葉茂，是85后“年少老成”型律師代表之一，現(xiàn)任浙江泰杭律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、企業(yè)人事和人力資本部負(fù)責(zé)人、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事、中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)人力資本分會(huì)常務(wù)委員、浙江省法律邏輯專(zhuān)業(yè)委員會(huì)理事、杭州市律協(xié)勞保委委員等職。
2008年開(kāi)始進(jìn)入政法系統(tǒng)工作，2011年進(jìn)入律師行業(yè)工作，長(zhǎng)期專(zhuān)注于企業(yè)人事法律事務(wù)，擁有為員工人數(shù)超過(guò)10萬(wàn)以上的企業(yè)提供人事法律風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人事風(fēng)控、企業(yè)文化、員工激勵(lì)及企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)有一定的理解，善于從企業(yè)和員工利益平衡的角度設(shè)計(jì)制度與流程，追求未戰(zhàn)先勝的“謀勝”之道。在工作之余，葉茂喜好研究人事法學(xué)理論，并在《經(jīng)濟(jì)視野》、《法制博覽》、《職工法律天地》等10多家期刊媒體發(fā)表了《論企業(yè)人力資本法治規(guī)劃體系的建立》、《人力資本入股的法律分析》、《對(duì)快遞企業(yè)人力資源管理的影響探究實(shí)踐》等文章。
執(zhí)業(yè)至今，葉茂服務(wù)項(xiàng)目包括了電信、郵政、電力等傳統(tǒng)用工領(lǐng)域，也包括了外賣(mài)、打車(chē)等互聯(lián)網(wǎng)靈活用工領(lǐng)域。同時(shí)，葉茂團(tuán)隊(duì)編寫(xiě)的《論用人單位在工傷保險(xiǎn)空窗期的免責(zé)》、《勞動(dòng)關(guān)系中企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)》等論文或法律服務(wù)產(chǎn)品也獲得行業(yè)嘉獎(jiǎng)。目前，葉茂在人事法律服務(wù)基礎(chǔ)上，提出了“企業(yè)人力資本法治規(guī)劃”構(gòu)想，致力于傳播“人是企業(yè)第一資本，用人是一種投資行為”的理念，為企業(yè)提供可落地的精細(xì)化勞動(dòng)法務(wù)、人力資源管理、人力資本規(guī)劃服務(wù)。

1、勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)及違法成本解析 2、企業(yè)業(yè)務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)實(shí)務(wù)解析 3、初創(chuàng)型企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)及股權(quán)激勵(lì)解析 4、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》逐條解讀課件 5、企業(yè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案例解析 6、逐條解讀浙江省工傷保險(xiǎn)條