已加入本站3936天 , 點擊量：25909 次
北京中易視野酒店管理有限公司總經(jīng)理,中國餐飲人俱樂部創(chuàng)辦人，23課堂名師內(nèi)訓(xùn)團高級講師。2006中國培訓(xùn)師競爭力排行榜評為中國十大餐飲管理專家，北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級講師,多家培訓(xùn)公司特聘高級講師，并擔任多家酒店的高級管理顧問。曾就職于全國十大酒店管理集團之一——開元旅業(yè)集團等兩家四星【點擊詳細】
深圳的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)眾多，其中一些知名的機構(gòu)包括： 1. 依托清華大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源，深圳清華大學(xué)研究院校內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為各類企業(yè)提供高級管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。其課程內(nèi)容豐富，師資力量強大，是深圳乃至國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)之
一、防錯的基本概念與原理 防錯，也被稱為防呆，是一種科學(xué)的方法，旨在防止人為犯錯，盡可能地消滅錯誤或?qū)㈠e誤發(fā)生的幾率降至最低。它能夠在缺陷產(chǎn)生之前就發(fā)現(xiàn)錯誤，或者在缺陷產(chǎn)生時及時察覺并分離錯誤。這一概念的原理體現(xiàn)在多個方面，例如它假定操作
企業(yè)培訓(xùn)方法的多元探索與實踐 一、講授法 講授法是傳統(tǒng)教學(xué)模式的代表，培訓(xùn)師通過語言表達，系統(tǒng)地向受訓(xùn)者傳授知識。這種方法期望受訓(xùn)者能夠記住其中的重要觀念和特定知識，為日后的工作實踐打下基礎(chǔ)。 二、工作輪換法 工作輪換法是一種有效的
一、引言 在福州，非人力資源管理專業(yè)人員參與人力資源培訓(xùn)正逐漸成為一種趨勢。這有助于他們拓寬職業(yè)技能，更好地適應(yīng)企業(yè)多樣化的需求。然而，大家普遍關(guān)心的一個問題就是培訓(xùn)費用到底是多少。這一費用受到多種因素的影響，包括培訓(xùn)課程的級別、培訓(xùn)機構(gòu)
一、福州餐飲管理培訓(xùn)概述 福州的餐飲管理培訓(xùn)在餐飲行業(yè)發(fā)展中有著重要意義。福州有眾多專注于餐飲管理培訓(xùn)的機構(gòu)，這些機構(gòu)旨在提升學(xué)員的餐飲管理能力。它們的服務(wù)涵蓋了餐飲管理的諸多方面，從餐廳運營、人員管理、菜品研發(fā)到市場營銷等。通過系統(tǒng)的課
互聯(lián)網(wǎng)上比較流行“主要看氣質(zhì)”，那么什么是氣質(zhì)呢？ 氣質(zhì)是每個人相對穩(wěn)定的個性特點和風格氣度。它醞釀于內(nèi)，發(fā)之于外，它受先天遺傳影響，更緣于后天的培養(yǎng)。 氣質(zhì)是一種特有的，不可以學(xué)作，不可以模仿的內(nèi)在
一、福州培訓(xùn)市場概況 福州的培訓(xùn)市場涵蓋了多個領(lǐng)域，包括教育輔導(dǎo)、職業(yè)技能提升、企業(yè)管理咨詢等。在教育輔導(dǎo)方面，有眾多針對不同年齡段和學(xué)科的培訓(xùn)機構(gòu)，如陽光教育、三盛教育等。這些機構(gòu)為學(xué)生提供了豐富的學(xué)習資源和個性化的教學(xué)服務(wù)。而在企業(yè)管
虛假的企業(yè)總裁管理培訓(xùn)存在以下特點：課程空洞，與實際經(jīng)營脫節(jié)；講師過于浮夸，充滿雞血式演講，且課后鼓勵學(xué)員發(fā)展下線；缺乏實際解決方案，僅局限于室內(nèi)封閉學(xué)習。 總裁管理培訓(xùn)的學(xué)費昂貴，因此選擇一家好的培訓(xùn)機構(gòu)至關(guān)重要。時代華商商學(xué)院在實戰(zhàn)辦
孫望
劉文熙
李錦
曹耀良
資銀燕
王魯
尹振彬
段玉杰
沈莉
龐濤
張屹
遲臺增
施艷麗
江蓉來
羅李瑛