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2004年進(jìn)入家居行業(yè),從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)人員到高管,服務(wù)于行業(yè)內(nèi)多家一線企業(yè),包括全友家居、掌上明珠家居集團(tuán)、構(gòu)家網(wǎng)等。自己經(jīng)營(yíng)有家居建材賣場(chǎng)700平米,經(jīng)營(yíng)好萊客衣柜、金芙蓉窗簾等,年銷售額1000萬(wàn)以上。有豐富的行業(yè)終端實(shí)戰(zhàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),并且有公務(wù)員從業(yè)經(jīng)歷,對(duì)諸多商業(yè)模式有研究,熟悉包括傳統(tǒng)銷售和直銷【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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九同企管曾水良談中小企業(yè)“越級(jí)癥”

在中國(guó),為數(shù)不少的中小企業(yè)公司里長(zhǎng)期存在一種普遍的風(fēng)氣,每個(gè)人都喜歡表功,喜歡讓更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己的能力和貢獻(xiàn),就象毛主席在《反對(duì)自由主義》里說(shuō)的那樣:“有了一點(diǎn)成績(jī),生怕別人不知道”,一定要讓全公司所有干部都知道這件事是自己的功勞。于

曾水良 2366 瀏覽次數(shù)

黔西南州深海領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展策略與經(jīng)濟(jì)建設(shè)

一、黔西南州的發(fā)展概況 黔西南州在發(fā)展歷程中有著獨(dú)特的軌跡。從過(guò)去的40年來(lái)看,地區(qū)進(jìn)步取得了豐碩成果,實(shí)現(xiàn)了群眾獲得感與經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的高度統(tǒng)一。在這發(fā)展的進(jìn)程中,明確了“五個(gè)定位”、實(shí)施“五大戰(zhàn)略”,發(fā)揮“三大優(yōu)勢(shì)”、搶抓“四大機(jī)遇”,

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青年提升自我領(lǐng)導(dǎo)力的有效途徑

一、深刻理解領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵 青年要提升自我領(lǐng)導(dǎo)力,首先需明確領(lǐng)導(dǎo)力的真正內(nèi)涵。領(lǐng)導(dǎo)力并非單純地指揮他人,它涵蓋多個(gè)重要方面。自我驅(qū)動(dòng)是領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)在動(dòng)力源泉,一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)力的青年能夠積極主動(dòng)地追求目標(biāo),不需要他人的不斷督促。例如在學(xué)習(xí)或工作項(xiàng)目中

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青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵發(fā)展與培養(yǎng)策略

一、青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 (一)領(lǐng)導(dǎo)力的基本定義 領(lǐng)導(dǎo)力從字面含義來(lái)看,在現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典里,“領(lǐng)導(dǎo)”意味著率領(lǐng)和引導(dǎo)朝著一定方向前進(jìn)。所以,領(lǐng)導(dǎo)力就是帶領(lǐng)別人和影響別人的能力,特別是能夠激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)并且通過(guò)自身去施加影響的能力。在現(xiàn)代組織中

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順豐領(lǐng)導(dǎo)力六堂課的內(nèi)涵與價(jià)值

一、順豐領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系概述 順豐作為一家知名的物流企業(yè),其領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系是其人才培養(yǎng)理念的重要組成部分。順豐速運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方案旨在提升員工的管理才能,從而打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。這一體系與順豐的整體人才培養(yǎng)體系以及技術(shù)學(xué)院、新員工培養(yǎng)等環(huán)節(jié)相

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互聯(lián)網(wǎng)+連接一切,體驗(yàn)、融合和創(chuàng)新

   了解互聯(lián)網(wǎng)是什么,我認(rèn)為還是要從這三個(gè)字著手,中國(guó)文化博大精深,文字背后往往把事物的精髓包裹殆盡。   先看第一個(gè)字聯(lián)   互聯(lián)網(wǎng)的起步是“聯(lián)結(jié)”。英語(yǔ)的互聯(lián)網(wǎng)是兩個(gè)詞,一個(gè)叫Internet,一

劉秀光 2348 瀏覽次數(shù)

青島領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程報(bào)名全知道

一、青島領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的背景與意義 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境下,領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)成為個(gè)人和組織發(fā)展的關(guān)鍵因素。青島作為一個(gè)充滿活力和發(fā)展?jié)摿Φ某鞘?,?duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的需求也日益增長(zhǎng)。無(wú)論是企業(yè)中的管理者,還是各類組織中的領(lǐng)導(dǎo)者,都需要不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力

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青年干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的關(guān)鍵要素與途徑

一、青年干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性 青年干部是國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力具有深遠(yuǎn)意義。從國(guó)家層面來(lái)看,在當(dāng)今全球化和快速發(fā)展的時(shí)代背景下,國(guó)家面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇,如科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)、國(guó)際事務(wù)中的話語(yǔ)權(quán)爭(zhēng)奪等。青年干部具備良好的領(lǐng)

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