE的商學院溝通平臺，成功的組織總是具
管理者全面技能提升課程背景：中層管理者是企業(yè)的中流砥柱、中堅力量，他們是企業(yè)決策實施與落地的核心，是企業(yè)創(chuàng)新和進步的源泉，是企業(yè)文化的推動者。因此提升中層管理者的工作管理技能，是保證各項決策順利實施的
中層管理線下課
問題分析與解決課程安排
時間管理課程安排
溝通技巧面授課