課程描述INTRODUCTION
客戶銷售管理技能
· 銷售經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
客戶銷售管理技能
課程效益
心態(tài):意識到卓越大客戶銷售人員所具備的能力,認識自己在銷售方面的不足,愿意主動提升。
技能:掌握三個要素(關(guān)注、信任、默許);五個動作(結(jié)交、鼓勵、詢問、展示、查證);團隊賦能六個過程(拜訪前準備、開場白、探索需求、提出建議、賦能管理締結(jié)、處理團隊異議)。
應(yīng)用:增加電銷行業(yè)客戶尤其是電話銷售和直銷面訪客戶購買的意愿度,加速達成協(xié)議,提高業(yè)績。
課程綱要
單元一 電銷人員的基本功
-知道大客戶銷售人員的角色和使命
* 真理那一刻 關(guān)鍵時機銷售打動客戶技巧
單元二 電銷管理的影響力銷售三個要素
-掌握客戶購買心路歷程
-掌握專注、默許、信任三要素
-專注于客戶的言行和心理變化
-在銷售的每個階段都獲得客戶的默許,穩(wěn)步推進到下一階段
-取得客戶共識,贏得客戶的信任
單元三 電銷團隊客戶銷售的五個動作
-結(jié)交:與客戶建立交流氛圍
-鼓勵:促使客戶開放胸襟、投入交流
-詢問:運用開放式、封閉式、半封閉式問題詢問客戶的需要
-展示:展示能力,建立客戶信心與信任
-查證:確認在該階段與客戶是否達成共識
單元四 電銷團隊賦能管理的六大過程
-團隊拜訪前準備
-如何做好平時的準備
-掌握拜訪前準備的步驟
-做好開場白
-了解開場白的目的
-知道常用的開場白方法
-探索客戶需求和客戶前期管理
-了解需求的定義:現(xiàn)狀與理想狀態(tài)的差距
-掌握*詢問技巧
Situation背景問題:收集事實、信息及背景數(shù)據(jù)
Problem難點問題:詢問客戶面臨的問題、困難、不滿,尋找產(chǎn)品所能解決的問題
銷售位置與策略轉(zhuǎn)移
Implication暗示問題:詢問客戶難點困難、不滿的結(jié)果和影響,把潛在的問題擴大化
Need Pay-off效益問題:詢問提議的對策的價值、重要性和意義
-運用FAB提出自己的建議
- Feature特征
- Advantage優(yōu)點
- Benefit益處
-團隊激勵和管理締結(jié)
-了解安對激勵和管理締結(jié)的時機
-掌握締結(jié)的步驟和技巧
-處理團隊賦能的問題和技巧
-知道常見異議類型:疑慮、誤解、實際缺點
-掌握處理異議的步驟和方式
單元五:咨詢服務(wù)式營銷服務(wù)和電銷團隊客戶管理和團隊賦能的跟進和完善
-跟進和*后期服務(wù)的關(guān)鍵點
-情感和行動方面的5W2H
加入電銷團隊角色演練的培訓(xùn)環(huán)節(jié)
加入電銷團隊賦能的沙盤模擬培訓(xùn)部分
課程Q & A時間和互動交流
客戶銷售管理技能
轉(zhuǎn)載:http://m.santuchuan.cn/gkk_detail/263145.html
已開課時間Have start time
- 羅偉
管理能力內(nèi)訓(xùn)
- 《卓有成效的管理者核心技能 張紅領(lǐng)
- 銀行對公團隊長系統(tǒng)培訓(xùn)(一 索琦
- 銀行對公客戶經(jīng)理系統(tǒng)培訓(xùn)( 索琦
- 《基層主管、班組長管理提升 張紅領(lǐng)
- 高效能教練式管理者——下屬 張紅領(lǐng)
- 銀行普惠條線產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同營 索琦
- 《中高層管理人員的經(jīng)營意識 曾經(jīng)
- 管培生職場轉(zhuǎn)身的核心素質(zhì)& 魏亮
- 《儲備干部核心管理技能提升 張紅領(lǐng)
- 協(xié)作--卓越管理者的核心競 魏亮
- 銀行對公客戶經(jīng)理助理系統(tǒng)培 索琦
- 《組織高效協(xié)同方法與組織效 曾經(jīng)