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邱建宏,男,國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局和*產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理協(xié)會(huì)(PDMA)認(rèn)定的首批NPDP(國(guó)際認(rèn)證產(chǎn)品經(jīng)理)認(rèn)證師資,西安交通大學(xué)工科學(xué)士,中國(guó)科技大學(xué)工程碩士,清華大學(xué)MBA,*NCDA認(rèn)證的國(guó)際生涯規(guī)劃師。
曾就職于大型國(guó)有上市公司長(zhǎng)城電工、500強(qiáng)跨國(guó)美資企業(yè)伊頓電氣及多家民營(yíng)創(chuàng)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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蘇老師談企業(yè)管理培訓(xùn):策略與實(shí)踐 或 蘇老師解析企業(yè)新未來(lái)管理模式

兩者都是企業(yè)培訓(xùn)師的課程,但存在一些差異。TTT通常指的是Training the Trainer to Train,即培訓(xùn)培訓(xùn)師,是一種職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。而勞動(dòng)部的職業(yè)資格認(rèn)證則是國(guó)家的認(rèn)證體系,具有更高的權(quán)威性和含金量。 二

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臺(tái)北KPI培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)課程信息

一、KPI培訓(xùn)的重要性 KPI(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))在企業(yè)管理中扮演著至關(guān)重要的角色。它是一種用來(lái)衡量工作目標(biāo)和成就的關(guān)鍵因素。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),KPI績(jī)效管理能夠幫助組織對(duì)績(jī)效進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估和改進(jìn),以實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。 在企業(yè)的人力資源與績(jī)效管

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上海產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同培訓(xùn)費(fèi)用的相關(guān)因素分析

一、產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同培訓(xùn)概述 產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同培訓(xùn)是為了讓企業(yè)的生產(chǎn)與銷(xiāo)售部門(mén)能夠更好地協(xié)同合作。從其目標(biāo)來(lái)看,旨在提高生產(chǎn)效率、降低庫(kù)存、優(yōu)化銷(xiāo)售策略以及增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等。產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同有著深刻的內(nèi)涵,它是生產(chǎn)與銷(xiāo)售部門(mén)之間的協(xié)同合作,促使產(chǎn)品從生產(chǎn)到銷(xiāo)售高

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宋江領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):2025企業(yè)管理的秘訣與智慧

一、選拔與引進(jìn)最優(yōu)秀的人才 企業(yè)在尋找新鮮血液時(shí),選擇引進(jìn)何種人才顯得尤為重要。選人是人力資源工作中的重中之重,必須遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則,選拔出最適合的“人才”,而非僅僅追求“優(yōu)秀”。選人的過(guò)程應(yīng)考慮以下方面:崗位需求、專(zhuān)業(yè)性、學(xué)習(xí)能力、

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臺(tái)北5P項(xiàng)目復(fù)盤(pán)培訓(xùn)費(fèi)用講師課酬為面議

一、臺(tái)北5P項(xiàng)目復(fù)盤(pán)培訓(xùn)的基本情況 臺(tái)北的5P項(xiàng)目復(fù)盤(pán)培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在提升項(xiàng)目管理相關(guān)能力的培訓(xùn)。在當(dāng)今VUCA(易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性)時(shí)代,企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇,如需求把握、風(fēng)險(xiǎn)管控、任務(wù)推進(jìn)等。臺(tái)北的企業(yè)也不例外,這就使得

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臺(tái)北EMBA總裁研修班費(fèi)用及相關(guān)影響因素

一、EMBA總裁研修班費(fèi)用的一般范圍 EMBA總裁研修班的費(fèi)用因不同學(xué)校和地區(qū)而有所差異。從普遍情況來(lái)看,其學(xué)費(fèi)通常在30萬(wàn)元至60萬(wàn)元之間。例如,在國(guó)內(nèi)部分知名院校,清華大學(xué)emba總裁班學(xué)費(fèi)為688,000元,北京大學(xué)emba總裁班學(xué)

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臺(tái)北IT互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)費(fèi)用的影響因素與大致范圍

一、IT培訓(xùn)費(fèi)用的總體概況 IT培訓(xùn)在如今的社會(huì)中備受關(guān)注,因?yàn)镮T行業(yè)的發(fā)展前景廣闊,吸引了眾多人想要通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域。在不同地區(qū)、不同類(lèi)型的IT培訓(xùn),其費(fèi)用有著較大的差異。從全國(guó)范圍來(lái)看,基礎(chǔ)的IT培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)在1000到5000元

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上海電力系統(tǒng)培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)影響因素

一、上海電力大學(xué)電力系統(tǒng)類(lèi)培訓(xùn)費(fèi)用 上海電力大學(xué)針對(duì)福建地區(qū)的電力系統(tǒng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),其培訓(xùn)費(fèi)為1850元/人。參加培訓(xùn)學(xué)員修完全部課程、參加考試并通過(guò)后,可獲得“上海電力大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院電力知識(shí)、技術(shù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)”及“單科課程合格證書(shū)”

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