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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

評(píng)價(jià)培訓(xùn)師是否優(yōu)秀,需要看以下三個(gè)方面

發(fā)布時(shí)間:2017-08-24 15:36:27
 
講師:李新海 瀏覽次數(shù):2418
 各位朋友,今天我們談?wù)勗u(píng)價(jià)培訓(xùn)師是否優(yōu)秀,需要看的三個(gè)方面 在詳細(xì)講述這三個(gè)方面之前,我李新海先和大家說說眾口難調(diào),這四個(gè)字。 因?yàn)槿煜?,任何?yōu)秀的培訓(xùn)師,都不可能讓所有學(xué)員滿意,不管上來直接給學(xué)員講課,還是用心去做學(xué)員需求調(diào)

各位朋友,今天我們談?wù)勗u(píng)價(jià)培訓(xùn)師是否優(yōu)秀,需要看的三個(gè)方面

在詳細(xì)講述這三個(gè)方面之前,我李新海先和大家說說眾口難調(diào),這四個(gè)字。

因?yàn)槿煜?,任何?yōu)秀的培訓(xùn)師,都不可能讓所有學(xué)員滿意,不管上來直接給學(xué)員講課,還是用心去做學(xué)員需求調(diào)研在去講課。因?yàn)槊恳幻麑W(xué)員,都會(huì)有自己的理解和滿意度。

我之前在《五步成師》授課的時(shí)候,和學(xué)員提到過,我們需要設(shè)計(jì)課程,讓我們的課程邏輯,環(huán)環(huán)相扣,去征服臺(tái)下的學(xué)員,讓他們沉浸在課程中,仿佛就是看一個(gè)超級(jí)大電影,《阿凡達(dá)》或者《戰(zhàn)狼2》??墒菑碾娪霸撼鰜?,沉浸在電影里面的觀眾依然會(huì)按照自己的理解,去評(píng)價(jià)電影的好壞。

曾經(jīng)我遇到兩位培訓(xùn)師,他們太能裝了,我的內(nèi)心,對(duì)于他們倆說的話,無比的鄙視。

第一位培訓(xùn)師說,只要我培訓(xùn),我可以讓聽課的學(xué)員,每個(gè)人業(yè)績都翻10倍。

第二位培訓(xùn)師說,只要我會(huì)銷,全場(chǎng)所有人都會(huì)買單,成為我的代理商。

這樣的說辭,你覺得是他們水平高,真的能做到呢,還是在吹牛呢。

我李新海,在網(wǎng)絡(luò)上營銷自己,推廣《五步成師》課程有一年時(shí)間了,我深知一個(gè)道理眾口難調(diào),要想讓每一個(gè)滿意,從課程上是無法做到的。畢竟每個(gè)人,所有人,這樣的詞匯,還是有吹牛的成分在里面的。

那我怎么做的呢,我就是運(yùn)用了,評(píng)價(jià)培訓(xùn)師是否優(yōu)秀的三個(gè)方面。

評(píng)價(jià)培訓(xùn)師是否優(yōu)秀,需要看以下三個(gè)方面

一、人品好

培訓(xùn)師是在講課嗎,答案是一定的,但是我更認(rèn)為,如果升華一下,培訓(xùn)師不是講課,培訓(xùn)師是在做人。每一個(gè)崗位都需要有自己的品,廚師有廚品,財(cái)務(wù)有財(cái)品,就連打麻將都有麻品,都斗地主都有斗品,那培訓(xùn)師自然是要有超級(jí)好的人品,才能讓自己成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。

如果培訓(xùn)師自己,都沒有把人做明白,又如何有人品去培養(yǎng)學(xué)員呢。

其實(shí)人的一生,做人就兩個(gè)維度,一個(gè)是愛情,一個(gè)是事業(yè)。愛情就不說了。從事業(yè)的角度,培訓(xùn)師的人品,我認(rèn)為還是側(cè)重點(diǎn)在和學(xué)員的打交道啊,比如說到做到,和學(xué)員約了上課時(shí)間,就一定要準(zhǔn)時(shí)上課,不能遲到,或者是忘記了。

現(xiàn)在我《五步成師》課程在網(wǎng)上,使用QQ語音上課,很多學(xué)員都提前預(yù)約,我都記錄在自己的備忘錄中,以確保自己可以得到手機(jī)備忘錄的提醒,不會(huì)因?yàn)檫€有其他事情,就把上課的時(shí)間忘掉。

還比如當(dāng)學(xué)員需要你幫助的時(shí)候,你要優(yōu)先接聽電話,或者回復(fù)學(xué)員的微信,以確保學(xué)員的問題,可以解決。

