注冊高級人力資源師
企業(yè)績效管理實踐者
教練式輔導(dǎo)模式開拓者
思維能力訓(xùn)練實踐者
《實踐管理輔導(dǎo)系統(tǒng)》創(chuàng)始人
16年專注、實踐、積累、總結(jié)、提煉，《實踐管理輔導(dǎo)系統(tǒng)》以“教練式+實踐式+輔導(dǎo)”為一體，在管理組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位說明書編制、崗位價值評價、薪酬體系設(shè)計、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、生產(chǎn)操作標準建立、績效指標提取、精益改善、銷售話術(shù)提煉、系統(tǒng)思維訓(xùn)練、思維能力開發(fā)等模塊輔導(dǎo)落地方面獨樹一幟并走在行業(yè)前列；已為兩百多家企業(yè)在“績效管理系統(tǒng)建設(shè)、流程優(yōu)化暨操作系統(tǒng)建立、精益改善、銷售話術(shù)提煉、全面薪酬體系設(shè)計”等項目輔導(dǎo)方面成效卓著！
今天的《實踐管理輔導(dǎo)系統(tǒng)》，已經(jīng)形成一整套結(jié)構(gòu)完整、系統(tǒng)性強、結(jié)合實際、實用易學(xué)、落地有效、科學(xué)的企業(yè)管理輔導(dǎo)系統(tǒng)；通過輔導(dǎo)，企業(yè)管理層將接受從行為習(xí)慣、思維能力、管理能力到執(zhí)行力的脫變和脫胎換骨；開創(chuàng)了國內(nèi)業(yè)界新模式！被輔導(dǎo)過的企業(yè)廣泛贊譽為國內(nèi)最實用、最接地氣的企業(yè)管理輔導(dǎo)老師；項目輔導(dǎo)二次合作達成率為100%！

1、《中層管理瓶頸突破》
2、《全面薪酬體系設(shè)計》
3、《思維能力訓(xùn)練》
4、《銷售話術(shù)提煉》
5、《績效管理系統(tǒng)建設(shè)》

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