中國(guó)人民大學(xué)律師學(xué)院客座教授、中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院碩士生導(dǎo)師、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)民事專業(yè)委員會(huì)委員、北京市律師協(xié)會(huì)土地法專業(yè)委員會(huì)副主任委員、北京市評(píng)標(biāo)專家。袁華之律師具有很高的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)房地產(chǎn)、建設(shè)工程和公司法律業(yè)務(wù),現(xiàn)擔(dān)任北京萬(wàn)科企業(yè)有限公司等多家房地產(chǎn)企業(yè)的法律顧問(wèn)。其自執(zhí)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在企業(yè)的初創(chuàng)階段,為了擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模等原因,可能會(huì)出現(xiàn)資金短缺,就會(huì)經(jīng)常涉及融資問(wèn)題。實(shí)踐當(dāng)中,企業(yè)通常采用兩種方式來(lái)進(jìn)行融資,一種方式是吸納新股東,引入外部資本,增加企業(yè)的注冊(cè)資本金。但是部分創(chuàng)業(yè)者并不愿意采用這樣的一種方式,因?yàn)檫@種
近年以來(lái),越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)或企業(yè)家因涉嫌刑事犯罪而破產(chǎn)、倒閉或者鋃鐺入獄,因而刑事法律是懸在企業(yè)和企業(yè)家頭上的一把利劍。 企業(yè)和企業(yè)家稍有不慎就會(huì)遭遇風(fēng)險(xiǎn)。但是平日里企業(yè)家的精力和時(shí)間主要關(guān)注業(yè)務(wù)的推廣,企業(yè)的管理重心是企業(yè)的發(fā)展,
不是公司給你降薪你就能提被迫離職的,被迫離職想要成立得證明公司具有惡意。比如公司給你調(diào)崗降薪,這并不是一個(gè)能提被迫離職的絕對(duì)信號(hào),尤其是對(duì)一些工齡比較長(zhǎng)的老員工,千萬(wàn)別貿(mào)然提出被迫離職。法律確實(shí)規(guī)定未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬能提被迫離職,能要到經(jīng)濟(jì)
一、中外合資 企業(yè)上市的法律基礎(chǔ) 1995年,國(guó)家對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作部(商務(wù)部前身之一,以下簡(jiǎn)稱“外經(jīng)貿(mào)部”)發(fā)布了《關(guān)于設(shè)立外商投資股份有限公司若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》,2001年,外經(jīng)貿(mào)部與中國(guó)
為什么很多企業(yè)讓員工辦理個(gè)體工商戶?主要原因無(wú)非在于兩個(gè)方面: 第一方面,規(guī)避自己的用工風(fēng)險(xiǎn)。操作方法是:通過(guò)誘導(dǎo)員工辦理個(gè)體工商戶,然后再與員工辦理的個(gè)體工商戶簽訂業(yè)務(wù)合作或者承攬協(xié)議,這樣一來(lái),企業(yè)就將原本和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,
虛擬股股東,他享有公司的股東權(quán)利和義務(wù)嗎?回答這個(gè)問(wèn)題之前,首先要明確一下什么是虛擬股,所謂的虛擬股,尤其是公司或者股東,按照約定把利潤(rùn)的一定比例給予他人,它是激勵(lì)他人的一種有效的方式。所以虛擬股股東,他實(shí)際上只是在股權(quán)實(shí)物當(dāng)中的一種說(shuō)法,
股東會(huì)的決議分為三種情況:有效、無(wú)效或者不成立,那如果股東會(huì)作出的決議,它符合法律、行政法規(guī)相關(guān)的規(guī)定,這個(gè)決議就是有效的。相反,如果股東會(huì)的決議違反了法律、行政法規(guī)的規(guī)定,那他就是無(wú)效。其實(shí)股東會(huì)的決議有效,但是如果股東會(huì)決議的召集程序,
公司最怕你知道的法律知識(shí),保存下來(lái)以后錘爆你老板。 一、公司不給交社保的,你提出辭職是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。工作不滿六個(gè)月的向員工支付半個(gè)月的工資,滿一年的支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算。 二、勞動(dòng)合同到期企業(yè)要