二、課程好

培訓(xùn)師有了好人品,就要講課了,課程中學(xué)員聽的舒服,愛聽,愛上你的課程,不玩手機(jī),頻頻點(diǎn)頭,沒有反對(duì)意見,就算提出問題,說出自己的觀點(diǎn),你作為培訓(xùn)師,你指導(dǎo)后,學(xué)員就恍然大悟,啊,原來是這么回事啊,學(xué)到了真本領(lǐng),然后就繼續(xù)學(xué)習(xí)。

這說明什么,這說明課程好太重要了,課程的開發(fā)太重要了。

而且要注重讓自己的課程創(chuàng)新,才是培訓(xùn)師核心價(jià)值觀。

別人講時(shí)間管理,別人講團(tuán)隊(duì)管理,別人講銷售技巧,講了三年,五年,十年,還是這樣,一個(gè)樣,那可真是吃老本了。

我李新海認(rèn)為,要想讓自己的課程好,可以是在開發(fā)之初,就原創(chuàng)開發(fā)新的課程體系,至少是在百度里面搜不到的。

如果你想講的內(nèi)容,在百度中搜到了,那你就提前發(fā)現(xiàn),提前調(diào)整方向。

一個(gè)月前,咨詢我的學(xué)員問,李老師,我真的可以原創(chuàng)開發(fā)一門課程嗎,我說當(dāng)然可以,只要你跟我學(xué)《五步成師》,最后你得到的,就是你原創(chuàng)開發(fā)的,屬于你自己的課程。

現(xiàn)在學(xué)員上了第一次課程,已經(jīng)明白了,已經(jīng)相信自己是可以開發(fā)出來一門課程的,因?yàn)樗谋澈笥欣罾蠋?,給他支持,做他強(qiáng)大的后盾。

三、結(jié)果好

培訓(xùn)師,人品好,課程好,可是學(xué)員就是沒有結(jié)果,那你作為培訓(xùn)師,不是都白費(fèi)了嗎。

培訓(xùn)師必須要在自己的學(xué)員當(dāng)中,先找到一個(gè)人,或者幾個(gè)人,作為標(biāo)桿,去培養(yǎng),如果學(xué)員悟性高,你點(diǎn)撥一下,學(xué)員就會(huì)一朝頓悟,如果學(xué)員悟性低,你多花時(shí)間去輔導(dǎo)學(xué)員,讓學(xué)員學(xué)懂學(xué)透,最終悟性高和悟性低的,就都成為標(biāo)桿了,就都是你的好的結(jié)果。

昨天在我《五步成師》的學(xué)員群里,我看見我的學(xué)員在分享學(xué)習(xí)心得,讓我內(nèi)心激動(dòng),有如此認(rèn)可我的學(xué)員,我李新海定當(dāng)用我一生去培養(yǎng)他,讓他有一個(gè)好的結(jié)果,這同樣也是我作為培訓(xùn)師最好的結(jié)果。

讓想轉(zhuǎn)型的培訓(xùn)師,成功轉(zhuǎn)型。

讓演講好的培訓(xùn)師,學(xué)會(huì)培訓(xùn)。

讓野路子的培訓(xùn)師,變正規(guī)軍。

讓零基礎(chǔ)的培訓(xùn)師,原創(chuàng)課程。

這就是結(jié)果,這就是,我李新海作為培訓(xùn)師,讓學(xué)員的有的結(jié)果。

同時(shí),適用在我身上的,這三個(gè)評(píng)價(jià)優(yōu)秀培訓(xùn)師的三個(gè)方面,人品好,課程好,學(xué)員好。也希望其他培訓(xùn)師可以借鑒。

最后我想說,

如果想對(duì)得起培訓(xùn)師這三個(gè)字,這個(gè)職業(yè)。

如果想對(duì)得起學(xué)員對(duì)你的高評(píng)價(jià),收學(xué)員的學(xué)員。

你就必須要想盡辦法,去讓本不可能實(shí)現(xiàn)的眾口難調(diào),去慢慢實(shí)現(xiàn),比如用好的人品征服學(xué)員,用好的課程征服學(xué)員,用好的學(xué)員見證去激勵(lì)那些進(jìn)步緩慢的學(xué)員。

讓每個(gè)人都滿意,讓所有人都認(rèn)可,這是一個(gè)夢(mèng),但是只要我們是培訓(xùn)師一天,就必須每天去追這個(gè)夢(mèng)。

李新海,

一名專注培訓(xùn)師培養(yǎng)和培訓(xùn)師推廣的追夢(mèng)人

謝謝大家的和關(guān)注。



轉(zhuǎn)載:http://m.santuchuan.cn/zixun_detail/30104.html

李新海
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)