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傅宗科博士 學(xué)習(xí)型組織中國培訓(xùn)第一人，學(xué)習(xí)型組織*管理方法的培訓(xùn)、推廣的資深專家。北京太極鴻達(dá)管理培訓(xùn)公司總經(jīng)理,學(xué)習(xí)型組織管理培訓(xùn)中心主任。【點(diǎn)擊詳細(xì)】
?要建立學(xué)習(xí)型組織，必須克服各種學(xué)習(xí)智障，并通過對個人和組織的修煉予以達(dá)到。一般來說，學(xué)習(xí)型組織必須...
● 今日的問題來自昨日的解； ● 系統(tǒng)的“補(bǔ)償性回饋“，愈推系統(tǒng)反彈愈大； ● 系統(tǒng)的滯延反應(yīng)，...
對于中國的讀者來說，書中系統(tǒng)思考精華所在的系統(tǒng)基模是很親切的，因?yàn)樗麄兿袷侵袊攀ハ荣t智慧的結(jié)晶，而...
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