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情緒壓力舒緩培訓【培訓對象】新員工【培訓收益】1、讓新員工了解壓力產生的來源和不良情緒所帶來的負面影響，理解情商高的重要性； 2、通過焦慮的自我檢測，了解自我的心理狀態(tài)，介紹幾種切實可行的減
事務性公文寫作培訓【培訓對象】企事業(yè)單位職員【培訓收益】1、了解提交項目方案的目的、優(yōu)秀項目方案的標準，學會編寫項目方案； 2、了解《班組管理改善方案》都有哪些種類以及編寫過程中的注意事項；
經(jīng)理層成員培訓【培訓對象】經(jīng)理層、職業(yè)經(jīng)理人【培訓收益】1、理解國企實行任期制和契約化管理的必要性，所遵循的原則及相關重點內容； 2、深刻理解兩個操作指引的內涵，解答兩個操作指引在執(zhí)行過程中
南網(wǎng)企業(yè)文化培訓【培訓對象】南網(wǎng)各層級員工【培訓收益】1、掌握企業(yè)文化的內涵、功能以及層次結構，理解南網(wǎng)企業(yè)文化理念的深刻含義； 2、通過具體案例分析，掌握南網(wǎng)企業(yè)文化理念的核心要點，包括為
新聞稿寫作宣傳培訓【培訓對象】企事業(yè)單位職員【培訓收益】1、掌握新聞的概念、種類、特點、寫作要素、結構以及各類型新聞稿的寫作模式，學會撰寫各類新聞稿。 2、關注新聞寫作過程中的細節(jié)問題，正確
企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效培訓【培訓對象】中基層管理人員、骨干員工【培訓收益】1、通過各種創(chuàng)新思維的案例啟發(fā)，引導學員主動開啟創(chuàng)新思維； 2、使學員掌握創(chuàng)新思維的問題分析與解決方法的整個實操過程；&nbs
公文寫作金字塔培訓【培訓對象】企事業(yè)單位職員【培訓收益】1、掌握常用公文（通知、報告、請示、函、紀要、總結等）的行文規(guī)范、格式、寫作技巧和方法、模板化； 2、掌握常用公文寫作的金字塔結構原理
管理創(chuàng)新理論培訓【培訓對象】各層級人員【培訓收益】1、理解管理創(chuàng)新的理論依據(jù)和主要內容，掌握管理創(chuàng)新的原則、階段和具體做法； 2、通過各種管理創(chuàng)新案例的剖析和創(chuàng)新工具的演練，引導學員主動開啟
創(chuàng)新意識管理培訓【培訓對象】企業(yè)中高層、職能部門中層管理人員、基層班組長【培訓收益】1.使學員深刻體會目前激烈的市場競爭和日新月異的變化帶給我們的危機感； 2.使學員掌握培養(yǎng)自身競爭意識的方
執(zhí)行力與溝通培訓【培訓對象】各層級管理人員、骨干員工【培訓收益】1、通過案例討論，使學員掌握與上級、下級、跨部門同事的溝通技巧，提高溝通效果； 2、通過案例教學，使學員理解執(zhí)行力包含的層面，
職場禮儀溝通培訓【培訓對象】新員工【培訓收益】1、通過現(xiàn)場的演練，使學員掌握職場基本禮儀的要領，并在日常工作中靈活應用，提升職業(yè)化水平； 2、通過大量的案例分享討論，使學員掌握溝通的技巧和方
管理素質修煉培訓【培訓對象】企業(yè)內的中層管理人員【培訓收益】1、學員快速把握領導力核心精髓，審時度勢、高效決策，在帶領團隊集中資源創(chuàng)造*價值過程中，有效提升團隊競爭力與領導個人魅力； 2、通
管理者素質提升培訓【培訓對象】企業(yè)中基層管理人員【培訓收益】1、通過案例分享與研討，進一步提升管理人員的敬業(yè)度與責任感，重點講解提升團隊與個人執(zhí)行力的重要性和方法，從自我提升到幫助團隊提升；
職業(yè)核心能力培訓【培訓對象】員工、儲備干部【培訓收益】通過對儲備干部進行職業(yè)核心能力培訓，增強其溝通、團隊合作、信息處理、知識管理以及解決問題等方面的實際應用能力，滿足企業(yè)對于新員工在職業(yè)技能和素養(yǎng)方
創(chuàng)新領導者培訓【培訓對象】企業(yè)中高層管理人員、部門負責人【培訓收益】1.通過各種創(chuàng)新思維的案例啟發(fā)，使學員深刻理解作為中高層管理人員為何要做創(chuàng)新型領導者，體會領導者具備創(chuàng)新意識對于企業(yè)發(fā)展的重大意義，
電力管理創(chuàng)新培訓【培訓對象】中基層管理人員【培訓收益】1、使學員了解管理創(chuàng)新的分類和具體內容，理解管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新的區(qū)別和聯(lián)系； 2、使學員掌握能源互聯(lián)網(wǎng)時代電力創(chuàng)新點的趨勢，電力系統(tǒng)的特
文稿寫作培訓【培訓對象】企事業(yè)單位職員【培訓收益】1、掌握常用公文（通知、通報、報告、請示、函、紀要、計劃總結、通訊、新聞等）的行文規(guī)范、格式、寫作技巧和方法、模板化； 2、掌握常用公文寫作
成長型思維的培訓【培訓對象】各層級員工【培訓收益】1.幫助學員培養(yǎng)自己在能力、成功、失敗、表揚、批評、挑戰(zhàn)、困難、壓力、變化、建議、沖突、異議等方面的成長型思維。 2.幫助學員培養(yǎng)志存高遠、