一、廖一帆的職業(yè)經(jīng)歷與領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)
廖一帆女士有著豐富的職業(yè)經(jīng)歷，這為她的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。她曾在百度、萬(wàn)達(dá)市場(chǎng)部擔(dān)任高級(jí)管理者職位，在品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣、戰(zhàn)略合作等方面積累了超過(guò)十幾年的豐富經(jīng)驗(yàn)。在這些大型企業(yè)的工作歷程中，她主導(dǎo)的品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣項(xiàng)目多次獲得權(quán)威媒體頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)，這充分證明了她在相關(guān)領(lǐng)域的卓越能力。
她如今成為咨詢(xún)公司的合伙人，主要服務(wù)于個(gè)人和企業(yè)的一站式金融咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)，包括企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)、投融資咨詢(xún)等服務(wù)。在企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)方面，她能夠?yàn)槠髽I(yè)提供戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù)，助力企業(yè)把握戰(zhàn)略發(fā)展方向，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；在投融資咨詢(xún)方面，致力于解決個(gè)人和企業(yè)客戶(hù)的投融資需求，尋找優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，對(duì)接資金方，提供專(zhuān)業(yè)的投融信息及服務(wù)。這些工作經(jīng)歷使她在不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)洞察力以及資源整合能力等方面都得到了極大的提升，是她企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的重要來(lái)源。
二、廖一帆對(duì)職業(yè)女性領(lǐng)導(dǎo)力的見(jiàn)解
在“女性領(lǐng)導(dǎo)力沙龍”上，廖一帆女士發(fā)表“職業(yè)女性晉升規(guī)劃”的主題演講，分享了女性在自我規(guī)劃上的重要感受。
首先是認(rèn)清自我。廖一帆強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都是獨(dú)特的個(gè)體，在職業(yè)發(fā)展中要從“本我”出發(fā)。由于每個(gè)人的教育背景、生活經(jīng)歷、抗壓能力、對(duì)成功的渴望都不盡相同，所以要對(duì)自己進(jìn)行深刻的分析，了解自己內(nèi)心的真實(shí)想法，而不能盲目地追隨社會(huì)潮流，成為“社會(huì)的我”，隨波逐流只會(huì)迷失自我，這是職業(yè)女性發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的第一步。
其次是愿景清晰。廖一帆指出職業(yè)女性不應(yīng)因結(jié)婚生子等家庭因素而放棄自己的職業(yè)發(fā)展。在認(rèn)清自我之后，要為自己的職業(yè)發(fā)展制定長(zhǎng)遠(yuǎn)、清晰的目標(biāo)。女性和男性一樣具備持續(xù)工作的能力，不應(yīng)為了家庭去犧牲自己的職業(yè)理想，要有堅(jiān)定的信念在職業(yè)道路上持續(xù)前行。
最后是持續(xù)學(xué)習(xí)。在職業(yè)發(fā)展的道路上，廖一帆認(rèn)為不應(yīng)給自己的知識(shí)邊界設(shè)限。知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)從單一化向多元化發(fā)展，這樣職業(yè)發(fā)展才能從專(zhuān)業(yè)型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。例如養(yǎng)成讀書(shū)的習(xí)慣，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提升自己的綜合素質(zhì)，從而更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。
三、廖一帆領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)
從企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，廖一帆的領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在多個(gè)方面。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不管身處哪一個(gè)層次，都需要明確企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并有為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)而努力的決心。廖一帆在自己的工作中，無(wú)疑是很好地踐行了這一點(diǎn)。她在咨詢(xún)工作中，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供戰(zhàn)略咨詢(xún)，這就要求她深刻理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，并且通過(guò)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展方向提供準(zhǔn)確的建議。
業(yè)務(wù)能力也是領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)。廖一帆熟悉自己分管的工作業(yè)務(wù)，在她過(guò)往的工作經(jīng)歷中，無(wú)論是在百度、萬(wàn)達(dá)的市場(chǎng)工作，還是現(xiàn)在咨詢(xún)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，她都充分掌握工作運(yùn)作情況。只有成為業(yè)務(wù)的行家，才能正確指導(dǎo)下屬開(kāi)展工作，避免出現(xiàn)“瞎指揮”“錯(cuò)指揮”的情況，這對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。
用人能力同樣不可或缺。廖一帆深知了解下屬人員性格和能力特點(diǎn)的重要性，能夠知人善任，發(fā)揮員工的長(zhǎng)處。比如在企業(yè)中，如果將技術(shù)型人才放在不適合的管理崗位，不僅不能發(fā)揮人才的創(chuàng)造性，還會(huì)給管理工作帶來(lái)制約。她還主動(dòng)幫助下屬進(jìn)步，通過(guò)培訓(xùn)等方式提高下屬的工作能力，幫助下屬實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，這樣下屬會(huì)懷著感激之情積極投入工作，有利于企業(yè)整體的發(fā)展。
溝通能力在廖一帆的領(lǐng)導(dǎo)力中也占據(jù)重要位置。她積極主動(dòng)地與上級(jí)、同級(jí)、下屬進(jìn)行溝通。尤其是與下屬的溝通，她能夠清晰地將自己的意圖傳達(dá)給下屬，爭(zhēng)取在思想和認(rèn)識(shí)上達(dá)成共識(shí)，形成共鳴，從而圍繞共同目標(biāo)努力。這種良好的溝通也促進(jìn)了上下級(jí)之間的思想交流，加深理解，有助于營(yíng)造和諧的工作氛圍。
激勵(lì)能力也是廖一帆領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。在企業(yè)中，對(duì)于工作表現(xiàn)好或者提出可行點(diǎn)子的員工，及時(shí)的激勵(lì)能夠激發(fā)他們繼續(xù)努力創(chuàng)造佳績(jī)。廖一帆重視提高非物質(zhì)激勵(lì)藝術(shù)，這有助于提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。
四、廖一帆領(lǐng)導(dǎo)力的借鑒意義
廖一帆的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有著廣泛的借鑒意義。她豐富的職業(yè)經(jīng)歷表明，在不同的企業(yè)環(huán)境和業(yè)務(wù)領(lǐng)域中積累經(jīng)驗(yàn)，能夠提升領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素養(yǎng)。對(duì)于那些想要提升領(lǐng)導(dǎo)力的人來(lái)說(shuō)，可以像廖一帆一樣，積極參與不同類(lèi)型的項(xiàng)目和工作，拓寬自己的視野和能力范圍。
她對(duì)職業(yè)女性領(lǐng)導(dǎo)力的見(jiàn)解，為職業(yè)女性提供了寶貴的職業(yè)發(fā)展思路。在當(dāng)今社會(huì)，越來(lái)越多的女性參與到企業(yè)管理和創(chuàng)業(yè)中，廖一帆的觀點(diǎn)提醒女性要重視自我認(rèn)知、明確職業(yè)愿景、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。這不僅有助于女性在職業(yè)道路上取得成功，也有助于提升女性在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)力地位。
從企業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)角度來(lái)看，廖一帆在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力要素上的表現(xiàn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供了一個(gè)全面的參考框架。無(wú)論是戰(zhàn)略目標(biāo)的明確、業(yè)務(wù)能力的提升、用人的智慧，還是溝通和激勵(lì)的技巧，都可以成為其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)和改進(jìn)的方向。通過(guò)借鑒廖一帆的領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地帶領(lǐng)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中發(fā)展壯大。
轉(zhuǎn)載：http://m.santuchuan.cn/zixun_detail/193762.html